In één oogopslag
- Taken: Leid grote implementaties in de gezondheidszorg en coördineer teams voor succesvolle uitrol.
- Bedrijf: Tandem Health, een snelgroeiende health-tech startup met een focus op innovatie.
- Voordelen: Echte autonomie, competitief salaris, kwartaalbonussen en team evenementen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel groeimogelijkheden en een diverse, ambitieuze teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en vorm de toekomst van AI-implementatie.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48670 - 59486 € per jaar.
Bouw iets monumentaals voor de gezondheidszorg! Bij Tandem Health heroverwegen we de gezondheidszorg door clinici voorop te stellen. Ons platform - ontworpen door clinici, voor clinici - is gebouwd op diep inzicht in echte pijnpunten, met intuïtieve medische notities en workflows die de patiëntenzorg echt ondersteunen.
We zijn een snelgroeiend health-tech bedrijf dat wordt ondersteund door topinvesteerders en wereldwijd uitbreidt. We bewegen snel, blijven nieuwsgierig en geloven dat het bouwen van iets dat ertoe doet begint met een buitengewoon team. Als je gepassioneerd bent over impact en innovatie, willen we je graag ontmoeten!
We zijn op zoek naar een Project Lead om ons Implementatieteam in Nederland te versterken. Je zult verantwoordelijk zijn voor de succesvolle implementatie van Tandem in grote organisaties, van planning tot livegang en adoptie. Dit is een hands-on rol met echte autonomie. Je coördineert clinici, ziekenhuisleiderschap, IT-teams en collega's binnen Tandem om complexe implementaties te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het resultaat, terwijl je aanzienlijke vrijheid hebt in hoe je daar komt.
Omdat we snel schalen, help je ook mee om te bepalen hoe we Tandem implementeren. We hebben nog niet elk proces uitgewerkt, en we willen iemand die geniet van het creëren van structuur, het oplossen van problemen en het verbeteren van processen.
Wie je bent
- Je bent gemotiveerd om klinische workflows te verbeteren en de administratieve last voor clinici te verminderen.
- Je bent gestructureerd, proactief en zeer verantwoordelijk. Wanneer je een complex doel krijgt, maak je een plan, bepaal je wat er moet gebeuren en zorg je ervoor dat het gebeurt.
- Je bent operationeel sterk en in staat om implementatieplannen van begin tot eind uit te voeren, inclusief stakeholderafstemming en gestructureerd projectmanagement.
- Je werkt goed in een snel veranderende omgeving en weet wanneer een situatie om oordeel vraagt in plaats van een standaardaanpak.
- Je geniet ervan om verantwoordelijkheid te nemen en complexiteit om te zetten in actie.
- Je bent analytisch genoeg om complexe problemen te ontleden, maar praktisch genoeg om in de details te duiken. Je wijst niet alleen problemen aan, maar werkt uit wat er vervolgens moet gebeuren en drijft het vooruit.
- Je hebt waarschijnlijk jarenlange ervaring in een veeleisende omgeving zoals managementconsulting, technologie, gezondheidszorgoperaties, een start-up of scale-up, of project-/programma-management.
Wat je meebrengt:
- Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden
- Uitstekende stakeholdermanagement en communicatie
- Een sterke neiging tot actie en eigenaarschap
- Het vermogen om zelfstandig te werken en onduidelijke problemen te structureren
- Professionele vloeiendheid in het Nederlands en Engels
- Ervaring in de gezondheidszorg of ziekenhuizen is een pluspunt, maar niet vereist.
Wat je zult doen:
- Eigen grote, voornamelijk ziekenhuisimplementaties van begin tot eind, inclusief projectplannen, tijdlijnen, afhankelijkheden, risico's en stakeholderafstemming.
- Coördineer clinici, ziekenhuisleiderschap, IT en interne teams om implementaties soepel te laten verlopen.
- Bereid teams voor en ondersteun hen tijdens training en livegang, inclusief regelmatig on-site werk in Nederland.
- Stuur de adoptie na de livegang aan en werk samen met klinische kampioenen om barrières te identificeren en aan te pakken.
- Identificeer en los proactief problemen op, breng de juiste mensen samen wanneer je ondersteuning nodig hebt.
- Werk nauw samen met interne specialisten zoals MedOps en TechOps, die verantwoordelijk zijn voor delen van de implementatie die passen bij hun expertise, terwijl jij het project aanstuurt en verantwoordelijk blijft voor het algehele resultaat.
- Verbeter onze implementatieaanpak door betere processen, tools en manieren van werken te ontwikkelen terwijl we opschalen.
Wat je krijgt:
- Echte eigenaarschap en autonomie vanaf dag één.
- De kans om direct vorm te geven aan hoe AI wordt aangenomen in de gezondheidszorg.
- De mogelijkheid om je carrière te laten groeien terwijl je een betekenisvolle impact maakt op de toekomst van de gezondheidszorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up.
- Blootstelling aan clinici, ziekenhuisleiderschap, technologie en commerciële teams.
- Competitief salaris en kwartaalbonus.
- Regelmatige team evenementen en een internationaal, hoog presterend team.
Locatie
We geloven dat de beste ideeën ontstaan wanneer we samen zijn. Dit is een fulltime rol gebaseerd in Leiden, Nederland. Deze rol omvat regelmatig reizen door Nederland en kan uitgebreide on-site periodes tijdens livegangen omvatten.
Cultuur bij Tandem
Bij Tandem bewegen we snel, denken we groot en nemen we eigenaarschap. We zijn een hoog presterend, divers team met een gedeelde drang om de toekomst van de gezondheidszorg te veranderen - en we zijn nog maar net begonnen. Onze cultuur is gebouwd op actie, ambitie en leren. Je wordt vertrouwd om de leiding te nemen, jezelf uit te dagen en vanaf dag één impact te maken. We geloven dat echte groei plaatsvindt wanneer je wordt uitgedaagd, ondersteund en omringd door slimme, gepassioneerde teamgenoten die samen willen winnen.
Ook al zijn we verspreid over verschillende landen, we komen vaak samen in Zweden voor teamvergaderingen, sociale evenementen en offsites - waarbij we wereldwijde reikwijdte combineren met echte menselijke connectie. We werven op basis van talent, potentieel en houding - waarbij we verschillende achtergronden en frisse perspectieven waarderen. Geweldige ideeën komen overal vandaan, en we bouwen een team dat de wereld weerspiegelt die we willen veranderen. Tandem gaat zorgvuldig om met gevoelige patiëntgegevens en zal een achtergrondcontrole uitvoeren voordat een kandidaat wordt aangenomen.
Project Delivery Lead in Leiden werkgever: Hub
Framna is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor CRO Specialisten. Met een focus op datagedreven productimpact en samenwerking met ervaren professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen. Bovendien bevorderen we een cultuur van continue groei en leren, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook je carrière kunt vormgeven in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Delivery Lead in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Hub.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Hub. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Hub.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Hub, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Delivery Lead in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Hub.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Hub aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Hub. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hub
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Hub. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Hub zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
