Hoe ga je #meerbetekenen als senior adviseur arbeid en organisatie (A&O) Bij HumanCapitalCare zijn advies en preventie belangrijke speerpunten in onze strategie. Onze ambitie is om dé strategische partner te zijn voor grote zakelijke klanten op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Samen met ervaren collega’s geef je organisatieadvies op het gebied van arbeid en gezondheid. In samenwerking met de klant maken we een beweging in onze dienstverlening van verzuim naar duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jij vervult de rol van strategisch partner door jouw kennis en ervaring in arbeid en organisatiekunde in te zetten voor regionale en landelijke klanten. Je voert doelgerichte gesprekken met de (HR)directie, en krijgt zo snel en effectief de kernvragen boven tafel. Het analyseren van arbeid & organisatievraagstukken en het bieden van passende oplossingen geven jou energie. Je weet wanneer je moet overleggen met collega’s en wanneer andere advies- en preventieve diensten beter passen. Als vraagbaak voor je collega’s draag je bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken. In de praktijk manage je meerdere klanttrajecten, je weet commerciële kansen om te zetten naar opdrachten en signaleert groeimogelijkheden voor HumanCapitalCare.
Regio Noordwest Nederland groeit sterk, zowel het team als de rol van adviseur A&O-er zijn volop in beweging. Als A&O-er speel je op dit moment vooral een belangrijke rol bij:
de projectleiding van het PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) en Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
de uitvoering (en evt. toetsing) van de Risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E) op de scope Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
het opstellen van periodieke verzuim analyses en ophalen van relevante informatie vanuit het multidisciplinaire klantteam.
het opstellen van offertes en rapportages rondom aanvullende dienstverlening en projecten.
het verzorgen van trainingen rondom de thema’s verzuimmanagement, PSA (werkdruk, werkstress en ongewenste omgangsvormen) en vitaliteit.
Hoe ga je #meerbetekenen als senior adviseur arbeid en organisatie (A&O) Bij HumanCapitalCare zijn advies en preventie belangrijke speerpunten in onze strategie. Onze ambitie is om dé strategische partner te zijn voor grote zakelijke klanten op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Samen met ervaren collega’s geef je organisatieadvies op het gebied van arbeid en gezondheid. In samenwerking met de klant maken we een beweging in onze dienstverlening van verzuim naar duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jij vervult de rol van strategisch partner door jouw kennis en ervaring in arbeid en organisatiekunde in te zetten voor regionale en landelijke klanten. Je voert doelgerichte gesprekken met de (HR)directie, en krijgt zo snel en effectief de kernvragen boven tafel. Het analyseren van arbeid & organisatievraagstukken en het bieden van passende oplossingen geven jou energie. Je weet wanneer je moet overleggen met collega’s en wanneer andere advies- en preventieve diensten beter passen. Als vraagbaak voor je collega’s draag je bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken. In de praktijk manage je meerdere klanttrajecten, je weet commerciële kansen om te zetten naar opdrachten en signaleert groeimogelijkheden voor HumanCapitalCare.
Regio Noordwest Nederland groeit sterk, zowel het team als de rol van adviseur A&O-er zijn volop in beweging. Als A&O-er speel je op dit moment vooral een belangrijke rol bij:
de projectleiding van het PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) en Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
de uitvoering (en evt. toetsing) van de Risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E) op de scope Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
het opstellen van periodieke verzuim analyses en ophalen van relevante informatie vanuit het multidisciplinaire klantteam.
het opstellen van offertes en rapportages rondom aanvullende dienstverlening en projecten.
het verzorgen van trainingen rondom de thema’s verzuimmanagement, PSA (werkdruk, werkstress en ongewenste omgangsvormen) en vitaliteit.
Met wie ga je #meerbetekenen in regio Amsterdam Als senior adviseur A&O maak je deel uit van klantteams, waarin je samenwerkt met collega’s uit diverse vakgebieden, zoals (bedrijfs)artsen, (arbo)verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, veiligheidskundigen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Bovendien neem je deel aan de vakgroep preventie, waar je samenwerkt met andere arbeid en organisatie adviseurs, arbo-adviseurs, arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen en ergonomen. Jouw werkzaamheden vinden plaats op kantoor, bij klanten en soms ook vanuit huis.
