Programme Manager in Utrecht

Als manager van het onderwijs bij de bacheloropleiding Creative Business speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze academische visie, het co-ontwerpen van ons studieprogramma, het aansturen van een dynamisch team van onderwijsprofessionals en het toezicht houden op bedrijfsvoering. In deze rol balanceer je operationele verantwoordelijkheden (zoals HR, financiën, marketing en logistiek) met een sterke focus op onderwijskwaliteit, studentbeleving en academische samenhang. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van het Creative Business-programma, samen met je medemanagers.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Leidinggeven aan meer dan 70 teamleden van CB in nauwe samenwerking met je medemanager.
• Creëren van betekenisvolle verbindingen tussen management en het CB-team, en tussen onderzoek en professionele praktijk, waarbij duurzame partnerschappen binnen en buiten de Hogeschool Utrecht worden gewaarborgd.
• Faciliteren van het succes van je team door eigenaarschap aan te moedigen en duidelijke richtlijnen te stellen.
• Inspireren van teamleden met een duidelijke en overtuigende visie voor onderwijs en onderzoek, terwijl je doortastend bent in het behalen van resultaten.
• Bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van het curriculum en de operaties, verbeteringen doorvoeren waar nodig en veranderingen duidelijk communiceren.
• Samenwerken met belanghebbenden, waaronder docenten en industriepartners, om innovatie en afstemming te bevorderen.
• Leiden en begeleiden van veranderprocessen binnen een dynamische en internationale context, waarbij afstemming, betrokkenheid en duurzame implementatie binnen het team worden gewaarborgd.

Je profiel:

• Je bent een mensengerichte manager met een focus op het behalen van resultaten en in staat om effectief te verbinden en communiceren met een divers en internationaal team.
• Je werkt nauw samen met je medemanager, waarbij je zorgt voor afstemming, samenhang en gedeeld eigenaarschap in de ontwikkeling van het programma en besluitvorming.
• Je toont sterke organisatorische, interculturele en politieke sensitiviteit en kunt belangen over teams, programma's en institutionele niveaus navigeren.
• Je leidt op een inclusieve en samenwerkende manier, waardeert dialoog, actief luisteren en gezamenlijke besluitvorming.
• Een afgeronde masteropleiding in economie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leiderschapsrol (minimaal 5 jaar).
• Bewezen vermogen om teams te leiden door beleidsimplementatie en besluitvorming, waarbij afstemming met institutionele kaders op een samenwerkende manier wordt gewaarborgd.
• Aantoonbare ervaring in het beheren van financiële en menselijke middelen binnen het hoger onderwijs, inclusief begroting, werkpakketplanning en effectieve toewijzing van middelen.
• Ervaring in het leiden, coachen en ontwikkelen van professionele teams, terwijl je een cultuur van continue verbetering en verantwoordelijkheid bevordert.
• Een bewezen staat van dienst in het verbeteren van onderwijskwaliteit, studentensucces en organisatorische prestaties.
• Sterk strategisch inzicht, met het vermogen om institutionele ambities en externe ontwikkelingen om te zetten in concrete acties binnen een complexe omgeving.
• Een duidelijke visie op ontwikkelingen en innovaties in het internationale beroepsveld, en het vermogen om deze om te zetten in onderwijsprogramma's.
• Internationalisering is onderdeel van ons DNA. Engels is de voertaal van ons programma en wordt dagelijks gebruikt in onderwijs, samenwerking en communicatie. Je hebt daarom een uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Engels. Nederlands wordt voornamelijk gebruikt in communicatie met andere instituten en de bredere universitaire organisatie.
• Je gedijt in deze internationale en dynamische omgeving en draagt bij aan een inclusieve en samenhangende werkcultuur door verschillende culturele perspectieven, professionele achtergronden en verwachtingen te overbruggen.

