Krijg jij energie van adviseren, verbinden en bouwen aan een organisatie? Wil je dat doen bij een snelgroeiend, internationaal bedrijf dat midden in de energietransitie staat? Dan is deze rol als HR-adviseur in Velsen-Noord echt iets voor jou.
Over de organisatie Onze opdrachtgever is een toonaangevende groothandel in duurzame energieproducten zoals zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen. Samen met hun klanten dragen ze bij aan de energietransitie. Het bedrijf groeit hard, breidt internationaal uit met een tweede vestiging in Duitsland en wil de HR-organisatie verder professionaliseren. De sfeer is informeel, ondernemend en innovatief.
Je komt terecht in een klein en hecht HR- en Officeteam, samen met de HR-manager en de Office Manager. Je krijgt volop ruimte om je rol zelf vorm te geven en impact te maken.
Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van leidinggevenden en begeleid je medewerkers door de hele employee journey. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid en zorgt dat HR-processen soepel verlopen. Je werkzaamheden:
Het recruitmentproces coördineren, van vacature tot indiensttreding
Verzuim-, performance- en ontwikkeltrajecten begeleiden
HR-beleid, processen en arbeidsvoorwaarden ontwikkelen en verbeteren
Wet- en regelgeving bewaken en bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving
Wie zoeken we? Je bent een enthousiaste en proactieve HR-professional die makkelijk schakelt tussen operationeel en tactisch werk. Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en adviseert leidinggevenden en medewerkers op een prettige manier. Verder heb je:
Hbo werk- en denkniveau
Een afgeronde opleiding HRM of een vergelijkbare richting
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Kennis van de Duitse taal, arbeidswetgeving en cultuur is een pré
Beschikbaarheid voor 32 of 40 uur per week
Samenwerken, innovatie, passie en ondernemerschap staan centraal. Herken jij je daarin? Dan pas je perfect in dit team.
Wat staat er voor je klaar?
Salaris range 4400-5500 (bespreekbaar)
Een aantrekkelijke bonusregeling
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
De mogelijkheid om hybride te werken
Opleidingen voor je persoonlijke groei en kennis van duurzame producten
Een gratis bootcamp, gezonde lunch en vers fruit
Regelmatig borrels in de eigen bedrijfsbar, teamuitjes en bedrijfsfeesten
Een baan die echt bijdraagt aan een duurzamere toekomst
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Advisor in IJmuiden werkgever: HUMANCAPiTAL BV
Als Data Consultant bij onze opdrachtgever in Culemborg krijg je de kans om te werken in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met een intensieve masterclass en continue opleidingsmogelijkheden, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om te groeien in een dynamische sector die bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De cultuur is open en gericht op kennisdeling, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen tot een waardevolle data professional.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Human Resources Advisor in IJmuiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HUMANCAPiTAL BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HUMANCAPiTAL BV kan solliciteren voor de functie van Human Resources Advisor! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HUMANCAPiTAL BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HUMANCAPiTAL BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HUMANCAPiTAL BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HUMANCAPiTAL BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
