In één oogopslag
- Taken: Behandel handhavingsdossiers en adviseer over beleid voor een leefbare stad.
- Bedrijf: HUBSUB, een innovatief detacheringsbureau met een betrokken team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kies je eigen projecten en werk dichtbij huis met een persoonlijke talentmanager.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefbaarheid in de stad met uitdagend werk en een goede balans.
- Kwalificaties: Afgeronde juridische opleiding en minimaal 1 jaar ervaring binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 6500 € per maand.
Wil jij als jurist een grote bijdrage leveren aan de leefbaarheid in de stad en zorgen voor een plek waar mensen prettig wonen, werken en samenleven én zich daarin houden aan de wet- en regelgeving? En daarnaast zelf de volledige vrijheid krijgen in hoe je het werk en je agenda indeelt? Lees daarom verder hoe jij als handhavingsjurist bij HUBSUB niet hoeft te kiezen tussen uitdagend werk en een goede werk-privé balans.
Een zachte landing krijg jij in het HUBSUB VTH-team. In dit team zitten vergunningverleners, bouwinspecteurs, handhavers en juristen zoals jij, van junior tot senior en allemaal werkzaam bij een gemeente, omgevingsdienst of provincie. Waarin er altijd een ervaren collega als jouw buddy klaarstaat. Naast die zachte landing zorgen wij ook voor een goede onboarding op je project dat jij kiest bij een van onze opdrachtgevers. Jij kiest de opdrachtgever waar je wilt werken. Jij weet tenslotte het allerbeste wat je nodig hebt om lekker te werken.
Door op drie plekken kennismaking weet jij welke werkzaamheden, sfeer en team op dat moment het beste bij jou past. Altijd dichtbij huis, en nooit naar de andere kant van het land. Zodat jij je dag start met energie en ook je dag afsluit met voldoende energie over voor het koken van een uitgebreid diner, een wandeling in het park of gewoon je favoriete serie. Elk project heeft een begin en een eind met altijd een doel voor ogen. Zodat je na de succesvolle afronding terugkijkt en trots bent op je behaalde resultaten.
Dit zijn de belangrijkste taken:
- Het afhandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouw, milieu en/of RO, en het adviseren van de opdrachtgever bij het ontwikkelen van beleid.
- Het onderzoeken van legalisaties, oplossen van (complexe) juridische geschillen, voeren van (zienswijze) gesprekken en het aandragen van ideeën over participatie met bewoners en ondernemers.
- Vertegenwoordigen van het college van Burgemeester en Wethouders in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Met jouw voorliefde voor het vak signaleer je ontwikkelingen, houd je jurisprudentie bij en ondersteun je in het vertalen van beleid naar operationele verbeteringen.
Bij HUBSUB ben je geen nummertje. De lijntjes zijn kort en iedereen is heel erg betrokken. Er wordt altijd meegedacht in oplossingen.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een afgeronde juridische opleiding met een master binnen het bestuurs-, omgevings-, milieu-, en/of bouwrecht.
- Je neemt minimaal 1 jaar ervaring als juridisch adviseur binnen de overheid met je mee.
- Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, en ook de Omgevingswet.
Talentmanagement: Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!
Happy Ambitious Parents-programma: Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.
Keuze uit drie projecten: Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.
Hier kun jij op rekenen:
- Een salaris tussen de €4.500 - €6.500 per maand.
- Je werkt 24 – 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
- Een laptop, telefoon en een leaseauto of reiskostenvergoeding.
- Het behalen van je opleiding zoals Abw-1, Milieurecht of een cursus op Openbare Orde en Veiligheid.
- En uiteraard 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
Kennisdelen en je netwerk uitbreiden op de HUBSUB-events, zoals het congres van Vereniging Bouw- en Woningtoezicht Nederland. We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.
HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt.
De meeste projecten hebben een looptijd tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft.
Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een event organiseren? Er is van alles mogelijk!
Ja dat kan! Hierin nemen wij een aantal zaken voor jou volledig uit handen: acquisitie, administratie d.m.v. reversed billing, stabiliteit en regelmaat met doorlopende opdrachten maar ook advies rondom de Wet DBA. Wil je starten als zelfstandig ondernemer dan ondersteunen we je met welke stappen je zet vanaf je inschrijving bij de Kvk tot en met verzekeringen.
Vanuit HUBSUB is je talentmanager Ivana jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende.
De VTH-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de Omgevingswet, de Wkb en andere actualiteiten. Dit noemen we MEET (H)UBS. Ook organiseert HUBSUB elk jaar events waar we allemaal samenkomen zoals een zomerevent, MEET (H)UB over persoonlijke ontwikkeling, sportief event, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest.
Handhavingsjurist in Nijmegen werkgever: HUBSUB
HUBSUB is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op werkgeluk, persoonlijke groei en een sterke teamcultuur, biedt HUBSUB flexibele werkuren, aantrekkelijke salarissen en unieke voordelen zoals een leaseauto en gezellige bedrijfsuitjes. Werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven of de vestiging in Utrecht betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat samen successen viert en elkaar ondersteunt in hun loopbaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Handhavingsjurist in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals HUBSUB.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij HUBSUB. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Handhavingsjurist in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij HUBSUB.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Handhavingsjurist bij HUBSUB. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HUBSUB
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
