In één oogopslag
- Taken: Voer technische werkzaamheden uit en los storingen op in elektrotechniek.
- Bedrijf: Het Hubrecht Instituut, een toonaangevend onderzoeksinstituut in Utrecht.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan baanbrekend onderzoek en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Ervaring in techniek, creatief in oplossingen en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3057 - 3985 € per maand.
Ben jij een techneut in hart en nieren? Zie jij het werk en ben je enthousiast om te zorgen dat de klus geklaard wordt? Werk je graag aan oplossingen en sta je voor goedwerkende installatie? Kom ons team versterken en werk mee aan een optimale dienstverlening voor internationaal baanbrekend onderzoek!
Dit ga je doen:
- Je bent actief op de werkvloer voor het verrichten van verschillende technische werkzaamheden met als speciaal aandachtgebied Elektrotechniek.
- Je verhelpt storingen, voert reparaties uit en denkt mee aan oplossingen om het gebouw veilig te houden.
- Je hebt en onderhoudt contacten met de eigenaar van het gebouw (KNAW), onderaannemers en leveranciers.
- Je draait mee in het dienstenrooster en hebt 1 week per 4 weken bereikbaarheidsdienst.
Dit breng je mee:
- Je hebt theoretische èn praktische ervaring in de techniek, bij voorkeur in een laboratoriumomgeving op MBO/HBO werk/denkniveau.
- Je blijft rustig in hectische omstandigheden en in een drukke werkomgeving.
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en hebt lef om suggesties te doen ter verbetering van de (technische) bedrijfsvoering en onderzoek.
- Je kunt goed communiceren in het Nederlands en Engels.
- Je staat sterk in je (werk)schoenen om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan.
- Je draagt bij aan een gezellige en serieuze werksfeer in een klein team.
Meer weten? Neem contact op met Dennis Peek, Teamleider Technische Dienst – 030-2121800 of Carola de Nooijer, Hoofd Facilitaire Zaken via c.nooijer@hubrecht.eu.
Over het Hubrecht Instituut: Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op ontwikkelings- en stamcelbiologie. Bij het instituut doen meer dan 20 onderzoeksgroepen fundamenteel en multidisciplinair onderzoek, zowel in gezonde systemen als in ziektemodellen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de KNAW en bevindt zich op Utrecht Science Park, ‘de Uithof’. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het Universitair Medisch Centrum Utrecht om de vertaling van het onderzoek naar de kliniek te bevorderen. Het Hubrecht Instituut heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL). Het huidige technische team bestaat uit drie medewerkers, met daarnaast ondersteuning van een installatiebedrijf Kuijpers.
Arbeidsvoorwaarden: Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.057,- en maximaal € 3.985,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 7 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie: De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerker Technische Dienst Elektrotechniek - 38 uur p/w werkgever: Hubrecht Institute
Het Hubrecht Instituut is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de vrijheid hebben om hun werk op eigen wijze uit te voeren. Met een focus op kwaliteitscontrole en een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen, ondersteunt het instituut de persoonlijke en professionele groei van zijn teamleden. Gelegen op het Utrecht Science Park, biedt het instituut unieke kansen voor samenwerking met toonaangevende onderzoeksinstellingen en draagt het bij aan baanbrekend onderzoek in de levenswetenschappen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Technische Dienst Elektrotechniek - 38 uur p/w kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Hubrecht Institute, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hubrecht Institute zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Technische Dienst Elektrotechniek - 38 uur p/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Hubrecht Institute.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Hubrecht Institute!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Hubrecht Institute en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hubrecht Institute
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Hubrecht Institute.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
