In één oogopslag
- Taken: Bouw datamodellen en rapportages, en communiceer met de business.
- Bedrijf: Technische organisatie in transitie naar een nieuw dataplatform.
- Voordelen: Maandsalaris tot €5.800, veel vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Informele sfeer met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact met data in een dynamisch team en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring met datawarehouse en rapportages.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5800 € per maand.
Ben jij een BI consultant die het net zo leuk vindt om een goed gesprek met staf afdelingen en technische business te hebben (60%) als van het bouwen van een solide datawarehouse (40%)?
Je komt te werken bij een technische en gezonde organisatie die middenin een ingrijpende vernieuwing van haar dataomgeving zit.
Oude systemen maken plaats voor Fabric platform, en jij denkt actief mee over hoe die nieuwe technische inrichting eruit gaat zien.
- Dit bieden wij jou
- Maandsalaris tussen de €4.000 en €5.800 op basis van 40 uur.
- Veel vakantiedagen
- Goede pensioenregeling
- Vakantietoeslag 8,33%
- Goede reiskostenvergoeding
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
- Aanvullende zorgvergoeding
- Over jouw rol als BI consultant
Je sluit aan bij een team dat verantwoordelijk is voor de rapportages, dashboards en stuurinformatie waarop de rest van de organisatie dagelijks vertrouwt.
Het gaat om een technisch landelijk opererende organisatie die volop in ontwikkeling is.
De overstap van de bestaande dataomgeving naar het nieuwe Fabric platform is inmiddels gestart, en dat biedt volop ruimte om zelf mee vorm te geven aan hoe dit verder wordt opgebouwd.
Binnen het team werk je nauw samen met een product owner, een aantal ervaren vakgenoten en collega's uit de business.
Nieuwe ideeën komen doorgaans eerst bij de product owner binnen, de verdere uitvoering en afstemming met de business ligt bij jou.
Daarnaast is er een terugkerend rooster waarbij teamleden om de beurt aanspreekpunt zijn voor binnenkomende vragen en meldingen.
Het werk kent een duidelijke tweedeling: een flink deel van je tijd gaat op aan contact met de business, het opzetten van rapportages en het bouwen van datamodellen (60%); de rest besteed je aan het aansluiten en verwerken van data uit verschillende bronnen.
Naarmate de overgang naar het nieuwe platform vordert, verschuift het zwaartepunt geleidelijk verder richting het businessgerichte deel.
Er wordt gewerkt volgens een scrumaanpak met een korte dagelijkse afstemming, en de voorkeur gaat uit naar het serieus oppakken van één opdracht tegelijk boven veel losse zaken naast elkaar.
- Bijdragen aan het beheer en de doorontwikkeling van de bestaande data-omgeving
- Meewerken aan de overstap naar een nieuw, cloud-gebaseerd dataplatform
- Rapportages en dashboards opzetten die aansluiten op uiteenlopende behoeften vanuit de business
- Data uit verschillende bronsystemen aansluiten en verwerken
- Vragen vanuit de business kritisch bevragen om de werkelijke behoefte boven tafel te krijgen
- Als aanspreekpunt fungeren voor binnenkomende vragen en meldingen, volgens het roulatiesysteem van het team
Wat kan je verwachten van de organisatie?
- Een technische stabiele organisatie met een nuchtere en directe manier van werken
- Een team met een informele, sociale sfeer waarin collega's elkaar makkelijk weten te vinden
- Data krijgt binnen de organisatie een steeds prominentere rol in de dagelijkse besluitvorming
- Afwisselende projecten, uiteenlopend van interne bedrijfsprocessen tot grootschalige toepassingen binnen de kernactiviteiten van de organisatie
- Veel eigen verantwoordelijkheid om bestaande werkwijzen te verbeteren en beter te structureren
- Korte, directe lijnen met zowel de productverantwoordelijke als de rest van het team
Wat breng jij mee?
- Afgeronde HBO of WO opleiding
- Enkele jaren aantoonbare ervaring met datawarehouse (ETL) en het maken van dashboards/rapportages
- Ervaring met of interesse in Microsoft Fabric
- Het vermogen om te schakelen tussen technische werkzaamheden en het gesprek met de business
- Een kritische, onderzoekende houding: je neemt geen genoegen met de vraag zoals die gesteld wordt, maar zoekt naar wat er werkelijk nodig is
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands
Vind jij het leuk om zowel voor staf afdelingen als de technische business de juiste data te verzorgen als BI consultant, solliciteer direct of neem dan contact op, we horen graag van je.
BI Consultant in Utrecht werkgever: Human Source Group
Als werkgever biedt onze organisatie een dynamische en leerzame werkomgeving waar je als IT-servicedeskmedewerker de kans krijgt om jezelf snel te ontwikkelen en je eigen specialisme op te bouwen. Met een hecht team van IT-specialisten, flexibele werkuren en volop ruimte voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de IT-ondersteuning van collega's door heel Nederland, maar ook dat je zelf kunt groeien in je carrière. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 28 vakantiedagen en een opleidingsbudget, waardoor je je loopbaan in de IT met vertrouwen kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BI Consultant in Utrecht kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Human Source Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Human Source Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Human Source Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BI Consultant in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Human Source Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Human Source Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Human Source Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Human Source Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Human Source Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
