Vestigingsmanager in Doetinchem 32 uur | Doetinchem

Stel je voor. Op jouw levendige vestiging in Doetinchem hebben kinderen het naar hun zin. Vooral omdat jouw team het goed heeft met elkaar. Je hebt ontdekt dat er een ondernemer in je schuilt en dat jij het beste in je locatie en je collega’s naar boven weet te halen. Blijven leren en ontwikkelen maakt werk én leven interessant. Jij ziet en pakt iedere kans om nóg beter te worden. Dat geeft je energie. Als vestigingsmanager bij Humankind valt alles op z’n plek.

Zo ben jij. Van nature. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond, aangevuld met een afgeronde managementopleiding. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams binnen de kinderopvang. Je bent een stevige, veelzijdige en resultaatgerichte leidinggevende die overzicht houdt, ook wanneer de druk hoog is of er veel verandert. Je bent mensgericht, communicatief sterk en respectvol. Je hebt oprechte interesse in verschillende achtergronden en overtuigingen en draagt actief bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Je bent een natuurlijke coach en leider. Je weet mensen te verbinden, te inspireren en mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Je bent klantgericht en integer en weet op een verbindende manier samen te werken met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners. Je hebt oog voor de pedagogische kwaliteit, veiligheid en het welzijn van kinderen. Je signaleert ontwikkelingen en risico's tijdig en weet hierover gevraagd en ongevraagd te adviseren. Je bent cijfermatig en analytisch sterk. Je kunt financiële en operationele cijfers interpreteren, verbanden leggen en deze vertalen naar concrete acties en resultaten. Je hebt kennis van bedrijfsvoering en inzicht in de samenhang tussen financiën, personeelsinzet, capaciteit, kwaliteit en processen. Je weet hierin bewuste keuzes te maken en te sturen op een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Je kunt soepel schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je hebt oog voor wat er dagelijks op de werkvloer speelt, maar weet tegelijkertijd de koers en organisatiedoelstellingen voor de langere termijn te bewaken.

Aangenaam. Wij zijn Humankind. Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Naast een professioneel team waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

• Een contract voor 12 maanden en 32 uur per week.
• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
• Een salaris in Schaal 11, CAO Kinderopvang, tussen € 4352,- en € 6028,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Korting op diverse uitjes en producten.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• En uiteraard de allerleukste collega’s!

Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespraken we graag.

Heb je vragen? Bel Manon Stronks op 0623736337.

Sollicitatieproces:

• Reactie: Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking: Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.
• Tweede gesprek: Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract: Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

Jij Telt! Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!