In één oogopslag
- Taken: Leid een bevlogen team in de behandeling van eetstoornissen en stimuleer samenwerking.
- Bedrijf: Human Concern, een innovatieve GGZ-instelling met een holistische aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, ontwikkelingsmogelijkheden en balansbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van cliënten en groei als professional.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Psychologie of Social Work met GGZ-profiel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4315 - 6569 € per maand.
Wil jij leidinggeven aan een bevlogen team binnen een gespecialiseerde GGZ-instelling voor eetstoornissen? Heb je een achtergrond als psycholoog of GGZ-agoog? Dan hebben wij een plek voor jou.
Bij Human Concern werken we anders. Wij geloven dat behandeling van eetstoornissen méér is dan symptoombestrijding. Onze aanpak is holistisch: we combineren evidence-based therapieën zoals CGT, EMDR en schematherapie met professionele inzet van herstel- en levenservaring. Onze cliënten kiezen bewust voor deze visie – en brengen daarvoor de motivatie en reflectie mee die nodig is voor échte verandering.
Geloof je net als wij in de kracht van Ervaringsprofessionaliteit, gelijkwaardige samenwerking en professionele betrokkenheid? Ons team bestaat uit basispsychologen, GGZ-agogen, regiebehandelaren (GZ Psychologen - Klinisch Psychologen), diëtisten, een arts, psychiater en wordt gedragen door ervaringsdeskundigheid en professionaliteit. De kwaliteit van zorg en een deskundige werkwijze staan centraal in ons werk. Daar voegen we graag jou als locatiemanager aan toe.
Responsibilities
- Je bent de spil op de locatie: richting geven, motiveren en een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en vakmanschap stimuleren.
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en voor de volgende taken:
- Het stimuleren van samenwerking, open communicatie en teamontwikkeling
- Het vertalen van beleid naar de werkvloer en actief meedenken over beleidsontwikkeling
- Het behalen van operationele doelen (zoals cliënttevredenheid, productie, etc.)
- Actieve deelname aan overleggen en samenwerking met de inhoudelijke regiebehandelaar (duaal partner), collega locatiemanagers, directeur Zorg en directeur Bedrijfsvoering (jouw directe leidinggevende)
- Een goed in- en uitstroomproces van cliënten
- Het signaleren en oplossen van knelpunten
- Extra mooi: als er ruimte overblijft naast de managementtaken, is er de mogelijkheid om ook behandelingen op te pakken (ter inval bij vakantie/verzuim en/of structureel).
Qualifications
- Een afgeronde hbo-opleiding SPH, MWD of Social Work met GGZ-profiel óf een WO-opleiding Psychologie;
- Bij een Psychologie diploma is een LOGO-verklaring vereist of moet deze op korte termijn beschikbaar zijn;
- Affiniteit met de GGZ en/of ervaringsdeskundigheid;
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
What we offer
- Een betekenisvolle rol in een organisatie die durft te vernieuwen en echt het verschil maakt;
- Een inspirerende werkomgeving waarin jouw visie en betrokkenheid welkom zijn;
- Samenwerking met een team dat open, professioneel en warm is;
- De ruimte om jezelf te ontwikkelen – zowel in management als in behandelvaardigheden;
- Thuiswerken kan soms mogelijk zijn, in afstemming met het team.
Conditions and benefits
- Salaris tussen € 4.315 en € 6.569 bruto per maand (FWG 60/65);
- 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
- 166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget (bij fulltime dienstverband);
- Balansbudget van € 1000,- per jaar (voor scholing, extra verlof of uitbetaling);
- Pensioen bij PFZW en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
How to apply
Voel jij het ook? Wil jij een rol waar je zowel professioneel als persoonlijk iets kunt betekenen? Waar je leiderschap en inhoud combineert – en elke dag mag bijdragen aan herstel en groei? Solliciteer dan nu en kom kennismaken. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Dennis Bot en Nora van Ouwerkerk staan klaar om al je vragen te beantwoorden en meer informatie te geven. Neem contact op met Dennis Bot via bot@humanconcern.nl of 06-43160757.
Locatiemanager basispsycholoog of ggz-agoog eetstoornissen werkgever: Human Concern
Als Locatiemanager bij onze gespecialiseerde GGZ-instelling krijg je de kans om een team te leiden in een ondersteunende en holistische omgeving, gericht op herstel en persoonlijke groei. Wij bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op samenwerking en innovatie. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in het leven van cliënten, terwijl je zelf ook groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager basispsycholoog of ggz-agoog eetstoornissen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Human Concern
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Locatiemanager basispsycholoog of ggz-agoog eetstoornissen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager basispsycholoog of ggz-agoog eetstoornissen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Human Concern.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Locatiemanager basispsycholoog of ggz-agoog eetstoornissen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Human Concern
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Human Concern. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
