In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun medewerkers in hun HR-reis binnen een groeiend bedrijf.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf in duurzame energie met een informele en innovatieve sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Klein, hecht team met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3-5 jaar HR-ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Krijg jij energie van adviseren, verbinden en bouwen aan een organisatie? Wil je dat doen bij een snelgroeiend, internationaal bedrijf dat midden in de energietransitie staat? Dan is deze rol als HR-adviseur in Velsen-Noord echt iets voor jou.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende groothandel in duurzame energieproducten zoals zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen. Samen met hun klanten dragen ze bij aan de energietransitie. Het bedrijf groeit hard, breidt internationaal uit met een tweede vestiging in Duitsland en wil de HR-organisatie verder professionaliseren. De sfeer is informeel, ondernemend en innovatief. Je komt terecht in een klein en hecht HR- en Officeteam, samen met de HR-manager en de Office Manager. Je krijgt volop ruimte om je rol zelf vorm te geven en impact te maken.
Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van leidinggevenden en begeleid je medewerkers door de hele employee journey. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid en zorgt dat HR-processen soepel verlopen.
Je werkzaamheden:
- Leidinggevenden adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken
- Het recruitmentproces coördineren, van vacature tot indiensttreding
- Verzuim-, performance- en ontwikkeltrajecten begeleiden
- HR-beleid, processen en arbeidsvoorwaarden ontwikkelen en verbeteren
- Wet- en regelgeving bewaken en bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving
Wie zoeken we?
Je bent een enthousiaste en proactieve HR-professional die makkelijk schakelt tussen operationeel en tactisch werk. Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en adviseert leidinggevenden en medewerkers op een prettige manier. Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau
- Een afgeronde opleiding HRM of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Kennis van de Duitse taal, arbeidswetgeving en cultuur is een pré
- Beschikbaarheid voor 32 of 40 uur per week
Samenwerken, innovatie, passie en ondernemerschap staan centraal. Herken jij je daarin? Dan pas je perfect in dit team.
Wat staat er voor je klaar?
- Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je ervaring
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Opleidingen voor je persoonlijke groei en kennis van duurzame producten
- Een gratis bootcamp, gezonde lunch en vers fruit
- Regelmatig borrels in de eigen bedrijfsbar, teamuitjes en bedrijfsfeesten
- Een baan die echt bijdraagt aan een duurzamere toekomst
Klaar om met jouw HR-expertise bij te dragen aan de energietransitie? Solliciteer vandaag nog! Reageer meteen via onderstaande knop. Voor meer informatie bel Jan Andries Stam op . (bericht via WhatsApp is ook mogelijk)
HR Adviseur in Velsen-Noord (32/40 uur) werkgever: HUMAN CAPiTAL
Als KAM-Coördinator bij onze groeiende organisatie in de grond-, weg- en waterbouw krijg je de kans om te werken aan technisch uitdagende projecten met een zichtbare impact in de regio. Wij bieden een hecht team met korte lijnen, volop opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en een laptop. Bij ons staat samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling centraal, waardoor je kunt groeien in je rol en bijdragen aan duurzame initiatieven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Velsen-Noord (32/40 uur) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van HUMAN CAPiTAL!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij HUMAN CAPiTAL zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Velsen-Noord (32/40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij HUMAN CAPiTAL zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor HUMAN CAPiTAL kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij HUMAN CAPiTAL solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HUMAN CAPiTAL
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij HUMAN CAPiTAL kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij HUMAN CAPiTAL kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur in Velsen-Noord (32/40 uur).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met HUMAN CAPiTAL.
