In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for market insights and support strategic objectives.
- Bedrijf: Werken bij Huawei, een wereldleider in ICT en slimme apparaten.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en training in heel Europa.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende multinational met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Bachelor's degree en 2-5 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Over Huawei
Huawei is een toonaangevende wereldwijde leverancier van informatie- en communicatietechnologie (ICT) infrastructuur en slimme apparaten. Met geïntegreerde oplossingen in vier belangrijke domeinen – telecomnetwerken, IT, slimme apparaten en cloudservices – zijn we toegewijd aan het brengen van digitalisering naar elke persoon, elk huis en elke organisatie voor een volledig verbonden, intelligente wereld.
Bij Huawei richt innovatie zich op de behoeften van de klant. We investeren zwaar in fundamenteel onderzoek, met de nadruk op technologische doorbraken die de wereld vooruit helpen. Met ongeveer 208.000 medewerkers opereren we in meer dan 170 landen en regio's. Huawei's end-to-end portfolio van producten, oplossingen en diensten is zowel concurrerend als veilig. Door open samenwerking met ecosysteempartners creëren we blijvende waarde voor onze klanten, werken we aan het versterken van mensen, verrijken we het gezinsleven en inspireren we innovatie in organisaties van alle vormen en maten.
Hoofdtaken:
- Bied tijdige rapporten over marktvoortgang, inclusief belangrijke ontwikkelingen, verkoopgegevens en lopende afdelingskwesties.
- Verbeter de full-scenario oplossing capaciteiten van het partnerverkoopteam en ondersteun de implementatie van de strategische doelstellingen van het bedrijf.
- Beheer GTM-lanceringen, inclusief algemene tijdlijnen, communicatie van belangrijke boodschappen en marketingactiviteiten.
- Beheer vraag- en aanbodplanning voor belangrijke producten en ondersteun forecasting in nauwe samenwerking met het supply chain-team.
- Verzamel en analyseer informatie over de Europese markt, inclusief marktpotentieel, trends en relevante ontwikkelingen, en deel inzichten met interne belanghebbenden.
Vereisten:
- Vloeiend in het Engels als werktaal - Chinees (Mandarijn) is een grote plus.
- Bachelor's degree of hoger.
- 2-5 jaar relevante werkervaring. Ervaring in distributiekanaalverkoop, residentiële energie, installateurs of gerelateerde producten heeft de voorkeur.
- Kennis van distributieverkoopbeheer.
- Goede kennis van residentiële PV- en ESS-oplossingen.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Sterke communicatie- en coördinatievaardigheden, met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.
Wat wij bieden:
Wij bieden je een spannende professionele carrière in een van de leidende en snelst groeiende multinationale telecommunicatiebedrijven, uitdagend werk en een competitief salarispakket. Persoonlijke ontwikkeling wordt gegarandeerd door middel van vele opleidingsmogelijkheden in heel Europa.
Belangrijk: Om in aanmerking te komen voor deze rol, moeten sollicitanten in staat zijn om te werken en te wonen op de locatie van de baan.
Residential Solution Manager in Rijswijk werkgever: Huawei Europe
Huawei is een toonaangevende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt in Düsseldorf of Den Haag. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en talrijke opleidingsmogelijkheden, stimuleert Huawei zijn medewerkers om te groeien binnen de snel evoluerende ICT-sector. Werken bij Huawei betekent deel uitmaken van een wereldwijd netwerk dat zich inzet voor technologische doorbraken en duurzame oplossingen, waardoor je impact kunt maken in een volledig verbonden, intelligente wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Residential Solution Manager in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Residential Solution Manager in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Huawei Europe wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huawei Europe
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Huawei Europe moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
