In één oogopslag
- Taken: Leid het volledige ontwerpproces en creëer een samenhangende productervaring.
- Bedrijf: Shine, een toonaangevende Europese fintech unicorn met een missie om ondernemers te ondersteunen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot remote werken en een multiculturele werkomgeving.
- Overige informatie: Mogelijkheid om te werken vanuit Berlijn, Madrid of Porto.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen die het leven van kleine bedrijven gemakkelijker maken.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in productontwerp en sterke samenwerking vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Shine is de financiële copiloot voor ondernemers en kleine bedrijven. Shine is een toonaangevende Europese fintech unicorn met als missie om de vreugde van het runnen van een bedrijf te herstellen, door verspilde tijd aan financiële administratie te beëindigen. Shine biedt een verbonden oplossing voor facturering, boekhouding, salarisadministratie, zakelijke rekeningen, betalingen en financiering, zodat ondernemers zich kunnen concentreren op het laten groeien van een gezond bedrijf, zonder belemmerd te worden door handmatige administratie.
We zijn onderdeel van Cegid, een Europese leider in cloudsoftware voor financiën en boekhouding. Samen bouwen we aan Europa’s leidende financiële copiloot voor kleine bedrijven en hun accountants. Shine ondersteunt al meer dan 400.000 kleine bedrijven en, als onderdeel van Cegid, bereiken we nu meer dan één miljoen kleine bedrijven en 15.000 accountants in heel Europa. We zijn een multicultureel team dat werkt vanuit Frankrijk, Duitsland, Denemarken en Nederland, en bijdragen aan een breder Europees netwerk dat zich uitstrekt over Spanje, Portugal en België.
We zijn op zoek naar drie Staff Product Designers die verantwoordelijk zijn voor kritieke productdomeinen bij Shine — het vormgeven van de ervaring richting over teams, het afstemmen van belanghebbenden rond lange termijn coherentie, en het verhogen van de standaard voor hoe ontwerpbeslissingen worden genomen.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Het volledige ontwerpproces van begin tot eind bezitten, van het kaderen van vage kansen tot het valideren van impact en het ondersteunen van implementatie — met minimale begeleiding in jouw domein.
- Een samenhangende product- en ervaringsvisie vormgeven die gebruikersbehoeften verbindt met bedrijfsstrategie, en gefragmenteerde oppervlakken en producten in een verenigd, native aanvoelend Shine-ecosysteem brengt.
- Leiden van data-gedreven ontdekking: het opzetten van de juiste onderzoeksraamwerken, rituelen en metrics zodat inzicht-gedreven ontwerp de standaard wordt, en de lus terugsluiten naar productrichting.
- Partnerschap aangaan met Product, Engineering en domeinexperts (Belasting, Bankieren, Boekhouding) om kortetermijnbehoeften af te wegen tegen lange termijn coherentie, en trade-offs begrijpelijk en verdedigbaar te maken.
- De ontwerpkwaliteit en vakmanschap handhaven over web, mobiel en hardware-oppervlakken, en fungeren als een ontwerpauteur voor cross-productbeslissingen, vereenvoudiging en gedeelde patronen.
- Bijdragen aan het verenigde Ontwerp Systeem (componenten, tokens, governance) en de afstemming tussen domeinen bevorderen.
- Beslissingen verankeren in duidelijke succesmetrics, ervarings-KPI's definiëren, en meten of geleverde werkzaamheden daadwerkelijk effect hebben.
- Ontwerpers mentoren en de collectieve kwaliteitsnorm van jouw tribe bezitten.
Functie gelokaliseerd in Berlijn, Madrid & Porto met de mogelijkheid van twee dagen per week remote werken.
Over jou:
- 8+ jaar ervaring in het ontwerpen van digitale producten, met een sterke staat van dienst op Staff-niveau of gelijkwaardig.
- Je denkt in systemen en levert gedetailleerd werk. Je houdt een lange termijn visie aan terwijl je dicht bij de behoeften van gebruikers blijft.
- Sterk productdenken en probleemformulering: je verandert vaagheid in duidelijke hypothesen en maakt trade-offs begrijpelijk voor PM's en Engineers.
- Bewezen vermogen om data-gedreven ontdekking te leiden: je hebt onderzoeksraamwerken opgezet, succesmetrics gedefinieerd en deze gebruikt om beslissingen te veranderen.
- Diep ontwerpvakmanschap met een goed begrip van technische beperkingen en zakelijke context; hands-on ervaring met bijdragen aan ontwerpsystemen.
- Comfortabel in lean omgevingen — je creëert duidelijkheid en bezit de scope in plaats van te wachten tot deze gedefinieerd is.
- Een natuurlijke samenwerker over teams heen die afstemming bouwt zonder dingen te vertragen.
- Je gebruikt actief AI-tools om prototyping en verkenning te versnellen (Claude, Cursor).
- Bonus: ervaring in betalingen, commerce, facturering, boekhouding, fintech, of hardware-gerelateerde interfaces (terminals, POS).
Onze wervingsprocedure:
- Een introductiegesprek van 45 minuten met Saskia om elkaar beter te leren kennen, je ervaring te bespreken en te verkennen welke van onze drie open Staff Product Designer rollen het beste bij je past.
- Een interview van 45 minuten met de relevante Hiring Manager om dieper in te gaan op jouw achtergrond en de specifieke rol.
- Een portfolio review van 60 minuten — laat ons je werk zien dat toont hoe je denkt, niet alleen wat je hebt geleverd.
- Een live ontwerpcritique-oefening om te zien hoe je omgaat met echte problemen en feedback geeft en ontvangt.
- Een persoonlijkheidsbeoordeling en een gesprek met senior leiderschap om alles af te ronden.
Staff Product Design in Amsterdam werkgever: Hub
Framna is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor CRO Specialisten. Met een focus op datagedreven productimpact en samenwerking met ervaren professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen. Bovendien bevorderen we een cultuur van continue groei en leren, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook je carrière kunt vormgeven in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Staff Product Design in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Hub.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Hub altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Staff Product Design in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Staff Product Design bij Hub, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hub
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Hub
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Hub. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
