In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer ons applicatielandschap met Microsoft Business Central.
- Bedrijf: Een informele organisatie met een team van ongeveer 100 IT-professionals.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.000, hybride werken, en een leaseauto.
- Overige informatie: Opleidingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan verbeteringen en groei door naar consultant of projectmanager.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Wil jij als functioneel beheerder bijdragen aan een stabiel functionerend applicatielandschap, gebaseerd op Microsoft Business Central en doorgroeimogelijkheden hebben naar consultant? Dit applicatielandschap wordt momenteel intern uitgerold en ze zijn op zoek naar uitbreiding binnen het team. Je draagt actief bij verbeteringen en optimalisaties!
Dit bieden wij jou:
- Een goed salaris tussen €4.000 en €5.000 per maand
- Ruim aantal vakantiedagen
- 8,33% vakantiegeld
- Laptop en telefoon
- Hybride werken
Als functioneel beheerder speel je een cruciale rol in het beheer en professionalisering van het applicatie landschap. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat collega's optimaal ondersteund worden door meldingen op te pakken en in projecten mee te werken aan verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega functioneel beheerders, business consultants en key-users om incidenten op te lossen, wijzigingen door te voeren en deel te nemen aan projecten. Je functie is dynamisch en vereist niet alleen technische en procesmatige inzichten maar ook het vermogen om belangen van verschillende stakeholders te managen. Omdat je zo nu en dan op locatie bij key-users bent, krijg je in deze functie de beschikking over een leaseauto. Daarnaast biedt deze rol jou de kans om mee te groeien binnen de organisatie waarbij doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld business consultant of projectmanager actief worden gestimuleerd.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Functioneel beheer van het applicatielandschap
- Tweedelijns ondersteuning bij incidenten, wijzigingen en gebruikersvragen
- Contact onderhouden met leveranciers en key-users
- Gebruikers ondersteunen en enthousiasmeren over het gebruik van de applicaties
- Documenteren van processen en kennisoverdracht binnen het team
Wat kan je verwachten van de organisatie?
- Informele werkomgeving
- Ongeveer 100 IT collega's die de rest van de organisatie ondersteunen
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau (een afgeronde HBO-opleiding is een pré)
- Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder
- Ervaring met ITIL-processen (certificering is een pré)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
- Zelfstandigheid en een proactieve houding
- Teamspeler met een klantgerichte en adviserende instelling
Functioneel Beheerder in Rotterdam werkgever: Human Source Group
Als werkgever biedt onze organisatie een dynamische en leerzame werkomgeving waar je als IT-servicedeskmedewerker de kans krijgt om jezelf snel te ontwikkelen en je eigen specialisme op te bouwen. Met een hecht team van IT-specialisten, flexibele werkuren en volop ruimte voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de IT-ondersteuning van collega's door heel Nederland, maar ook dat je zelf kunt groeien in je carrière. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 28 vakantiedagen en een opleidingsbudget, waardoor je je loopbaan in de IT met vertrouwen kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Human Source Group aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Human Source Group!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Human Source Group en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Human Source Group.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Human Source Group. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Human Source Group
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Human Source Group. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
