In één oogopslag
- Taken: Coördineer en plan IT-wijzigingen voor een soepel changemanagementproces.
- Bedrijf: Toonaangevende IT-organisatie in Nederland met een focus op innovatie.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een impactvolle leider en optimaliseer processen binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 2 jaar ervaring in change management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Een toonaangevende IT-organisatie in Nederland zoekt een change manager om het changemanagementproces te optimaliseren.
De rol omvat coördineren en plannen van IT-changes, het bewaken van impact en prioriteiten en samenwerken met verschillende teams.
Je brengt structuur aan in onduidelijkheden en zorgt voor een soepel proces.
Het vereiste profiel omvat HBO-niveau, minstens 2 jaar ervaring in change management, en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
#J-18808-Ljbffr
IT Change Manager – Hybrid, Impactful Leader werkgever: Human Source Group
Als werkgever biedt onze organisatie een dynamische en leerzame werkomgeving waar je als IT-servicedeskmedewerker de kans krijgt om jezelf snel te ontwikkelen en je eigen specialisme op te bouwen. Met een hecht team van IT-specialisten, flexibele werkuren en volop ruimte voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de IT-ondersteuning van collega's door heel Nederland, maar ook dat je zelf kunt groeien in je carrière. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 28 vakantiedagen en een opleidingsbudget, waardoor je je loopbaan in de IT met vertrouwen kunt vormgeven.
