In één oogopslag
- Taken: Bouw de Nederlandse markt op door strategische klanten te identificeren en te sluiten.
- Bedrijf: Innovatieve AI SaaS-startup die vastgoedbeslissingen slimmer maakt.
- Voordelen: Directe toegang tot de oprichter en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werk samen met een gepassioneerd team en maak deel uit van een snelgroeiende startup.
- Waarom deze baan: Word een pionier in de groeiende Nederlandse vastgoedmarkt met echte impact.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in B2B SaaS-verkoop en sterke relatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
De technologie is bewezen. We bouwen al een pijplijn met vroege deals in Nederland en zijn nu klaar om volledig in de Nederlandse markt te stappen. We zoeken twee ambitieuze, zelfgestuurde Account Executives om leiding te nemen over onze Nederlandse uitbreiding, in nauwe samenwerking met de oprichter en met elkaar. Dit is geen traditionele AE-hire in een gevestigde regio. Je zult ter plaatse zijn in Nederland en vroege pijplijnen omzetten in een echte marktpositie.
Wie wij zijn: proprty.ai is een Deense AI SaaS-startup die eigenaren van vastgoedportefeuilles helpt om slimmer en duurzamer beslissingen te nemen over hun gebouwen. We automatiseren technische conditiebeoordelingen en genereren datagestuurde onderhoudsplannen die risico's verminderen, geld besparen en CO2 minimaliseren. We werken al samen met enkele van de grootste vastgoedspelers in Denemarken en zijn nu bezig om dezelfde waardepropositie naar Nederland te brengen.
Waarom Nederland: De Nederlandse vastgoedsector staat voor dezelfde drukpunten die we al oplossen in Denemarken: verouderde gebouwen, groeiende regelgeving en een echte kloof tussen de gegevens die vastgoedbezitters hebben en de gegevens die ze nodig hebben om slimme onderhoudsbeslissingen te nemen. Zonder gestructureerde gegevens over de toestand en onderhoudsbehoeften van hun gebouwen, maken ze miljoenen euro-beslissingen in het duister. Het is een grote, professioneel beheerde markt die pas begint te digitaliseren, en dat is de kans die we weten te benutten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Identificeren, ontwikkelen en sluiten van strategische nieuwe klanten in de Nederlandse markt. Je bent verantwoordelijk voor de volledige verkoopcyclus, van eerste contact tot ondertekende overeenkomst en overdracht.
- De positie van proprty.ai in de Nederlandse vastgoedmarkt vanaf de grond opbouwen, in samenwerking met de oprichter.
- Technische en commerciële besluitvormers bij Nederlandse vastgoedorganisaties benaderen.
- Nauw samenwerken met de oprichter aan strategie, belangrijke deals en marktpositionering.
- Marktinzicht teruggeven dat onze product- en go-to-marketbenadering vormgeeft.
Wie jij bent: Je bent een zelfstarter die gedijt op het bouwen van iets vanuit het niets. Je wacht niet tot je verteld wordt wat je moet doen. Je ziet de kansen, maakt het plan en voert het uit. Je hebt waarschijnlijk eerder in een startup of snelgroeiende omgeving gewerkt en weet wat er nodig is om te slagen terwijl het handboek nog geschreven wordt.
Je weet dat enterprise SaaS-verkoop structuur en discipline vereist, en je begrijpt hoe duurzame bedrijfsvoering eruitziet. Je bent een natuurlijke relatiebouwer met een scherp commercieel instinct. Je jaagt op de laaghangende vruchten terwijl je consistent de pijplijn onderhoudt die maanden later converteert.
Bij proprty.ai zijn we toegewijd aan het zijn van een AI-eerst bedrijf, het zit in onze naam. We zoeken iemand die de nieuwste AI-innovatie omarmt en enthousiast is om deze in actie te brengen om de verkoopbeweging te stimuleren.
Vereisten:
- 3–5 jaar ervaring met complexe B2B SaaS-verkoop, bij voorkeur op enterprise-niveau.
- Comfortabel werken met mid-to-large enterprise contracten in ARR.
- Echte zelfstarter die graag zelfstandig werkt en volledige verantwoordelijkheid neemt voor jouw resultaten.
- Gestructureerd, voorspelbaar en gedisciplineerd, zelfs wanneer de verkoopcyclus lang is.
- Ervaring met MEDDICC, ABM en waarde-gebaseerd verkopen.
- Intelligent, scherp in dialoog en sterk in het opbouwen van duurzame relaties.
- Je gedijt op het bouwen van iets nieuws, niet alleen het beheren van iets dat al bestaat.
- Native Nederlandse spreker met professionele beheersing van het Engels.
- Gevestigd in of bereid om onsite te werken vanuit een coworkingruimte in Amsterdam.
- Ervaring in de vastgoedsector is een pluspunt, maar geen vereiste.
Waarom dit iets bijzonders is: Je stapt in op een moment van echte momentum, met een gesloten Seed-ronde en een groeiende pijplijn in Nederland. De basis is gelegd. Nu heeft het een bouwer nodig. Je hebt gedurende het proces directe toegang tot de oprichter, niet als een manager die over je schouder meekijkt, maar als een partner die net zo betrokken is bij jouw succes en in Nederland als jij.
Account Executive (Netherlands) - Help us build the Dutch market! in Amsterdam werkgever: Hub
Framna is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor CRO Specialisten. Met een focus op datagedreven productimpact en samenwerking met ervaren professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen. Bovendien bevorderen we een cultuur van continue groei en leren, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook je carrière kunt vormgeven in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Executive (Netherlands) - Help us build the Dutch market! in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Hub aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Hub.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Hub, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Executive (Netherlands) - Help us build the Dutch market! in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Hub.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Hub aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Hub wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hub
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Hub
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Hub zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
