In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteitsverbetering in de dagelijkse zorg en ontwikkel beleid en procedures.
- Bedrijf: Klein, professioneel team binnen Huisartsenspoedpost Amstelland.
- Voordelen: 32 uur per week, ruimte voor scholing, en een bijdrage aan je fitnessabonnement.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Directe invloed op kwaliteit en veiligheid van zorg voor 204.000 inwoners.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in kwaliteitszorg of gezondheidszorg en ervaring met kwaliteitsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
32 uur per week | Amstelveen | Schaal 8, Cao Huisartsenzorg
Als kwaliteitsfunctionaris zorg jij ervoor dat kwaliteit niet op papier blijft staan, maar werkt in de dagelijkse zorg. Omdat onze organisatie klein is, krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid. Je schakelt rechtstreeks met de directeur-bestuurder, het management, huisartsen en triagisten en hebt daarmee direct invloed op hoe we onze spoedzorg organiseren en verbeteren.
Huisartsenspoedpost Amstelland verleent buiten de reguliere openingstijden spoedzorg aan ongeveer 204.000 inwoners. Vanuit Amstelveen werken we binnen de spoedpost samen met de Spoedeisende Hulp van Ziekenhuis Amstelland. Huisartsen, triagisten, chauffeurs en ondersteunende collega’s werken hier samen aan veilige en patiëntgerichte zorg.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je begint de dag met het bureauoverleg, waarin je met collega’s lopende zaken en actiepunten bespreekt. Daarna analyseer je een incident en vertaal je de uitkomsten naar een concreet verbeteradvies. Later bespreek je met het management wat nieuwe wetgeving betekent voor bestaande werkafspraken en welke stappen daarvoor nodig zijn. Geen dag is hetzelfde. Je beweegt voortdurend tussen analyse, advies, beleid en de dagelijkse praktijk.
Wat ga je concreet doen?
- Je ontwikkelt, bewaakt en verbetert het kwaliteitsbeleid en vertaalt wetgeving, kwaliteitsnormen en ontwikkelingen naar werkbare afspraken.
- Daarnaast: ontwikkel en actualiseer je kwaliteitsbeleid, procedures, protocollen en werkafspraken en bewaak je de borging ervan;
- signaleer je trends en risico’s, voer je preventieve risico-inventarisaties uit en vertaal je deze naar verbeter- en beheersmaatregelen;
- bereid en begeleid je interne en externe audits, waaronder de NPA-audit, en bewaak je de opvolging;
- maak je deel uit van de VIM- en calamiteitencommissie, analyseer je incidenten en calamiteiten en stel je calamiteitenrapportages en verbeteradviezen op;
- adviseer je de directeur-bestuurder en het management en denk je mee over organisatiebrede projecten rond kwaliteit, veiligheid en procesoptimalisatie;
- coördineer je de inhoudelijke uitwerking van het jaarplan en stel je kwartaalrapportages en het kwaliteitsjaarverslag op;
- ontwikkel je een scholingsprogramma voor triagisten;
- onderhoud je contact met InEen, kwaliteitsnetwerken, collega-kwaliteitsfunctionarissen en ketenpartners;
- Ben je tevens ook privacy officer.
Wie zoeken we?
Je bent analytisch, zorgvuldig en nieuwsgierig. Je kijkt kritisch naar processen, stelt de juiste vragen en kunt complexe eisen vertalen naar duidelijke en uitvoerbare afspraken. Daarbij kun je zelfstandig adviseren en weet je collega’s mee te nemen in veranderingen.
Je hebt:
- een afgeronde hbo-opleiding richting kwaliteitszorg, gezondheidszorg of vergelijkbaar;
- ervaring met kwaliteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorg of een andere gereguleerde omgeving;
- kennis van Wkkgz, NEN7510 en AVG, of de motivatie om je hierin snel verder te verdiepen;
- sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- overtuigingskracht, tact en gevoel voor verschillende belangen.
Je werkt zelfstandig en systematisch en houdt ook in complexe situaties overzicht.
Wat bieden we?
Je krijgt een zelfstandige functie met directe invloed op de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. Je werkt in een klein en professioneel team met korte lijnen, waarin collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samen verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast bieden we:
- een functie voor 32 uur per week;
- inschaling in schaal 8 van de Cao Huisartsenzorg, afhankelijk van kennis en ervaring;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- ruimte voor scholing en professionele ontwikkeling;
- veel ruimte voor eigen initiatief en professionele inbreng;
- een maandelijkse bijdrage van € 15,- aan jouw fitnessabonnement.
Interesse? De gewenste startdatum is in overleg. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Kwaliteitsfunctionaris Huisartsenspoedpost Amstelland werkgever: Huisartsenspoedpost Amstelland
Als kwaliteitsfunctionaris bij Huisartsenspoedpost Amstelland krijg je de kans om een directe impact te maken op de kwaliteit en veiligheid van de zorg voor 204.000 inwoners in Amstelveen. Je werkt in een klein, professioneel team met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, en je ontvangt ondersteuning voor scholing en een bijdrage aan je fitnessabonnement. Dit maakt het een ideale werkomgeving voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in de gezondheidszorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Huisartsenspoedpost Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsfunctionaris Huisartsenspoedpost Amstelland kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Huisartsenspoedpost Amstelland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Huisartsenspoedpost Amstelland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Huisartsenspoedpost Amstelland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Huisartsenspoedpost Amstelland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsfunctionaris Huisartsenspoedpost Amstelland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Huisartsenspoedpost Amstelland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Huisartsenspoedpost Amstelland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Huisartsenspoedpost Amstelland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huisartsenspoedpost Amstelland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Huisartsenspoedpost Amstelland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Huisartsenspoedpost Amstelland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
