Senior Imaging Engineer in 's-Hertogenbosch

Bij Hudl bouwen we geweldige teams. We huren de besten van de besten in om ervoor te zorgen dat je samenwerkt met mensen van wie je voortdurend kunt leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, terwijl je de grenzen van wat mogelijk is en wat er komt testen. We werken hard om een cultuur te bieden waarin iedereen zich ondersteund voelt, en onze medewerkers voelen dat - hun stemmen hielpen ons om een van de Top 100 Inspirerende Werkplekken te worden.

We beschouwen onszelf als het team achter het team, dat de levenslange impact van sport ondersteunt: de lessen in teamwork en toewijding; de invloed van inspirerende coaches; en de kansen om nieuwe hoogtes te bereiken. Daarom helpen we teams van over de hele wereld om hun spel anders te zien. Onze producten maken het gemakkelijker voor coaches en atleten op elk niveau om video vast te leggen, gegevens te analyseren, hoogtepunten te delen en meer.

Jouw rol

We zijn op zoek naar een Senior Imaging Engineer om ons optiek- en imagingteam te versterken. Je zult belangrijke onderdelen van de beeldkwaliteit van onze multi-camera systemen beheren, zodat onze camera's automatisch hoogwaardige beelden vastleggen die computer vision, tracking en inzichten voor teams over de hele wereld aandrijven.

Als Senior Imaging Engineer zul je:

• Camera systemen evalueren en verbeteren. Je meet, analyseert en verbetert hoe optiek, sensoren en beeldsignaalverwerking (ISP) presteren in onze computer vision toepassingen.
• Hardware testen en kwalificeren. Je evalueert lenzen en cameramodules aan de hand van optische en omgevingsspecificaties, voert kwalificatietests uit en werkt nauw samen met externe leveranciers voor technische follow-up, en verfijnt optische testmethoden voor zowel laboratoriumomgevingen als productielijnen.
• ISP-tuning ondersteunen. Je past belichting, witbalans, toonmapping en dynamisch bereik aan, terwijl je bijdraagt aan camerabesturing en 3A-algoritmen om computer vision downstream te verbeteren.
• Samenwerken en leiden. Je draagt bij aan imaging vereisten en afwegingen samen met productmanagers en onze optiekleider, beheert projecten van begin tot eind en deelt kennis om mede-engineers te begeleiden.

Locatie

Tijd doorbrengen met je teamgenoten op kantoor zal een regelmatig onderdeel zijn van hoe je werkt. We overwegen momenteel kandidaten binnen woon-werkafstand van Den Bosch. Je wordt verwacht meer dagen op kantoor te werken dan op afstand, maar je hebt de vrijheid om je specifieke kantoorschema met je team te coördineren.

Must-Haves

• Bewezen imaging ervaring. Je hebt diepgaande ervaring in imaging, camerasystemen of optische engineering, idealiter met gewerkt aan verzonden hardwareproducten, met een sterk begrip van optiek, beeldsensoren en ISP-pijplijnen.
• Praktische labexpertise. Je hebt praktische ervaring met het meten van beeldkwaliteit - inclusief MTF/SFR, ruis, kleur en vervorming - met behulp van laboratoriumapparatuur zoals collimerators, testkaarten en klimaatkamers.
• Bekwame programmeur. Je bent comfortabel met Python voor analyse en tooling, evenals C/C++ op embedded Linux.
• Een duidelijke communicator. Je legt technische afwegingen gemakkelijk uit aan niet-specialisten en neemt weloverwogen beslissingen, zelfs wanneer je werkt met onvolledige gegevens.

Nice-to-Haves

• Ontwikkeling van controle-algoritmen. Ervaring met het ontwikkelen van camera controle-algoritmen zoals automatische belichting en automatische witbalans.
• Kalibratiekennis. Ervaring met camera kalibratie (intrinsieken, extrinsieken en vervormingsmodellen) en multi-camera of gestikte systemen.
• Leverancier samenwerking. Ervaring met het samenwerken met leveranciers en productiepartners over specificaties, monsterbeoordelingen en probleemoplossing.
• Embedded platform ervaring. Bekendheid met embedded camera platforms en ISP tuning tools.

Onze rol

• Werk-privé balans bevorderen. We geven je de flexibiliteit die je nodig hebt in je werkleven (bijv. flexibele vakantietijd bovenop de wettelijke verlofvereisten, bedrijf brede vakanties, opties voor remote werken en meer) zodat je ook van je persoonlijke leven kunt genieten. Bovendien geven we je elke vijf jaar een betaalde sabbatical om je op te laden.
• Autonomie garanderen. We hebben een open, eerlijke cultuur en we vertrouwen onze mensen vanaf dag één. Je team zal je ondersteunen, maar je bent verantwoordelijk voor je werk en hebt de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen.
• Carrièregroei aanmoedigen. We zijn levenslange leerlingen die professionele ontwikkeling aanmoedigen. We geven je veel middelen en kansen om te blijven groeien.
• Een omgeving bieden om je te laten slagen. We hebben geïnvesteerd in onze kantoren, met ongelooflijke ruimtes ontworpen met onze medewerkers in gedachten. Maar of je nu op kantoor bent of op afstand werkt, we bieden je de technologie die je nodig hebt om je beste werk te doen.
• Je welzijn ondersteunen. Afhankelijk van de locatie bieden we medische en pensioenvoordelen voor medewerkers - maar ongeacht waar je je bevindt, hebben we middelen zoals ons Employee Assistance Program en medewerkersresourcegroepen om je mentale gezondheid te ondersteunen.

Compensatie

Het basissalaris voor deze rol ligt hieronder weergegeven - start salarissen vallen meestal in de buurt van het midden van dit bereik. We nemen compensatiebeslissingen op basis van de ervaring, vaardigheden en opleiding van een individu in lijn met onze interne beloningspraktijken. Deze rol komt ook in aanmerking voor een langetermijn incentive (LTI) award. Eventuele bonussen die worden toegekend zijn gebaseerd op individuele en bedrijfs prestaties, betaald naar goeddunken van Hudl.