In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen via social media en creëer inspirerende content.
- Bedrijf: Humanitas, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Creatieve vrijheid, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Enthousiast team met veel ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak echte impact door verhalen van mensen te delen en online gemeenschappen te bouwen.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-opleiding in communicatie of marketing en ervaring met social media.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
32 uur | Amsterdam | Vereniging Humanitas Mensen helpen begint met verbinding.
Bij Humanitas geloven we dat iedereen een steuntje in de rug verdient.
Elke dag zetten duizenden vrijwilligers zich daarvoor in.
Achter al die ontmoetingen zitten verhalen die gehoord mogen worden.
En relaties die aandacht verdienen.
Daar kom jij in beeld.
Vind jij het leuk om te schakelen tussen social media, content maken, online community's, data én contact met mensen?
Wil je werken voor een organisatie die echt maatschappelijke impact maakt?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Geen dag is hetzelfde.
De ene ochtend beantwoord je de digitale vragen van donateurs of leden en zorg je dat onze relatieadministratie perfect op orde is.
Daarna interview je een vrijwilliger die iemand uit de schulden hielp en maak je daar een inspirerend Instagram-verhaal van. 's Middags analyseer je hoe onze social posts presteren en kijk je hoe AI je werk slimmer kan maken.
Je krijgt veel vrijheid om ideeën uit te werken en onze online communicatie verder te ontwikkelen.
Jij...
zorgt dat onze relatieadministratie betrouwbaar en actueel is; bent het eerste (digitale) aanspreekpunt voor donateurs, leden en vrijwilligers; bedenkt, maakt en publiceert content voor Linked In, Instagram, Facebook en Bluesky; gaat op zoek naar verhalen binnen Humanitas en vertaalt die naar sterke online content; bouwt mee aan een systeem waarmee verhalen uit de vereniging makkelijker worden opgehaald; reageert op berichten en bouwt aan een betrokken online community; analyseert resultaten en gebruikt data om content steeds beter te maken; experimenteert met AI-tools om slimmer, sneller en creatiever te werken.
Jij past bij deze functie als...
Je hoeft niet overal jaren ervaring in te hebben. We vinden nieuwsgierigheid, initiatief en leergierigheid minstens zo belangrijk. Je herkent jezelf in het volgende:
je hebt een mbo+ of hbo-opleiding in communicatie, marketing, media of een vergelijkbare richting; je hebt ervaring met social media en contentcreatie (werk, stage of eigen projecten); je schrijft makkelijk en foutloos Nederlands; je belt mensen makkelijk op; je bent digitaal handig en maakt nieuwe systemen snel eigen; AI zie je als een hulpmiddel om je werk beter te maken; je krijgt energie van maatschappelijke impact.
Waarom je bij Humanitas wilt werken.
Bij Humanitas werk je niet aan een nieuw frisdrankmerk of de zoveelste webshop.
Je werkt aan verhalen van mensen die dankzij een vrijwilliger weer grip krijgen op hun leven.
Aan campagnes die maatschappelijke problemen bespreekbaar maken.
Aan een organisatie die bijna 80 jaar laat zien dat aandacht het verschil maakt.
Je komt terecht in een enthousiast team Communicatie & Fondsenwerving waarin veel ruimte is voor eigen ideeën.
We bouwen aan de toekomst van Humanitas en jij kunt daar direct invloed op hebben.
Wat wij bieden
Een baan waarin je zichtbaar maatschappelijke impact maakt.
Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
De mogelijkheid om AI en nieuwe communicatietechnieken volop toe te passen.
Een enthousiast en betrokken team dat graag samenwerkt.
Een dienstverband van 32 uur per week.
Een salaris volgens de cao Sociaal Werk, functieschaal 7, € 4.681.- per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Afhankelijk van je ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget, een goede pensioenregeling en ruime opleidingsmogelijkheden.
Zie jij jezelf al verhalen ophalen bij vrijwilligers, onze online community laten groeien én zorgen dat onze relaties zich gezien voelen?
Er is geen sluitingsdatum.
We voeren gesprekken zodra we geschikte mensen spreken en de vacature blijft open totdat we de juiste nieuwe collega hebben gevonden.
Wacht dus niet te lang met reageren.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Relatiebeheer & Social Media werkgever: Humanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van kwalitatieve zorg aan thuiswonende cliënten in Rotterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt de organisatie medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving. De unieke locatie in Rotterdam zorgt voor een dynamische sfeer, waar medewerkers kunnen bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Relatiebeheer & Social Media kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Humanitas.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Humanitas die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Humanitas kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Relatiebeheer & Social Media te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Humanitas draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Humanitas.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Humanitas
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Humanitas.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Humanitas of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
