In één oogopslag
- Taken: Leid een team van zorgprofessionals en verbeter de acute zorg in Uden en Helmond.
- Bedrijf: Huisartsenspoedpost Oost-Brabant, een maatschappelijk relevante organisatie.
- Voordelen: Impact maken, ruimte voor ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd en betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor medewerkers en patiënten in de acute zorg.
- Kwalificaties: Hbo+ of WO niveau met leidinggevende ervaring in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3992 - 4880 € per maand.
Gemotiveerd, betrokken en professioneel team zoekt nieuwe locatiemanager!
Voor de huisartsenspoedposten locaties Uden en Helmond binnen Huisartsenspoedpost Oost-Brabant zoeken wij een daadkrachtige en verbindende locatiemanager met een hart voor zorg voor medewerkers en patiënten. Wil jij het verschil maken voor zowel medewerkers als patiënten en heb jij een scherpe blik op processen en resultaten? Wil jij een bijdrage leveren aan de acute zorg zowel nu als richting de toekomst? Ben jij in staat om rust te brengen in de dynamiek van de acute zorg, onze teams te versterken, structuur aan te brengen en werk jij vanuit verbinding met zowel medewerkers als collega’s binnen en buiten de organisatie? Dan zoeken wij jou!
Over de functie
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het operationele en tactische management van jouw locatie. Je geeft leiding aan doktersassistenten, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten van de locatie en werkt nauw samen met alle huisartsen die aan de spoedpost zijn verbonden. Daarnaast werk je in de regio samen met onder andere de ziekenhuizen waar onze posten zijn gesitueerd en andere partijen zoals VVT, GGZ en de ambulancedienst. In deze omgeving, waar zorg plaatsvindt in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen (ANW-uren), is geen dag hetzelfde en dat vraagt om stevig leiderschap met veel zorg voor de mens en scherpte op de resultaten en processen.
Je werkt nauw samen met de andere locatiemanagers spoedposten, locatiemanagers triage en alle collega’s van de ondersteunende diensten zoals ICT, HR, planning en finance op ons hoofdkantoor. Jij bent dus een teamspeler die begrijpt dat de zorg vanuit huisartsenspoedpost Oost-Brabant samen wordt waargemaakt.
Je gaat leidinggeven aan een grote groep zorgprofessionals die je niet altijd dagelijks ziet, doordat zij op verschillende tijden werken. De spoedpost is geopend in de avond, nacht, weekend en op feestdagen (ANW-uren). Ook dit vraagt om sterk en verbindend leiderschap: je houdt verbinding, stuurt op resultaat, biedt duidelijkheid en creëert vertrouwen. Je bent zichtbaar en benaderbaar en werkt zelf ook regelmatig mee in de ANW-uren. Zichtbaar, dienend en situationeel leiderschap is dus jouw kernkwaliteit.
Jouw leiderschapsstijl
In deze rol maak je het verschil door hoe je leidinggeeft. We zoeken iemand die dienend en zichtbaar leiderschap hoog in het vaandel heeft staan, veiligheid creëert en zorgt voor een prettige, psychologisch veilige werkomgeving met oog voor resultaat en ondernemerschap. Jij bent de manager die:
- Voorbeeldgedrag laat zien naar medewerkers, stakeholders en patiënten
- Persoonlijke benadering combineert met zakelijkheid en ondernemerschap
- Eigenaarschap toont én stimuleert, en duidelijke keuzes durft te maken
- Overzicht houdt en richting geeft, ook in complexe situaties, en consistent handelt
- Rust brengt in hectiek en zich niet laat meeslepen door de dynamiek
- Continu verbeteren stimuleert en mensen uitdaagt zich te ontwikkelen
Wie zoeken wij?
Wij zoeken dus een stevige mensgerichte manager met een bedrijfskundige blik, die structuur aanbrengt en resultaatgericht werkt. Jij werkt vanuit verbinding met alle betrokken professionals en stakeholders. Daarnaast breng je mee:
- Hbo+ of WO werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een zorginhoudelijke achtergrond
- Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe omgeving
- Ervaring met sturen op KPI’s, processen en prestaties
- Financieel inzicht en ervaring met budgetverantwoordelijkheid
- Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze
- Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en veranderkracht
- Ervaring in de acute zorg is een pré, maar geen vereiste.
Wat bieden wij?
Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Veel ruimte om impact te maken en verbeteringen door te voeren. Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Arbeidsvoorwaarden conform cao Huisartsenzorg. Inschaling in schaal 9 van de cao Huisartsenzorg. Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
Over Huisartsenspoedpost Oost-Brabant
Wij verlenen spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen voor ruim 1,2 miljoen inwoners. Dit doen we samen met meer dan 1.000 huisartsen en ruim 300 medewerkers en in nauwe samenwerking met ziekenhuizen en andere stakeholders in de regio.
Wij ontvangen jouw CV en motivatie graag voor 13 november 2026.
Locatiemanager Huisartsenspoedpost Uden en Helmond (32-36 uur) werkgever: Huisartsenposten Oost-Brabant
Huisartsenspoedpost Oost-Brabant is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en kwaliteit bevordert. Als medisch adviseur krijg je de kans om impact te maken in de huisartsenspoedzorg, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en scholing binnen een ondersteunende en collegiale omgeving. De unieke locatie in Oost-Brabant biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook een sterke verbinding met lokale huisartsen en partners, wat bijdraagt aan een betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Huisartsenposten Oost-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Huisartsenspoedpost Uden en Helmond (32-36 uur) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Huisartsenposten Oost-Brabant.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Huisartsenposten Oost-Brabant.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Huisartsenposten Oost-Brabant te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Huisartsenspoedpost Uden en Helmond (32-36 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Huisartsenposten Oost-Brabant.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Huisartsenposten Oost-Brabant kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Huisartsenposten Oost-Brabant. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Huisartsenposten Oost-Brabant. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huisartsenposten Oost-Brabant
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
