In één oogopslag
- Taken: Identificeer en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen voor residentiële zonne-oplossingen.
- Bedrijf: Een toonaangevend en snelgroeiend multinational in de telecommunicatie.
- Voordelen: Competitief salaris, veel trainingsmogelijkheden en een uitdagende werkomgeving.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en bouw sterke netwerken op.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en een sterk netwerk binnen de Nederlandse zonne-energie sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Hoofdtaken
- Stimuleren van marktgroei van residentiële zonne-oplossingen door nieuwe zakelijke kansen in Nederland te identificeren en te ontwikkelen.
- Bouwen en beheren van een sterk netwerk van residentiële installateurs, als een vertrouwde partner om langdurige samenwerking en prestaties te bevorderen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van kanaalstrategieën om het installateursecosysteem op te schalen en de marktdoorbraak te vergroten.
- Uitbreiden van het residentiële energie-ecosysteem, inclusief partnerschappen met EMS-leveranciers, ontwerpbureaus en energieleveranciers.
- Identificeren van hoogpotentieel partners en hen onboarden via gestructureerde betrokkenheid en ondersteuning.
- Samenwerken met verschillende afdelingen (verkoop, product, levering) om succesvolle projectuitvoering en klanttevredenheid te waarborgen.
- Markttrends en concurrentieactiviteiten monitoren, en inzichten vertalen naar uitvoerbare bedrijfsstrategieën.
Vereisten
- Aantoonbare ervaring in business development, kanaalverkoop of partnerbeheer binnen de zonne-, energie- of aanverwante industrieën.
- Sterk netwerk binnen het Nederlandse residentiële zonne-/installateursecosysteem.
- Aantoonbaar vermogen om partnerprestaties en bedrijfsgroei te stimuleren.
- Goede kennis van residentiële PV-oplossingen en slimme energiesystemen.
- Hoog gemotiveerd, proactief en resultaatgericht.
- Sterke relatieopbouw en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met projectmanagement of coördinatie van initiatieven met meerdere belanghebbenden is een pluspunt.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels (Nederlands is vereist).
Wat wij bieden
- Een spannende professionele carrière in een van de leidende en snelst groeiende multinationale telecommunicatiebedrijven.
- Uitdagend werk en een competitief salarispakket.
- Persoonlijke ontwikkeling wordt gegarandeerd door vele opleidingsmogelijkheden in heel Europa.
Belangrijk
Om in aanmerking te komen voor deze rol, moeten kandidaten in staat zijn om te werken en te wonen in Nederland.
Business Development Manager – Residential (Digital Power) werkgever: Huawei
Huawei is een uitstekende werkgever die innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een sterke focus op klantbehoeften en een dynamische werkomgeving in Rijswijk, biedt Huawei uitdagende carrièremogelijkheden en een competitief salaris, evenals uitgebreide training en groeikansen binnen een van de snelst groeiende multinationale technologiebedrijven ter wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager – Residential (Digital Power) kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Huawei een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Huawei.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Huawei die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager – Residential (Digital Power) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Huawei zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Huawei waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huawei
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Huawei door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Huawei actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
