In één oogopslag
- Taken: Leid het ontwerp en de ontwikkeling van innovatieve camera hardware voor sportprestaties.
- Bedrijf: Hudl, een toonaangevend bedrijf in sporttechnologie met een ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor carrièregroei.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende technologieën die echte impact hebben op atleten en teams.
- Kwalificaties: Ervaring in mechanisch ontwerp en sterke probleemoplossende vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 90000 € per jaar.
Bij Hudl bouwen we geweldige teams. We huren de besten van de besten in om ervoor te zorgen dat je samenwerkt met mensen van wie je voortdurend kunt leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, terwijl je de grenzen van wat mogelijk is en wat er komt testen. We werken hard om een cultuur te bieden waarin iedereen zich ondersteund voelt, en onze medewerkers voelen dat ook - hun stemmen hielpen ons om een van Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces te worden.
We beschouwen onszelf als het team achter het team, dat de levenslange impact van sport ondersteunt: de lessen in teamwork en toewijding; de invloed van inspirerende coaches; en de kansen om nieuwe hoogtes te bereiken. Daarom helpen we teams van over de hele wereld om hun spel anders te zien. Onze producten maken het gemakkelijker voor coaches en atleten op elk niveau om video vast te leggen, gegevens te analyseren, hoogtepunten te delen en meer.
Jouw rol
We zijn op zoek naar een Lead Mechanical Engineer om ons hardwareteam in Den Bosch te versterken, waar je verantwoordelijk bent voor het mechanisch ontwerp en de ontwikkeling van onze next-generation camera hardware voor prestatie-tracking van atleten. Je stelt de technische richting vast voor ons camera mechanisch platform en creëert real-time speler tracking oplossingen die atleten en sportteams helpen om op hun best te presteren.
Als Lead Mechanical Engineer zul je:
- De camera hardware ontwerpen. Je zult de mechanische architectuur, het ontwerp en de ontwikkeling van geavanceerde camera hardware aansteken van het initiële concept tot productie.
- Technische standaarden vaststellen. Je definieert systeemvereisten, documenteert de mechanische architectuur en voert ontwerpevaluaties, haalbaarheidsstudies en gedetailleerde faalanalyses (zoals DFMEA) uit om de lat hoger te leggen voor het team.
- Disciplines overbruggen. Je werkt samen met elektrische, firmware, optica, product- en productiepartners om interfaces op elkaar af te stemmen, te optimaliseren voor productie en ervoor te zorgen dat onze hardware betrouwbaar presteert in veeleisende sportomgevingen.
- Bouwen en valideren. Je schrijft robuuste testplannen, bedient test- en prototypinginfrastructuur en kwalificeert de mechanische prestaties op basis van structurele integriteit, bescherming tegen indringing, thermisch beheer en schok- en vibratie.
Voor deze rol overwegen we momenteel kandidaten die binnen een woon-werkafstand van onze kantoren in Den Bosch wonen. Maar met ons flexibele werkbeleid zijn er momenteel geen vereisten voor het aantal dagen dat je naar kantoor komt.
Must-Haves
- Diepe ervaring. Bachelor's of master's degree in werktuigbouwkunde of mechatronica met acht of meer jaren hands-on mechanisch of electromechanisch ontwerp ervaring, waarbij hardware van concept naar volum productie in consumentenelektronica, sporttechnologie of optica wordt gebracht. Ervaring met kunststoffen of rubber is een plus.
- Technisch onderlegd. Diepe expertise in 3D CAD zoals SolidWorks of NX, GD&T, tolerantianalyse, structurele en thermische analyse, materiaalkeuze en afdichtprincipes.
- Productiekennis. Bewezen staat van dienst in het toepassen van DFM, DFA, requirements management en faalanalyse in spuitgieten, CNC-bewerking en plaatmetaalprocessen.
