In één oogopslag
- Taken: Coachen en adviseren van klanten in het verzuimproces en het voorkomen van verzuim.
- Bedrijf: HumanCapitalCare, een organisatie die zich inzet voor werkend Nederland.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, pensioenregeling en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezellige borrels.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers inzetbaar te houden en schadelast te beheersen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in HR of verzuimadvies.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Als ervaren verzuimadviseur bij HumanCapitalCare ben je veel in gesprek met klanten. Enerzijds coach en adviseer je klanten het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Jouw doel? Schadelastbeheersing. Ofwel: het reduceren van de kosten, risico’s en negatieve gevolgen van arbeidsongeschiktheid en verzuim voor de klant. Zowel op organisatie- als individueel niveau.
Hoe je dat concreet doet? Door:
- echt aandacht te hebben voor de werkgevers, leidinggevenden en medewerkers die je adviseert. En door goed met hen samen te werken.
- leidinggevenden te coachen bij het vormgeven van de duurzaam inzetbaarheidsthema’s binnen hun teams.
- te informeren over wet- en regelgeving en te ondersteunen bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA.
- voorlichting en workshops te geven over verzuimgerelateerde onderwerpen.
- in te zetten op preventieve acties en beleidsontwikkeling op organisatieniveau om het verzuim te beïnvloeden. Strategisch en goed onderbouwd.
- verzuimanalyses op te stellen en te bespreken met leidinggevenden en HR-medewerkers.
- te zorgen dat werkgevers zo goed mogelijk gebruik maken van subsidie- en vangnetmogelijkheden.
- goed te kijken hoe wij meer kunnen betekenen voor klanten en ook andere relevante dienstverlening van HumanCapitalCare onder de aandacht te brengen.
Als verzuimadviseur werk je intensief samen met zowel onze klanten als met je vijf directe collega’s in de regio Zuidwest. Je standplaats is Breda of Capelle aan den IJssel, maar je bent ook regelmatig te vinden op locatie bij de klant of werkend vanuit huis. Je maakt deel uit van een hecht en multidisciplinair adviesteam, bestaande uit onder andere artsen, verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, loopbaanadviseurs, accountmanagers en gezondheidscoördinatoren. Samen zetten jullie je dagelijks in om écht het verschil te maken voor onze klanten. Binnen het team is er veel ruimte om elkaar op te zoeken en met elkaar te sparren – zowel tijdens geplande overleggen als informeel tussendoor. De sfeer is gemoedelijk en gezellig. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar dat doen we met plezier en betrokkenheid.
Wat is écht leuk aan deze baan?
- Je kijkt overal in de keuken, elke klant is anders en elke dag is anders.
- Je maakt echt deel uit van een hecht, open, informeel en gezellig team, ondanks dat je een buitenfunctie hebt.
- Je maakt onderdeel uit van de vakgroep casemanagement en verzuimadvies en hebt geregeld regionale intervisie en soms ook landelijk.
- Wij bieden jou de ruimte om de beste versie van jezelf te zijn. Zodat je samen met collega’s van betekenis kunt zijn voor werkend Nederland.
Is er ook iets minder leuk?
Zeker, ook deze functie kent haar uitdagingen. Soms is het lastig om een klant echt in beweging te krijgen, en dat kan frustrerend zijn. Daarnaast ben je in bepaalde periodes veel onderweg. Maar juist daarin schuilt ook de positieve uitdaging: je leert omgaan met weerstand, bouwt aan duurzame klantrelaties en het werken op verschillende locaties brengt afwisseling in je werkdag – geen dag is hetzelfde!
Wat neem je mee?
- Je bent energiek, ondernemend en hebt lef. Je durft op organisatieniveau duidelijke adviezen te geven op het gebied van beleid en inzetbaarheid, ook als die niet altijd aansluiten bij wat een klant wil horen.
- Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen weet je ook die boodschappen goed over te brengen.
- Je weet snel de kern van een situatie te doorgronden en bent een diverse gesprekspartner aan tafel voor verschillende stakeholders, van directie tot HR en teamleiders.
Verder vragen we:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding regie op verzuim (C)ROV. Heb je geen afgeronde hbo-opleiding, dan kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure;
- een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, casemanager, verzuimadviseur of praktijkondersteuner bedrijfsarts, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening.
- (minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.
- ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van verzuim en gespreksvoering met eigen werknemers.
- ervaring met (samen met de klant) ontwikkelen van beleid op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling), Nederlands is onze voertaal.
- daarnaast ook goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift vanwege onze Engelstalige klanten.
Wat krijg je van ons?
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met ruim 2.200 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Dat is ook #meerbetekenen.
We bieden je dan ook:
- een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- een baan voor 32-40 uur per week.
- een passend salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.912,- en € 4.890,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw opleidings- en ervaringssituatie. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en goede reiskostenvergoeding volgens ons mobiliteitspakket.
- direct een vast contract.
- een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
- mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
- ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
- een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
- hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
- aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
- een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
- gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
Verzuimadviseur/casemanager in Capelle aan den IJssel werkgever: Human Total Care
Bij HumanTotalCare in Utrecht krijg je de kans om als functioneel beheerder IT&Care een waardevolle bijdrage te leveren aan werkend Nederland. We bieden een open en informele werksfeer waarin je kunt pionieren en jezelf kunt ontwikkelen, met volop mogelijkheden voor professionele groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Met een focus op samenwerking en vitaliteit, zorgen we ervoor dat jij de beste versie van jezelf kunt zijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimadviseur/casemanager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Human Total Care.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Human Total Care. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Human Total Care.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Human Total Care, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimadviseur/casemanager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Human Total Care.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Human Total Care aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Human Total Care. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Human Total Care
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Human Total Care. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Human Total Care zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
