Strategische HR-Manager: Support, Arbeidsrecht & Organisatie

Strategische HR-Manager: Support, Arbeidsrecht & Organisatie

49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
Human Capital Group

In één oogopslag

  • Taken: Leid HR-ondersteuning en zorg voor procesverbetering binnen een dynamisch team.
  • Bedrijf: DJI, een organisatie die zich richt op innovatie en samenwerking.
  • Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te verbeteren en digitalisering te stimuleren.
  • Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

DJI zoekt een Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie die samen met het afdelingshoofd HRM vorm geeft aan de ontwikkeling van de afdeling binnen het Shared Service Center (SSC) van DJI. Je combineert verandermanagement met continuïteit en zorgt voor duidelijke kaders, verbinding en betrouwbare HR-ondersteuning en dienstverlening.

Je geeft richting aan procesverbetering, digitalisering en datagedreven werken, onderhoudt relaties met directie HR en stakeholders, en levert een plan voor.

Strategische HR-Manager: Support, Arbeidsrecht & Organisatie werkgever: Human Capital Group

Als Senior P&O Adviseur bij IMG krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische en veranderende organisatie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling centraal staan, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Met een focus op samenwerking en kennisdeling, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrière en zorgen we voor een cultuur van continue verbetering en innovatie.

Human Capital Group

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Human Capital Group

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategische HR-Manager: Support, Arbeidsrecht & Organisatie te schitteren

Verandermanagement
HR-ondersteuning
Procesverbetering
Digitalisering
Datagedreven werken
Relatiebeheer
Stakeholdermanagement