In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de vestigingsmanager en zorg voor een fijne omgeving voor kinderen en collega's.
- Bedrijf: Humankind, een vernieuwende organisatie met een passie voor de ontwikkeling van kinderen.
- Voordelen: Tijdelijke functie met verantwoordelijkheden, salaris volgens cao Kinderopvang en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren, een vaste vrije dag en een gedegen inwerkprogramma.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van kinderen en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Mbo-diploma of hoger en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als assistent vestigingsmanager ondersteun je tijdens het zwangerschapsverlof van een collega de vestigingsmanager op onze locaties in Ruurlo en Eibergen. Je zorgt dat roosters, werkplannen en veiligheids- en gezondheidsplannen op orde zijn, bewaakt de kwaliteit en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en stagiaires. Daarnaast werk je twee middagen op BSO Op d'n Esch en spring je waar nodig extra bij. Samen creëer je een fijne omgeving voor kinderen, ouders en collega's.
Je krijgt energie van afwisseling en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je pakt dingen uit jezelf op, denkt vooruit en ziet wat er nodig is. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je communiceert gemakkelijk en helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over een kwalificerend mbo-diploma of hoger om op de BSO te mogen werken. Heb je een babycertificaat en/of VE-certificaat? Dan is dat mooi meegenomen. Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch medewerkers voldoen aan de 3F taaleis.
Aangenaam. Wij zijn Humankind. Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!
Wij bieden jou:
- Een tijdelijke functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en een belangrijke rol speelt binnen onze locaties in Ruurlo en Eibergen.
- Een betrokken team waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is.
- Ruimte om initiatief te nemen, zelfstandig te werken en jouw kwaliteiten in te zetten.
- Een omgeving waarin kinderen, ouders en collega's zich welkom en gezien voelen.
- Circa 24 tot 26 uur per week beschikbaar (in overleg), waarvan ongeveer 18 uur als assistent vestigingsmanager en twee middagen op BSO Op d'n Esch (maandag en donderdag).
- Één vaste vrije dag per week.
- Een tijdelijke functie van januari t/m augustus 2027 vanwege het zwangerschapsverlof van een collega.
- Een salaris volgens cao Kinderopvang (schaal 7) tussen de €3.035,- en €4.052,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een gedegen inwerkprogramma.
- Volop mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
- Korting op diverse uitjes en producten.
- Eindejaarsuitkering van 8%.
- En natuurlijk de allerleukste collega's!
Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag. Heb je vragen? Bel Mart op 06 27 32 10 86.
Sollicitatieproces:
- Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.
- Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager.
- Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!
Assistent Vestigingsmanager (vervanging zwangerschapsverlof) | Eibergen, Eibergen, Eibergen, Ruurlo, werkgever: Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
Humankind is een uitstekende werkgever die zich richt op de optimale groei en bloei van ieder kind. Met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, biedt de organisatie niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele contracturen, maar ook volop ontwikkelmogelijkheden en een warm team van collega's. Werken in Nieuwerkerk a/d IJssel betekent bijdragen aan betekenisvol werk in de kinderopvang, met een gedegen inwerkprogramma en unieke voordelen zoals een eindejaarsuitkering en toegang tot de JijTelt-shop.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Vestigingsmanager (vervanging zwangerschapsverlof) | Eibergen, Eibergen, Eibergen, Ruurlo, kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Vestigingsmanager (vervanging zwangerschapsverlof) | Eibergen, Eibergen, Eibergen, Ruurlo, te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
