Als HR-medewerker bij de Hudson Restaurants heb je een veelzijdige rol. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor verschillende administratieve HR-processen en zorgt ervoor dat onze personeelsadministratie correct, volledig en actueel is. Daarbij ben je niet alleen uitvoerend bezig, maar denk je ook actief mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren en professionaliseren. Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden pak je zelfstandig verschillende HR-projecten op. Denk hierbij aan projecten rondom werving medewerkers, onboarding en het optimaliseren van HR-processen. Je krijgt hierin de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen te signaleren en ideeën om te zetten in concrete acties. Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen vanuit de organisatie en weet je vanuit jouw kennis van arbeidsrecht en HR-beleid zorgvuldig te handelen.
Jouw Verantwoordelijkheden Omvatten Onder Andere
Zelfstandig uitvoeren en bewaken van administratieve HR-processen rondom de in-, door-en uitstroom van medewerkers
Verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige personeelsdocumenten
Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en gegevens in onze HR-systemen
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden en toepassen van relevante arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving
Signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en bijdragen aan de verdere professionalisering hiervan
Zelfstandig oppakken en uitvoeren van HR-projecten, onder andere op het gebied van werving en onboarding
Verzorgen van HR-correspondentie en onderhouden van contact met interne en externe partijen
Hbo-werk-en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van HRM
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR en bent toe aan een volgende stap binnen je carrière
Kennis van en ervaring met arbeidsrecht is een vereiste
Je vindt het leuk om naast de dagelijkse HR-werkzaamheden projecten op te pakken en actief mee te denken over verbeteringen
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet tegelijkertijd goed prioriteiten te stellen
Je bent proactief, oplossingsgericht en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden
Je bent communicatief sterk, maakt gemakkelijk verbinding met verschillende niveaus binnen de organisatie en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie
Ervaring in de horeca is een pré.
Een parttime dienstverband (28 uur per week) met afwisselende werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Afhankelijk van werkervaring en kennis is de functie ingedeeld in de Horeca CAO loonschaal 7. Deze loopt van €2900 tot €3678 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week)
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
Laptop en telefoon van de zaak
Wat maakt werken bij Hudson extra leuk?
Je werkt in een dynamisch team, met een leuke werksfeer op ons hoofdkantoor bij Hudson Den Haag Zuid.
Je krijgt 15% personeelskorting bij alle Hudson restaurants
Mogelijkheid tot volgen van cursussen en trainingen jaarlijks het Hudson feest met alle medewerkers van alle 12 Hudson vestigingen
Over de werkplek Hudson is een casual dining formule met 12 vestigingen in de Randstad. De restaurants hebben een New York Style vibe, op de lunch en diner kaart vindt je vooral American Food Classics, waaronder de beroemde Hudson Burger. De restaurants verschillen in grootte. Bij de grotere locaties worden regelmatig events voor groepen en bedrijven georganiseerd.
Het hoofdkantoor van Hudson bevindt zich bij de grootste locatie van Hudson in Den Haag Zuid. Als HR medewerker werk je op het hoofdkantoor in een fijne sfeer samen met sales, finance, marketing en directie.
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker Hudson Head Office in The Hague werkgever: Hudson Bar & Kitchen
Hudson Bar & Kitchen in Zoetermeer is een uitstekende werkgever die een stimulerende en creatieve werkomgeving biedt voor culinaire professionals. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve gerechten. Bovendien zorgt de prettige werksfeer en de ondersteuning van het management ervoor dat je met plezier en trots deel uitmaakt van ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hudson Bar & Kitchen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker Hudson Head Office in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Hudson Bar & Kitchen die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Hudson Bar & Kitchen kan solliciteren voor de functie van HR medewerker Hudson Head Office! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Hudson Bar & Kitchen drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hudson Bar & Kitchen
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Hudson Bar & Kitchen.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Hudson Bar & Kitchen medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
