In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: HumanCapitalCare, onderdeel van HumanTotalCare, met een focus op werkend Nederland.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, pensioenregeling en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezellige borrels.
- Waarom deze baan: Maak echt impact door medewerkers te helpen bij re-integratie en verzuimpreventie.
- Kwalificaties: Afgeronde bachelor en ervaring in HR of verzuimadvies.
Het verwachte salaris ligt tussen 3816 - 4770 € per maand.
Als ervaren verzuimadviseur bij HumanCapitalCare regio Zuidwest adviseer je leidinggevenden over verzuimbegeleiding en re-integratie. Je zorgt ervoor dat zij #meerbetekenen voor hun medewerkers door:
- leidinggevenden te coachen bij het vormgeven van duurzaam inzetbaarheid binnen hun teams;
- te informeren over wet- en regelgeving en ondersteuning te bieden bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA;
- voorlichting en workshops te geven over verzuimgerelateerde onderwerpen;
- in te zetten op preventieve acties en beleidsontwikkeling op organisatieniveau;
- verzuimanalyses op te stellen en te bespreken met leidinggevenden en HR-medewerkers;
- te zorgen dat werkgevers optimaal gebruik maken van subsidie- en vangnetmogelijkheden.
Je werkt intensief samen met klanten en je directe collega’s in de regio Zuidwest. Je standplaats is Breda of Capelle aan den IJssel, maar je bent ook regelmatig op locatie bij de klant of werkend vanuit huis. Je maakt deel uit van een hecht en multidisciplinair adviesteam, bestaande uit artsen, verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, loopbaanadviseurs, accountmanagers en gezondheidscoördinatoren.
Wat neem je mee:
- Een afgeronde bacheloropleiding;
- Enkele jaren werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, casemanager, verzuimadviseur of praktijkondersteuner bedrijfsarts;
- Kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing;
- Ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van verzuim;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en goede kennis van de Engelse taal.
Wij bieden jou:
- Een open, informele werksfeer;
- Een baan voor 32-40 uur per week;
- Een passend salaris tussen de €3.816,- en €4.770,- bruto per maand;
- Een goed pensioenregeling;
- Direct een vast contract;
- Extra vakantiedagen bij te kopen;
- Ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development;
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding;
- Aandacht voor preventie en vitaliteit;
- Een uitgebreid aanbod van opleidingen en trainingen.
Wil jij als senior verzuimadviseur bij HumanCapitalCare #meerbetekenen voor werkend Nederland? Verras ons met jouw cv én motivatie!
Verzuim adviseur werkgever: HumanCapitalCare
Bij HumanCapitalCare bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als accountmanager in de regio Noordwest, met Amsterdam als standplaats, de kans krijgt om waardevolle relaties op te bouwen met diverse werkgevers. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor groei binnen een hybride werkmodel dat flexibiliteit en verantwoordelijkheid combineert. We geloven in het belang van gezondheid en duurzame inzetbaarheid, wat ons tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuim adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij HumanCapitalCare.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals HumanCapitalCare. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals HumanCapitalCare.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij HumanCapitalCare, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuim adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij HumanCapitalCare.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij HumanCapitalCare aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij HumanCapitalCare. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HumanCapitalCare
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen HumanCapitalCare. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van HumanCapitalCare zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
