Field Force Regional Sales Manager in Rijswijk

Over Huawei

Huawei is een toonaangevende wereldwijde leverancier van informatie- en communicatietechnologie (ICT) infrastructuur en slimme apparaten. Met geïntegreerde oplossingen in vier belangrijke domeinen – telecomnetwerken, IT, slimme apparaten en cloudservices – zijn we toegewijd aan het brengen van digitalisering naar elke persoon, elk huis en elke organisatie voor een volledig verbonden, intelligente wereld.

Bij Huawei richt innovatie zich op de behoeften van de klant. We investeren zwaar in fundamenteel onderzoek, met de nadruk op technologische doorbraken die de wereld vooruit helpen. Met ongeveer 208.000 medewerkers opereren we in meer dan 170 landen en regio's. Het end-to-end portfolio van producten, oplossingen en diensten van Huawei is zowel concurrerend als veilig.

Door open samenwerking met ecosysteempartners creëren we blijvende waarde voor onze klanten, werken we aan het versterken van mensen, verrijken we het gezinsleven en inspireren we innovatie in organisaties van alle soorten en maten.

Main Responsibilities:

• Regionale Field Force Strategie & Teamleiderschap: Functie als primaire leider voor regionale Field Force (FF) operaties. Architect en vestig een uitgebreid regionaal FF managementkader, inclusief managementprotocollen, incentive-schema's, KPI's en operationele SOP's, met volledige verantwoordelijkheid voor uitvoeringskwaliteit, dekkingsefficiëntie en algehele bedrijfsresultaten.
• Standaardisatie & Ontwikkeling van Operationeel Model (SOP/SLA): Leidinggeven aan het strategisch ontwerp en de implementatie van full-cycle Standaard Operationele Procedures (SOP's) en Service Level Agreements (SLA's) voor grootschalige FF-operaties. Zorg voor consistente uitvoeringsnormen in verschillende regio's, en bevorder operationele discipline en naleving.
• Regionaal Prestatiemanagement & Data-gedreven Uitvoering: Stuur regionale uitvoering aan door structurele gegevens te analyseren met betrekking tot de uitbreiding van het installatienetwerk, FF-bezoekfrequentie, dekkingpercentage en uitvoering van belangrijke acties. Maak gebruik van data-analyse om strategische inzichten te genereren om uitvoeringshiaten te identificeren, middelen optimaal toe te wijzen en de algehele realisatie van regionale bedrijfsdoelstellingen te bevorderen.
• Cross-functioneel Leiderschap & Systemische Probleemoplossing: Architect een feedbackmechanisme voor frontlinieproblemen. Coördineer cross-functionele middelen (samenwerking met Product-, R&D- en Marketingteams) om ervoor te zorgen dat systemische technische en productgerelateerde uitdagingen efficiënt worden opgelost en SLA-verplichtingen worden nagekomen.
• Organisatorische Capaciteitsopbouw & Enablement: Directeer de algehele enablementstrategie voor het regionale FF-team. Toezicht houden op de ontwikkeling en regionale uitrol van gestandaardiseerde verkoopenablementtools (bijv. verkoopkits, scripts). Zorg voor de adoptie van digitale managementtools en stel een uitgebreid trainings-, beoordelings- en certificeringsmechanisme in om de organisatorische capaciteit van het veldteam continu te verhogen.

Vereisten:

• Ervaring: 6 tot 15 jaar algemene professionele ervaring, met minimaal 6 jaar in Retail Management of Field Force Management, Channel Management, Sales Operations of andere gerelateerde gebieden.
• Bewezen ervaring in het beheren van grootschalige, multi-stad retail- of promotieteams op regionaal niveau.
• Ervaring in de fotovoltaïsche (PV) of hernieuwbare energie-industrie is een pré maar niet verplicht.
• Sterke expertise in organisatieontwerp, SOP-kaderconstructie en strategie voor velduitvoering.
• Geavanceerde data-gedreven besluitvormingsvaardigheden; bedreven in het gebruik van BI-tools en structurele gegevens om bedrijfs groei te stimuleren.
• Diepgaand begrip van CRM-logica en enterprise-level field force managementtools.
• Volwassen regionale leiderschapsmentaliteit met het vermogen om complexe, gelaagde Field Force-organisaties in diverse regionale markten te beheren.
• Sterke cross-functionele invloed en projectmanagementcapaciteiten, in staat om uitvoering en afsluiting te stimuleren bij diverse belanghebbenden.

Opleiding:

• Bachelor's degree of hoger; voorkeur voor majors in Marketing, Management, Bedrijfskunde of gerelateerde gebieden.

Taal:

• Professionele beheersing van het Engels als werktaal. Beheersing van het Chinees is een plus.

Wat Wij Bieden:

Wij bieden u een spannende professionele carrière in een van de leidende en snelst groeiende multinationale telecommunicatiebedrijven, uitdagend werk en een competitief salarispakket. Persoonlijke ontwikkeling wordt gegarandeerd door middel van vele opleidingsmogelijkheden in heel Europa.

Belangrijk:

Om in aanmerking te komen voor deze rol, moeten sollicitanten in staat zijn om te werken en te wonen in Duitsland.

Privacyverklaring:

Wij zetten ons in voor het beschermen van uw privacy door de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming na te leven. Door te solliciteren naar deze functie bij Huawei, erkent u dat u de Huawei Recruitment Privacyverklaring heeft gelezen en begrepen, waarin informatie staat over hoe wij uw gegevens verwerken. Houd er rekening mee dat uw gegevens vertrouwelijk en veilig zullen worden behandeld.