In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Vestigingsmanager en zorg voor een soepel verloop van de dagelijkse organisatie.
- Bedrijf: Humankind, een vernieuwende organisatie die zich richt op de groei van kinderen.
- Voordelen: Flexibele uren, persoonlijke ontwikkeling en korting op uitjes.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerkprogramma en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Energiek, communicatief sterk en met een passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3818 - 4666 € per maand.
Als Assistent Vestigingsmanager ben jij een betrouwbare steunpilaar in de dagelijkse organisatie. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat werkzaamheden soepel verlopen. Samen met de Vestigingsmanager draag je bij aan een goed georganiseerde en professionele locatie. Je werkt 15 uur per week als Assistent Vestigingsmanager en kunt deze uren aanvullen met extra uren op de groep. Zo combineer je jouw organisatorische talent met je passie voor het werken met kinderen. Ervaring met administratieve of kantoorprocessen is prettig, maar jouw zelfstandigheid, stevigheid en professionele houding zijn doorslaggevend.
Zo ben jij:
- Energiek en flexibel.
- Een ondernemende ondersteuner.
- Ordelijke en systematische organisator.
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken. Je draagt bij aan een respectvolle omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en meetelt. Een doorzetter, met MBO tot HBO denk-werkniveau.
Wij zijn Humankind. Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen.
Wij bieden jou:
- Een functie vol afwisseling en uitdaging.
- Een gedegen inwerkprogramma.
- Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
- Korting op diverse uitjes en producten.
Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? Bel Noëlle op 06 33 01 76 11.
Sollicitatieproces:
- Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.
- Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager.
- Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind.
Assistent Vestigingsmanager in 't Gooi in Laren werkgever: Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
Humankind is een uitstekende werkgever die zich richt op de optimale groei en bloei van ieder kind. Met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, biedt de organisatie niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele contracturen, maar ook volop ontwikkelmogelijkheden en een warm team van collega's. Werken in Nieuwerkerk a/d IJssel betekent bijdragen aan betekenisvol werk in de kinderopvang, met een gedegen inwerkprogramma en unieke voordelen zoals een eindejaarsuitkering en toegang tot de JijTelt-shop.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Vestigingsmanager in 't Gooi in Laren kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Gemeenschap
Ga op zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of vrijwilligerswerk in de maatschappelijk werk sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar het toont ook je betrokkenheid bij de gemeenschap aan potentiële werkgevers zoals Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling. Zoek ook naar netwerkevenementen waar je andere professionals kunt ontmoeten.
✨Gebruik Online Platforms Specifiek voor Maatschappelijk Werk
Platforms zoals 'Maatschappelijk Werk Nederland' hebben vaak vacatures en kunnen je helpen connecties te maken met organisaties die parttime posities aanbieden. Zorg ervoor dat je actief bent op deze platforms om je kansen te vergroten om een positie te vinden die bij je past!
✨Bereid Je Voor op Open Gesprekken
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om persoonlijke connecties. Tijdens gesprekken met organisaties zoals Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling is het belangrijk om je passie voor het vak en je motivatie duidelijk te maken. Denk na over praktijkvoorbeelden die je kunt delen die jouw vaardigheden en betrokkenheid laten zien.
✨Maak Gebruik van Vacaturewebsites
Zoek gericht naar parttime functies op bekende vacaturewebsites. Vergeet echter niet om ook direct op de websites van organisaties, zoals Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling, te kijken. Soms worden vacatures daar eerder gedeeld dan op de grote platforms!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Vestigingsmanager in 't Gooi in Laren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Koppel je ervaring aan de functie:Als je solliciteert voor een parttime rol in het maatschappelijk werk, zorg er dan voor dat je specifieke ervaringen, zoals stages of vrijwilligerswerk, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit laat zien dat je de vaardigheden en empathie hebt die essentieel zijn voor deze sector.
Leg de nadruk op je motivatie:In je motivatiebrief willen we graag lezen waarom je voor de rol bij Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling wilt kiezen. Vertel ons over je passie voor maatschappelijk werk en wat je hoopt te leren in deze parttime functie. Je enthousiasme kan het verschil maken!
Geef voorbeelden van sociale vaardigheden:Bij maatschappelijk werk komen veel sociale vaardigheden kijken. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld in een groepssetting of tijdens een klantsituatie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime functie gaat, is het belangrijk dat je je beschikbaarheid helder aangeeft in je sollicitatie. Geef aan welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling weet of je in het team past.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
✨Ken je aanpak voor maatschappelijke vraagstukken
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw persoonlijke aanpak in complexe situaties. Bereid je voor om je methoden en ervaringen te delen, bijvoorbeeld hoe je met kwetsbare doelgroepen hebt gewerkt. Laat zien hoe je empathie en probleemoplossend vermogen inzet in je werk.
✨Wees klaar voor praktijkgevallen
Verwacht dat je tijdens het interview wordt geconfronteerd met scenario's of praktijkgevallen. Denk aan vragen zoals: 'Hoe zou je reageren op een cliënt die in crisis verkeert?' Dit geeft je de kans om je praktische vaardigheden en je kennis van richtlijnen en protocollen in het maatschappelijk werk te demonstreren.
✨Toon je leerbereidheid
Als je solliciteert naar een parttime rol, willen werkgevers weten hoe je je kunt ontwikkelen in een soms onvoorspelbare sector. Praat over je behoefte aan voortdurende scholing en hoe je feedback van collega's en cliënten waardeert om je te verbeteren.
✨Verbind jezelf met de organisatie
Verken de specifieke doelen en waarden van Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling en hoe jouw waarden overeenkomen. Vertel hoe je jouw ervaringen kunt gebruiken om hun missie te ondersteunen. Het is belangrijk om oprechte interesse te tonen in hoe je kunt bijdragen aan hun team, vooral in een parttime rol waar je misschien niet dagelijks aanwezig bent.
