In één oogopslag
- Taken: Zorg voor duurzame projecten en maak impact in jouw regio.
- Bedrijf: HUBSUB, een innovatief detacheringsbureau gericht op duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Kies uit verschillende projecten en ontwikkel jezelf continu.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke klimaatprojecten en draag bij aan een betere toekomst.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Duurzaamheid gaat jou echt aan het hart. Niet alleen door het verduurzamen van jouw eigen woning. Jij zorgt ervoor dat het Wijkuitvoeringsplan van de Transitievisie Warmte daadwerkelijk uitgevoerd wordt en de eerste wijk van het gas af gaat. Daar begint het voor jou pas. Want met jouw ervaring weet jij wat er nog meer mogelijk is binnen deze gemeente. Gaan we aan de slag met het beleidsplan rondom zon op dak, het verduurzamen van bedrijventerreinen óf het opzetten van een circulair ambachtscentrum. Jij weet bij verschillende interne stakeholders zoals de Raad, het College of de Wethouder te achterhalen waar de ambities liggen. En vergeet hierbij niet de bewoners en ondernemers aan te haken. Zodat we de plannen samen en met draagvlak realiseren.
Bij welke gemeente, provincie of woningcorporatie dan ook, er staat jou een mooie uitdaging te wachten bij jou in de regio. Welke uitdaging dat gaat zijn, bepalen we samen. Wij kijken naar wat jij belangrijk vindt en welk project daarbij past. Zo zorgen we er samen voor dat jij duurzame impact maakt in de maatschappij:
- In jouw eerste project bij HUBSUB richt jij jezelf op het duurzame thema waar jij de meeste kennis en ervaring in hebt.
- Zo is collega Sacha pionier op het gebied van circulariteit en zorgt Quinten ervoor dat de zonne- en windparken daadwerkelijk worden gerealiseerd binnen de gemeente.
- Op zoek naar een frisse blik of nieuwe aanpak voor een casuïstiek met betrekking tot participatie? Hanna helpt je verder en denkt met je mee over een unieke manier om je doelgroep te bereiken.
Bij HUBSUB ben je nooit uitgeleerd, want waar jij jezelf in het eerste project richt op klimaatadaptatie, kun je in het volgende project jouw kennis op het gebied van circulariteit kwijt. Jij bent de generalist die de overheidsorganisatie naar een hoger niveau tilt op het gebied van duurzaamheid. Het is heel tof om met andere HUBBERS te sparren die zich ook op circulariteit richten.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je neemt minimaal 5 jaar ervaring mee in de rol als adviseur of kwartiermaker duurzaamheid, waarbij je ervaring hebt met het adviseren op het gebied van klimaatadaptatie, energietransitie of circulariteit.
- Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie of vanuit een detacheringsbureau waarbij je gewerkt hebt bij gemeenten, provincies of woningcorporaties.
Wij regelen drie opdrachtgevers waar jij kennis mag maken. Welke opdrachtgever en project het beste bij je past, kies je zelf! Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitdaging? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je weer door naar een volgend project.
De duurzaamheids-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energietransitie, circulariteit en andere actualiteiten. Dit noemen we MEET (H)UBS. Of om te werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, MEET (H)UB voor alle HUBBERS, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest.
Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kunt najagen én een goede ouder kunt zijn! Denk aan een grotere (elektrische) lease auto voor je gezin of flexibiliteit in je werktijden.
Bij HUBSUB krijg je meer:
- Je werkt 28, 32 of 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
- Een salaris tussen de €4.000 en €7.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
- Persoonlijke coach! Met je coach stel je een plan op om jouw ambities waar te maken.
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Bestuursacademie.
- Begeleiding in de keuze van een project wat het beste bij jou past.
- Een laptop, telefoon en elektrische leaseauto of reiskostenvergoeding.
We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.
HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen.
De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft.
Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je bij een vaste aanstelling, gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET(H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk!
Gaat je voorkeur uit naar een grote gemeente, de charme van een kleine gemeente, het werken bij een provincie of wil jij juist ervaring opdoen bij een woningcorporatie. Door kennis te maken weet jij welke werkzaamheden, sfeer en visie het beste bij jou past.
Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de Duurzaamheid-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energietransitie, circulariteit en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team duurzaamheid een eigen groepsWhatsApp waar onder andere casussen in besproken worden. En werken ze daarnaast regelmatig samen op het hoofdkantoor. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent en community MEET(H)UB. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon.
Ja dat kan! Hierin nemen wij een aantal zaken voor jou volledig uit handen: acquisitie, administratie d.m.v. reversed billing, stabiliteit en regelmaat met doorlopende opdrachten maar ook advies rondom de Wet DBA. Wil je starten als zelfstandig ondernemer dan ondersteunen we je met welke stappen je zet vanaf je inschrijving bij de Kvk tot en met verzekeringen.
Kwartiermaker duurzaamheid in Breda werkgever: HUBSUB
HUBSUB is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op werkgeluk, persoonlijke groei en een sterke teamcultuur, biedt HUBSUB flexibele werkuren, aantrekkelijke salarissen en unieke voordelen zoals een leaseauto en gezellige bedrijfsuitjes. Werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven of de vestiging in Utrecht betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat samen successen viert en elkaar ondersteunt in hun loopbaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker duurzaamheid in Breda kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals HUBSUB, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals HUBSUB echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker duurzaamheid in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in HUBSUB en de rol van Kwartiermaker duurzaamheid te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HUBSUB
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij HUBSUB kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