Wat wij bieden:

• Een contract van één jaar (D4) met de mogelijkheid tot een vast dienstverband, voor 0,8–1,0 FTE. Interne kandidaten behouden hun huidige contracttype.
• Een competitief salaris in schaal 13 (Programma Manager 2), tot €8.020,60 bruto per maand (voltijd), afhankelijk van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%.
• Een bijdrage voor zorgverzekering van €300 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand (voltijd).
• Een openbaar vervoerkaart van Reisbalans, waarmee je gratis kunt reizen met het openbaar vervoer voor zowel werk als privégebruik. Als je liever met de auto of fiets reist, ontvang je in plaats daarvan een uitstekende kilometervergoeding.
• Uitstekende studie- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen HU Development Portal.
• Met een fulltime arbeidsovereenkomst van 40 uur per week heb je recht op ongeveer 53 dagen verlof, inclusief feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast ontvang je jaarlijks 45 uren duurzame inzetbaarheid.
• Je ontvangt ook een laptop en smartphone ter ondersteuning van flexibel, locatie-onafhankelijk werken. Extra voordelen zijn een fietsplan en kortingen op verzekeringen, software en sportschoollidmaatschappen.

Waarom bij ons aansluiten:

Bij de HU Hogeschool zijn er veel mogelijkheden voor jou om jezelf verder te ontwikkelen en je carrière vooruit te helpen. We ondersteunen actief jouw ontwikkeling, of het nu gaat om het uitbreiden van je kennis, coaching ontvangen of de volgende stap in je carrière zetten. Bij ons kun je blijven groeien in een uitdagende en sociaal betrokken omgeving waar plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd—het is aan jou om ze te grijpen.

Je zult werken bij de HU Hogeschool. De HU Hogeschool is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en meer dan 4.000 medewerkers. Samen werken we nauw samen met de beroepspraktijk en met elkaar om oplossingen te ontwikkelen voor de uitdagingen van vandaag.

De HU is gelegen in het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree, bachelor- en masterniveau. Recentelijk is de professionele doctoraat toegevoegd. Door ons onderzoek maken we een (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt onderdeel van een gemeenschap waarin we op verschillende manieren en plaatsen met elkaar verbinden—bijvoorbeeld via de HU Alumni-gemeenschap, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA) of het Diversity & Inclusion Network.

De HU-gemeenschap is open, eerlijk en duurzaam, en op deze manier helpen we de beroepspraktijk, de samenleving en de professionals van de toekomst vorm te geven.

Het Instituut voor Internationale Bedrijfstudies (IIBS) is zeer internationaal, trekt studenten en collega's van over de hele wereld aan. Het is een Engelstalig instituut binnen een Nederlandstalige omgeving, gelegen aan de Heidelberglaan in Utrecht. Het instituut biedt verschillende internationale bachelor- en masterprogramma's aan.

Het International Business-programma bereidt studenten voor op carrières in internationale bedrijven, ondernemende start-ups en innovatieve organisaties wereldwijd, met een focus op management, financiën en marketing. Afgestudeerden zijn heldere denkers, innovatieve probleemoplossers en ondernemende professionals in het wereldwijde bedrijfslandschap.

Sollicitatieprocedure:

Als je meer informatie wilt voordat je solliciteert, neem dan contact op met Martine Overdijk - Kerkhoff, directeur van IIBS, via martine.overdijk-kerkhoff@hu.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith Beuse (Recruiter) op +31 6 41310860 of judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

Je kunt online solliciteren tot en met 4 november. De vacature sluit op 5 november 2026. Helaas kunnen aanvragen die na de sluitingsdatum binnenkomen niet in de wervingsprocedure worden meegenomen. Houd er rekening mee dat als we een voldoende aantal aanvragen ontvangen, we deze vacature mogelijk eerder sluiten dan gepland, dus we moedigen je aan om zo snel mogelijk te solliciteren.

We streven ernaar om de eerste gesprekken te plannen in de week van 9 november 2026. Na het eerste gesprek zullen we de noodzaak voor een tweede gesprek beoordelen. Indien nodig, streven we ernaar om het tweede gesprek te plannen in de week van 16 november 2026. De definitieve, specifieke data voor het eerste en tweede gesprek worden na 27 oktober toegevoegd.

De startdatum wordt in overleg bepaald. De sollicitatieprocedure kan worden gevonden in de sollicitatiecode op onze website: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Deze pagina bevat ook een link naar de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Hogescholen (CAO HBO).

Een referentiecheck, een digitale verificatie van je diploma en identiteitsdocument, en de aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.

HU-medewerkers dienen zich via het interne vacatureportaal op myTalent aan te melden.