In één oogopslag
- Taken: Verzorg de salarisadministratie en geef advies over HR-vraagstukken aan ondernemers.
- Bedrijf: Huisman & Partners, een betrokken administratiekantoor voor het MKB.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team met bootcamp-lessen en kwartaalactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door ondernemers te ondersteunen met jouw expertise in salarisadministratie.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in salarisadministratie en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij werken in een functie waarin salarisadministratie, advies en klantcontact samenkomen? Als Medewerker Personeel & Salaris ondersteun je ondernemers bij alles wat komt kijken op het gebied van Personeel & Salaris. Je zorgt voor een correcte salarisverwerking, denkt mee over HR-vraagstukken en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor klanten. Dankzij jouw expertise kunnen zij zich richten op hun onderneming, terwijl jij zorgt voor rust en zekerheid achter de schermen.
Als medewerker Personeel & Salaris ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat de salarisadministratie van onze klanten elke maand weer vlekkeloos verloopt. Je werkt voor een diverse groep ondernemers in het midden- en kleinbedrijf waardoor geen dag hetzelfde is. Bij sommige klanten neem je de volledige salarisadministratie uit handen, terwijl je bij anderen nauw samenwerkt met de ondernemer of HR-afdeling. Maar jouw rol gaat verder dan alleen cijfers en salarisverwerking. Je bent een gewaardeerde sparringpartner die klanten voorziet van deskundig advies over salaris-, HR- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Dankzij jouw kennis van verschillende cao’s en actuele wet- en regelgeving help je klanten vooruit. Of het nu gaat om een vraag over een arbeidsovereenkomst, een loonvoorstel of een andere HR-uitdaging: jij staat klaar met een passend advies.
Wie zijn wij? Huisman & Partners is meer dan een administratiekantoor. We zijn een betrouwbaar aanspreekpunt voor ondernemers in het MKB. Onze cliënten zijn actief in uiteenlopende sectoren zoals bouw, techniek, zorg en horeca. Daarnaast zijn we specialist in de agrosector. Wat ons kenmerkt? We zijn nuchter, schakelen snel en doen wat we beloven. We werken met ruim 30 collega’s vanuit ons kantoor in Woerden. Je komt terecht in een betrokken team, met korte lijnen en oprechte aandacht. De sfeer is informeel, de lijntjes zijn kort. We vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Je verzorgt zelfstandig de maandelijkse salarisadministratie voor een gevarieerd klantenbestand in ons salarispakket Loket.
- Je adviseert klanten over salaris- en HR-vraagstukken, zoals arbeidsovereenkomsten, loonvoorstellen en arbeidsvoorwaarden.
- Je signaleert kansen om klanten nog beter te ondersteunen met onze dienstverlening.
- Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor ondernemers en denkt actief met hen mee.
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar praktische adviezen voor klanten.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde mbo- of hbo opleiding bij voorkeur in de richting van salarisadministratie (bijvoorbeeld PDL/VPS).
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de salarisadministratie, bij voorkeur binnen een administratie- of accountantskantoor.
- Kennis van actuele wet – regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
- Ervaring met Loket is een pré. Heb je ervaring met een ander salarispakket? Dan nodigen we je uiteraard ook uit om te reageren.
- Je hebt affiniteit met HR- en personeelsgerelateerde vraagstukken en vindt het leuk om hierin met klanten mee te denken.
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en een klantgerichte instelling.
- Een proactieve houding; je denkt mee, signaleert kansen en neemt initiatief.
- Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig en voelt je verantwoordelijk voor een goede salarisverwerking. Onze klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat hun salarisadministratie bij jou in goede handen is.
- Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken binnen een team.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent vaardig met Excel.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een contract met uitzicht op een vaste baan.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken.
- Een hecht en gezellig team om mee samen te werken.
- Twee keer per week een bootcamp-les en dagelijkse ontspanning bij het dartbord.
- Kwartaalactiviteiten, stoelmassage, jaarlijks personeelsuitje en BBQ.
Salarisadministrateur / Medewerker Personeel & Salaris werkgever: Huisman & Partners B.V.
Huisman & Partners is een uitstekende werkgever die een informele en betrokken werksfeer biedt in Woerden. Met flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en een hecht team, zorgen we ervoor dat je met plezier naar je werk komt. Als Medewerker Personeel & Salaris krijg je de kans om je expertise in salarisadministratie en HR-vraagstukken verder te ontwikkelen, terwijl je ondernemers in het MKB ondersteunt met deskundig advies en betrouwbare service.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Huisman & Partners B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur / Medewerker Personeel & Salaris kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Huisman & Partners B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Huisman & Partners B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur / Medewerker Personeel & Salaris te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Huisman & Partners B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Huisman & Partners B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Huisman & Partners B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huisman & Partners B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Huisman & Partners B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Huisman & Partners B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur / Medewerker Personeel & Salaris.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Huisman & Partners B.V..
