In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële strategie en groei van Shine in Nederland.
- Bedrijf: Shine, een toonaangevende Europese fintech unicorn.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een multiculturele omgeving met sterke Europese netwerken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de financiële wereld voor kleine bedrijven.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B software en leiderschap in commerciële teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Shine is de financiële copiloot voor ondernemers en kleine bedrijven. Shine biedt een verbonden oplossing voor facturering, boekhouding, salarisadministratie, zakelijke rekeningen, betalingen en financiering, zodat ondernemers zich kunnen concentreren op het laten groeien van een gezond bedrijf, zonder belemmerd te worden door handmatige administratie.
Als onderdeel van Cegid, een Europese leider in cloudsoftware voor financiën en boekhouding, bouwen we aan Europa's toonaangevende financiële copiloot voor kleine bedrijven en hun accountants. Shine ondersteunt al meer dan 400.000 kleine bedrijven en samen met Cegid bereiken we nu meer dan één miljoen kleine bedrijven en 15.000 accountants in heel Europa.
De General Manager voor Nederland is verantwoordelijk voor het samenbrengen van verschillende merken in deze markt. De rol omvat:
- Verantwoordelijkheid voor de totale Nederlandse omzet over alle productlijnen.
- Beheer van het volledige commerciële budget voor de markt.
- Leiding geven aan het lokale commerciële team.
- Verantwoordelijkheid voor de klantrelatie op marktniveau.
- Coherentie in de markt: één go-to-market verhaal over Shine NL, Employes, Tellow en Zervant.
Je beslissingen omvatten:
- Hoe het marktbudget wordt verdeeld over productlijnen en kanalen.
- Lokale prijsstelling binnen het wereldwijde prijsbeleid.
- Welke producten te benadrukken of te behouden in de markt.
- Lokale werving binnen het goedgekeurde personeelsplan.
Je wordt gemeten op:
- Totaal Nederlandse marktomzet tegen plan.
- Markt CAC en terugverdientijd.
- Marktaandeel.
Over jou:
- Je hebt ervaring met het beheren van een markt- of business-unit omzet in B2B-software, fintech of SaaS.
- Je hebt een echt commercieel budget beheerd en verantwoording afgelegd voor CAC en terugverdientijd.
- Je hebt meer dan één productlijn of inkomstenstroom tegelijk beheerd.
- Je hebt een commercieel team opgebouwd of opnieuw opgebouwd en geleid door veranderingen.
- Je bent gevestigd in Nederland, spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Wij volgen het principe van gelijke behandeling om alle sollicitanten te overwegen en discrimineren niet op basis van geslacht, seksuele geaardheid, kleur, ras of etnische afkomst, religie, handicap, enz. volgens de toepasselijke wetgeving.
General Manager, Netherlands (Commercial) in Amsterdam werkgever: Hub
Framna is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor CRO Specialisten. Met een focus op datagedreven productimpact en samenwerking met ervaren professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen. Bovendien bevorderen we een cultuur van continue groei en leren, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook je carrière kunt vormgeven in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager, Netherlands (Commercial) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Hub en kun je je enthousiasme voor de rol van General Manager, Netherlands (Commercial) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager, Netherlands (Commercial) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Hub.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Hub. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hub
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Hub, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als General Manager, Netherlands (Commercial) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Hub werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