Wat is écht leuk aan deze baan Hier kunnen we natuurlijk veel redenen opnoemen, maar we noemen er vijf:
de diversiteit van je functie: voor de ene klant ben je druk met een analyse over strategische HR-vraagstukken, voor een andere klant bied je ondersteuning bij de acties die genomen moeten worden in de praktijk.
je werkt voor veel verschillende klanten, die elk op hun eigen unieke manier interessante en bijzondere werkomgevingen en relaties zijn.
je werkt met veel verschillende collega’s in een klantteam en vind daar veel verbinding met elkaar en met de klant.
we geven je veel vrijheid om je eigen expertisedomein arbeid & organisatie stevig in te zetten binnen HumanCapitalCare en voor onze klanten.
de waardering van je collega’s, het management en klanten komen veelal direct bij jou terecht. Dat geeft energie en een gevoel van voldoening.
Is er ook iets minder leuk Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Bij HumanCapitalCare werken zelfstandige professionals met hart voor de zaak. Jij hebt kennis van zaken en een sterke onderbouwde mening, maar wij ook. Onze dialogen worden dus scherp gevoerd, waarbij regelmatig een beroep wordt gedaan op je aanpassingsvermogen en je wijze van communiceren.
Onze ambitie is reëel, maar nog niet (volledig) gerealiseerd. Hier ga je in de praktijk tegenaan lopen. Het is soms best lastig om de juiste koers te vinden en vast te houden in de storm van enthousiasme van collega’s om je heen. Tegelijkertijd heb je wel de vrijheid om datgene te doen waarvan jij denkt dat het goed is. En als het resultaat goed is, krijg je daar zéker waardering voor.
Wat neem je mee Je combineert theoretische en praktische kennis binnen het brede domein van organisatieadvies met een daadkrachtige en pragmatische aanpak.Daarnaast heb je ook basiskennis en ervaring opgedaan binnen andere belangrijke aandachtsgebieden zoals arbeid & gezondheid, verzuim en preventie. Je bentopgeleid als
kerndeskundige
of bereid om deze opleiding via ons te volgen en blijft je continue ontwikkelen. Het leggen van sterke relaties, commercieel inzicht en het benutten van kansen zijn jou op het lijf geschreven. Kortom, met jouw talenten laat je zien dat ondernemerschap in je zit. En verder vragen we:
hbo/wo-werk- en–denkniveau.
in ieder geval een afgeronde opleiding in het vakgebied van organisatieadvies of arbeid & organisatie.
relevante werkervaring in verander- en integrale adviestrajecten en aantoonbare commerciële vaardigheden.
bij voorkeur (basis)kennis van en ervaring met onze aandachtsgebieden verzuim en preventie.
goed analytisch en conceptueel denkvermogen om gesprekspartner te zijn op strategisch niveau.
bij voorkeur ook aantoonbare en projectmanagementvaardigheden.
Wat krijg je van ons HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare, samen met ArboNed, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.
We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar ;
een
passend salaris volgens onze vitale cao tussen de €5.682,- en €7.102- bruto per maand (bij fulltime dienstverband);
een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
direct een
vast dienstverband;
een mobiliteitsregeling die bij je past ( wanneer je 80% of meer werkt): je kiest voor een
leaseauto
of een
cashoptie . Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het
OV
te reizen;
een
fietsleaseplan;
25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid omtot maximaal 13
extra dagen bij te kopen;
eenwarme introductievia
introductiedagen
en onze
onboarding-app ;
hybride werken
met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
aandacht voor preventie en vitaliteitmet een persoonlijk
vitaliteitsbudget
van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als
beloning voor gezond gedrag ;
toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. (Voor artsen bieden we daarnaast een gericht ontwikkelprogramma [traineeprogramma]);
vakgroepen
waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.
Je valt onder
de Vitale cao
van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.
Je sollicitatie Enthousiast over de functie van senior adviseur arbeid en organisatie bij HumanCapitalCare regio Noordwest? Reageer dan direct en verras ons. We zien je sollicitatie met cv én motivatie graag tegemoet.
Wil je eerst meer inhoudelijke vragen stellen? Neem dan contact op met Mayke Jenner, recruitment, via 06-10634134.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
#J-18808-Ljbffr
Senior adviseur arbeid en organisatie (A&O) regio Noordwest in Amsterdam werkgever: HumanCapitalCare
Bij HumanCapitalCare bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als accountmanager in de regio Noordwest, met Amsterdam als standplaats, de kans krijgt om waardevolle relaties op te bouwen met diverse werkgevers. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor groei binnen een hybride werkmodel dat flexibiliteit en verantwoordelijkheid combineert. We geloven in het belang van gezondheid en duurzame inzetbaarheid, wat ons tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
