In één oogopslag
- Taken: Werk samen met het management en ondersteun medewerkers in hun HR-behoeften.
- Bedrijf: Metalflex, een dynamisch bedrijf dat investeert in medewerkers en moderne technieken.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen in een technische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HR of vergelijkbaar en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Als HR-professional werk je nauw samen met het managementteam en ondersteun je alle afdelingen binnen Metalflex. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar praktisch toepasbaar HR-beleid en begeleidt medewerkers gedurende de volledige medewerkerscyclus, van instroom en ontwikkeling tot uitstroom. Daarbij onderhoud je waar nodig contact met externe partijen, zoals de arbodienst, opleidingspartners, uitzendorganisaties en andere HR-dienstverleners. Je houdt je dus bezig met het HR-proces van A-Z.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het werven en selecteren van gekwalificeerde medewerkers voor productie-, technische en ondersteunende functies;
- Een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
- Het adviseren over de ontwikkeling, implementatie en borging van het personeels- en organisatiebeleid;
- Het bewaken van de naleving van arbeidswet- en regelgeving, cao-bepalingen, interne procedures en arbeidsovereenkomsten;
- Het begeleiden van arbeidsconflicten en complexe personele vraagstukken op een zorgvuldige en objectieve manier;
- Het adviseren en ondersteunen bij organisatieveranderingen, verzuim, functioneren, inzetbaarheid en uitstroom;
- Het ontwikkelen en bewaken van opleidings-, ontwikkel- en duurzame-inzetbaarheidsplannen;
- Bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving;
- Het zorgdragen voor een correcte en actuele HR-administratie, waaronder personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, managementrapportages en de voorbereiding van de salarisadministratie;
- Het signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete HR-initiatieven en verbetervoorstellen.
Wat breng jij als HR-Professional:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Een aantal jaren relevante werkervaring in een brede HR-adviesfunctie, bij voorkeur binnen een technische, industriële of productieomgeving;
- Actuele kennis van arbeidsrecht, cao-bepalingen, verzuimwetgeving en relevante HR-processen;
- Ervaring met werving en selectie, verzuimbegeleiding, functioneren en ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie;
- Vermogen om HR-beleid te vertalen naar heldere, praktisch uitvoerbare processen en adviezen;
- Vaardigheid met HR-informatiesystemen en Microsoft Office;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Affiniteit met techniek, productieprocessen en een dynamische operationele werkomgeving;
- Persoonskenmerken: Integer, proactief ingesteld, resultaatgericht, goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurig en betrokken bij werk.
Wat bieden wij vanuit Human Forza Group bv:
- Bruto maandsalaris van € 3.500,00 tot € 5.000,00 (Fulltimebasis);
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar (Fulltimebasis);
- Een goede pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
- Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen;
- Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
HR-Professional werkgever: Human Forza Group bv
Bij Human Forza Group bv bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Tendermanager een sleutelrol speelt in de energietransitie. Met een focus op maatschappelijke impact, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexbudget en een sterke pensioenregeling, stimuleren we persoonlijke groei en samenwerking binnen een dynamisch team. Onze cultuur is gericht op innovatie en resultaat, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Human Forza Group bv
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Professional kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Human Forza Group bv!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Human Forza Group bv zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Human Forza Group bv zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Human Forza Group bv kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Human Forza Group bv solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Human Forza Group bv
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Human Forza Group bv kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Human Forza Group bv kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-Professional.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Human Forza Group bv.
