In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach leidinggevenden over verzuim en inzetbaarheid.
- Bedrijf: Huisartsen OZL, dé regionale huisartsenorganisatie in Oostelijk Zuid-Limburg.
- Voordelen: Salaris tot €5.127, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor initiatief en een betrokken HR-team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van huisartsenzorg en help medewerkers vitaal te blijven.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met verzuimbegeleiding en coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij de Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid die leidinggevenden helpt het verschil te maken? Voor het HR-team zoeken wij een ervaren adviseur die met kennis, daadkracht en betrokkenheid bijdraagt aan vitale medewerkers en toekomstbestendige huisartsenzorg in Oostelijk Zuid-Limburg.
Huisartsen OZL is de regionale huisartsenorganisatie van Oostelijk Zuid-Limburg. Samen met huisartsenpraktijken, zorgprofessionals en regionale partners werken wij aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige huisartsenzorg. Vanuit onze kernwaarden Verbindend, Versterkend en Vooruitstrevend bouwen we samen aan de huisartsenzorg van morgen.
Als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid ben jij dé specialist en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim, re-integratie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken en voert de regie op complexe verzuim- en re-integratietrajecten. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en verbeteren van beleid dat gericht is op het voorkomen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuim-, herstel- en inzetbaarheidsvraagstukken.
- Regie voeren op verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter.
- Bewaken van wettelijke termijnen, procesafspraken en dossieropbouw.
- Signaleren van risico's, stagnaties en verbeterkansen binnen de teams.
- Analyseren van verzuimcijfers en vertalen van trends naar concrete verbetermaatregelen.
- Adviseren over interventies die bijdragen aan herstel, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
- Ontwikkelen en verzorgen van trainingen, workshops en kennissessies voor leidinggevenden.
- Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Samenwerken met onder andere de bedrijfsarts, arbodienst, UWV en andere externe partners.
Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en weet leidinggevenden op een coachende manier mee te nemen in complexe vraagstukken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiekunde, Sociale Zekerheid of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement, re-integratie of duurzame inzetbaarheid.
- Kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de Wet verbetering poortwachter.
- Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden.
- Sterke advies- en communicatievaardigheden.
- Overtuigingskracht, empathisch vermogen en een proactieve houding.
- Een aanvullende opleiding zoals RVI (Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement) of CROV (Casemanagement Regie op Verzuim) is een pré.
Wat bieden wij?
- De kans om een nieuwe functie verder vorm te geven en mede richting te geven aan het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid van Huisartsen OZL.
- Een salaris conform schaal 7 van de cao Huisartsenzorg, met een bruto maandsalaris van € 3.909 tot € 5.127 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een zelfstandige adviesfunctie met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Een betrokken HR-team en korte lijnen binnen de organisatie.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een reiskostenvergoeding.
- Deelname aan Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk op woensdag 11 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november 2026. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (16-20 uur) in Heerlen werkgever: HuisartsenOZL
Huisartsen OZL is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van vitale medewerkers en toekomstbestendige huisartsenzorg in Oostelijk Zuid-Limburg. Met een betrokken HR-team, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, en een focus op persoonlijke groei, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid het verschil kunt maken. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (16-20 uur) in Heerlen kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (16-20 uur) in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij HuisartsenOZL. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen HuisartsenOZL. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij HuisartsenOZL!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HuisartsenOZL
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
