In één oogopslag
- Taken: Adviseer management over HR-vraagstukken en werk samen aan projecten.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Proactieve teamspeler met sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een duurzame organisatie die Nederland veilig houdt.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur en hbo-opleiding in HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Introductie Deze opdracht kan helaas niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur.
Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o. a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders.
Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS-locaties verspreid door het land.
Je signaleert HR-vraagstukken en zet de juiste acties uit.
Je werkt hierbij nauw samen met je HR-collega’s en tweedelijnsadviseurs.
Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.
Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af.
In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht.
Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.
Over de klant Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen.
We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving.
Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, met voldoende groen en voldoende en schoon water, en waar je vlot en veilig van A naar B kunt.
Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur binnen de Rijksoverheid.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of soortgelijk.
Kandidaat beschikt over een rijbewijs.
Wensen
Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen Rijkswaterstaat.
Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een complexe operationele omgeving.
Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
Competenties
Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen de Rijksoverheid op het gebied van HRM (binnen Rijkswaterstaat een pré).
Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen.
Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en kunt die overtuigend overbrengen.
Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg.
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur - Rijkswaterstaat werkgever: Human Capital Group
De Justitiële ICT Organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan belangrijke maatschappelijke projecten. Met een focus op samenwerking en ondersteuning, zorgt de organisatie voor een positieve werkcultuur waarin jouw expertise als HR-adviseur essentieel is voor het begeleiden van de verhuizing naar Utrecht. Bovendien krijg je de kans om te werken binnen een team van professionals die zich inzetten voor de groei en het welzijn van hun collega's, wat deze rol zowel betekenisvol als uitdagend maakt.