- Een sterke probleemoplosser. Analytische probleemoplossingsvaardigheden met een diep begrip van industriestandaarden, regelgeving en productontwikkelingsmethodologieën.
- Een cross-functionele leider. Uitzonderlijke communicatie- en samenwerking vaardigheden tussen disciplines, gecombineerd met de bereidheid om AI-tools te gebruiken om de productiviteit van engineering te verhogen.
Nice-to-Haves
- Kennis van elektrische integratie. Bekendheid met het integreren van elektrische componenten in mechanische systemen.
- Camera- en optische ervaring. Kennis van camera- of optisch systeemontwerp, inclusief lensmontages, sensorintegratie en thermisch beheer van beeldhardware.
- Expertise in buitentoepassingen. Bekendheid met real-time tracking systemen en milieu-uitdagingen zoals weersbestendigheid, UV-bestendigheid en veldserviceerbaarheid.
- Data-gedreven iteratief ontwerp. Ervaring met het gebruik van veldtestgegevens om mechanische ontwerpen te valideren en te itereren.
Onze rol
- Bevorder werk-privébalans. We geven je de flexibiliteit die je nodig hebt in je werkleven (bijv. flexibele vakantietijd bovenop de wettelijke vereiste verlofdagen, bedrijf brede feestdagen en timeout (vergader-vrije) dagen, opties voor remote werk en meer) zodat je ook van je persoonlijke leven kunt genieten.
- Garandeer autonomie. We hebben een open, eerlijke cultuur en we vertrouwen onze mensen vanaf dag één. Je team zal je ondersteunen, maar je bent verantwoordelijk voor je werk en hebt de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen.
- Moedig loopbaanontwikkeling aan. We zijn levenslange leerlingen die professionele ontwikkeling aanmoedigen. We geven je veel middelen en kansen om te blijven groeien.
- Bied een omgeving die je helpt slagen. We hebben geïnvesteerd in onze kantoren, met ongelooflijke ruimtes ontworpen met onze medewerkers in gedachten. Maar of je nu op kantoor bent of op afstand werkt, we bieden je de technologie die je nodig hebt om je beste werk te doen.
- Ondersteun je welzijn. Afhankelijk van de locatie bieden we medische en pensioenvoordelen voor werknemers - maar ongeacht waar je je bevindt, hebben we middelen zoals ons Employee Assistance Program en werknemershulp groepen om je mentale gezondheid te ondersteunen.
Compensatie
Het basissalaris voor deze rol ligt hieronder weergegeven - start salarissen vallen meestal in de buurt van het midden van dit bereik. We nemen compensatiebeslissingen op basis van de ervaring, vaardigheden en opleiding van een individu in lijn met onze interne beloningspraktijken. Deze rol komt ook in aanmerking voor een langetermijn incentive (LTI) award. Eventuele bonussen die worden toegekend, zijn gebaseerd op de prestaties van het individu en het bedrijf, betaald naar goeddunken van Hudl.
Inclusion at Hudl
Hudl is een werkgever die gelijke kansen biedt. Door onze acties, gedragingen en houding creëren we een omgeving waarin iedereen, ongeacht hun verschillen, zich thuis voelt. We bieden middelen om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich veilig voelen om hun authentieke zelf naar het werk te brengen, inclusief werknemershulp groepen en gemeenschappen. Maar we erkennen dat er nog steeds werk aan de winkel is, daarom volgen we onze inspanningen en verplichtingen in jaarlijkse inclusierapporten.
Lead Mechanical Engineer werkgever: Hudl
Hudl is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Den Bosch biedt niet alleen de kans om te werken aan baanbrekende technologieën voor sportprestaties, maar ook een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd. Met een focus op teamwerk en een cultuur van open communicatie, biedt Hudl unieke voordelen voor medewerkers die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Mechanical Engineer kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals Hudl. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij Hudl waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Mechanical Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij Hudl.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan Hudl!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hudl
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij Hudl je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
