In één oogopslag
- Taken: Begrijp klantbehoeften en ontwerp innovatieve netwerkoplossingen.
- Bedrijf: Werken bij Huawei, een wereldleider in ICT en slimme apparaten.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkeling en mentorprogramma.
- Overige informatie: Uitdagende opdrachten en netwerkactiviteiten met andere nieuwe medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor in IT of vergelijkbaar, interesse in netwerken en beveiliging.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Over Huawei
Huawei is een toonaangevende wereldwijde leverancier van infrastructuur voor informatie- en communicatietechnologie (ICT) en slimme apparaten. Met geïntegreerde oplossingen binnen vier kerngebieden, telecommunicatienetwerken, IT, slimme apparaten en clouddiensten, zetten wij ons in om digitalisering toegankelijk te maken voor iedere persoon, elk huishouden en iedere organisatie, met als doel een volledig verbonden en intelligente wereld. Bij Huawei staat innovatie in het teken van klantbehoeften. We investeren aanzienlijk in fundamenteel onderzoek en richten ons op technologische doorbraken die de wereld vooruithelpen. Met ongeveer 208.000 medewerkers zijn we actief in meer dan 170 landen en regio’s.
Het end to end portfolio van producten, oplossingen en diensten van Huawei is zowel competitief als veilig. Door open samenwerkingen met ecosysteempartners creëren we duurzame waarde voor onze klanten. Daarbij werken we aan het versterken van mensen, het verrijken van het thuisleven en het stimuleren van innovatie binnen organisaties van elke omvang.
Functie: Junior Product Manager (Network Solution) - Graduate Program
Werklocatie: Rijswijk, Nederland
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Begrijpen van de wensen, vereisten en bedrijfsdoelstellingen van klanten en deze vertalen naar passende technische voorstellen en oplossingen.
- Ontwerpen en adviseren van oplossingen op basis van best practices binnen de sector, waarbij wordt gewaarborgd dat deze aansluiten bij de behoeften en vereisten van de klant.
- Ontwikkelen van end-to-end technische oplossingen, inclusief het plannen, voorbereiden en geven van overtuigende Proof of Concept (PoC) demonstraties.
- Nauw samenwerken met Sales- en Channel-teams gedurende het volledige verkoopproces om commerciële kansen te ondersteunen en bij te dragen aan een succesvolle afronding van deals.
- Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, nieuwe technologieën, trends binnen de sector en het concurrentielandschap.
- Leveren van relevante markt-, industrie- en technologische inzichten ter ondersteuning van klantgesprekken en business development activiteiten.
Vereisten:
- Afgeronde bacheloropleiding in Computer Science, Information Technology, Data Communications of een vergelijkbare technische richting.
- Interesse in Enterprise Networks en/of Security en de bereidheid om je verder te ontwikkelen binnen een pre-salesomgeving.
- Affiniteit met het ontwerpen en opbouwen van Enterprise Network- en Security-oplossingen, met de motivatie om je technische kennis hierin verder uit te breiden.
- Basiskennis van, of interesse in, Enterprise Network- en Security-technologieën, zoals routing, switching en firewalls, en de bereidheid om je hierin verder te verdiepen.
- Affiniteit met data- en IP-netwerken, waaronder Wi‑Fi, LAN, SD‑WAN, WAN en SDN, en enthousiasme om hier praktijkervaring in op te doen.
- Interesse in cloud-enabling netwerktechnologieën, zoals MPLS, EVPN, IP‑VPN, optical networking en DWDM, en de bereidheid om deze technologieën verder te leren kennen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Open, proactieve en hands‑on werkhouding.
- In staat om goed te presteren onder druk, meerdere projecten tegelijkertijd te beheren en effectief om te gaan met verschillende deadlines.
Huawei’s Fresh Graduate Program:
Wij bieden jou een uitdagende professionele carrière binnen een van de toonaangevende en snelst groeiende multinationale telecommunicatiebedrijven. Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd via trainingen en workshops gedurende de eerste zes maanden. Je krijgt directe ervaring in klantinteractie en innovatie op het gebied van nieuwe technologieën. Uitdagende en gevarieerde opdrachten stellen je in staat om je persoonlijke en professionele vaardigheden continu verder te ontwikkelen. Een competitief salarispakket. Mentor Buddy Program, een mentor die je begeleidt in zowel zakelijke als interculturele ontwikkeling. Na de onboarding vinden er regelmatig interne netwerkactiviteiten plaats met andere nieuwe medewerkers.
Belangrijk:
Om voor deze functie in aanmerking te komen, moeten kandidaten reeds gerechtigd zijn om in Nederland te wonen en te werken en nu of in de toekomst geen visumsponsoring nodig hebben.
Privacyverklaring:
Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy door de toepasselijke wetgeving op het gebied van gegevensbescherming na te leven. Door te solliciteren naar deze functie bij Huawei, bevestig je dat je de Huawei Recruitment Privacy Statement hebt gelezen en begrepen. Deze verklaring bevat informatie over hoe wij jouw gegevens verwerken. Je gegevens worden vertrouwelijk en veilig behandeld.
Junior Product Manager (IP/Datacom) | Dutch Speaking) - Graduate Program werkgever: Huawei Europe
Huawei is een toonaangevende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt in Düsseldorf of Den Haag. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en talrijke opleidingsmogelijkheden, stimuleert Huawei zijn medewerkers om te groeien binnen de snel evoluerende ICT-sector. Werken bij Huawei betekent deel uitmaken van een wereldwijd netwerk dat zich inzet voor technologische doorbraken en duurzame oplossingen, waardoor je impact kunt maken in een volledig verbonden, intelligente wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Product Manager (IP/Datacom) | Dutch Speaking) - Graduate Program kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Product Manager (IP/Datacom) | Dutch Speaking) - Graduate Program te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Huawei Europe wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Huawei Europe
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Huawei Europe moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
