In één oogopslag
- Taken: Leer recruitment skills en bouw een netwerk van professionals.
- Bedrijf: HUBSUB, een dynamisch en jong team in Eindhoven.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en vrijdagmiddagborrels voor een goede sfeer.
- Waarom deze baan: Start je carrière met impactvolle gesprekken en persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde commerciële hbo-opleiding en communicatieve vaardigheden.
Ben je net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde? Ben je niet bang om te bellen? Ben je nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld? Dan is dit jouw perfecte eerste baan!
Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?
Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
- Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
- Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
- Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten.
- Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
- Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.
Wat neem je mee?
- Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‐opleiding.
- Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af.
- Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door.
- Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk).
- Nederlandse taal machtig.
Hier kun je op rekenen:
- Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop.
- Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook.
- Hybride werken na je inwerkperiode.
- Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur.
- Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt.
- 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen.
- Goede pensioenregeling bij Zwitserleven.
- Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat.
- Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes.
Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!
Junior recruiter werkgever: HUBSUB
HUBSUB is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op werkgeluk, persoonlijke groei en een sterke teamcultuur, biedt HUBSUB flexibele werkuren, aantrekkelijke salarissen en unieke voordelen zoals een leaseauto en gezellige bedrijfsuitjes. Werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven of de vestiging in Utrecht betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat samen successen viert en elkaar ondersteunt in hun loopbaan.
