In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling binnen de Wmo.
- Bedrijf: Gemeente Velsen, een dynamische werkomgeving met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en deelname aan netwerkevents.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te versterken en een cultuur van leren en feedback te bevorderen.
- Kwalificaties: HBO opleiding en ervaring met Wmo-processen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Start + einddatum: zsm t/m 30-04-2027
Aantal uur: 32 uur per week
Inschaling schaal 10 CAO gemeenten
De werkzaamheden nagenoeg volledig uitvoeren op gemeentehuis Velsen. Thuis werken heeft geen toegevoegde waarde voor deze opdracht.
Gemeente Velsen
Max tarief zzp: € 80,25
Opdracht
Voor het team Wmo zoekt de gemeente Velsen een ervaren en zelfstandig werkbegeleider die tijdelijk een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van medewerkers en teams. De opdracht richt zich op het versterken van vakmanschap, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de uitvoering van de Wmo.
Resultaatgebieden
- Werkbegeleiding en coaching, teamontwikkeling en leren & ontwikkelen.
Kern van de opdracht
De werkbegeleider neemt werkzaamheden niet over, maar helpt medewerkers en teams om hun werk steeds zelfstandiger, professioneler en kwalitatief beter uit te voeren.
Werkbegeleiding en Coaching
- Coachen van medewerkers in hun professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Begeleidt consulenten in het efficiënt uitvoeren van hun werkzaamheden en helpt hen prioriteiten te stellen.
- Begeleiden bij complexe casuïstiek en stimuleren van zelfstandig professioneel handelen.
- Gerichte feedback geven op werkwijze, rapportages, besluitvorming en professioneel gedrag.
- Ondersteunt consulenten bij het afbakenen van hun rol en verantwoordelijkheden, zodat de focus ligt op taken die daadwerkelijk bijdragen aan een tijdige en kwalitatief goede afhandeling van meldingen.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers en ondersteunen bij leerdoelen.
- Coacht medewerkers in het maken van afwegingen, het loslaten van niet-noodzakelijke werkzaamheden en het tijdig doorzetten of opschalen van vraagstukken wanneer dat passend is.
Teamontwikkeling
- Teams ondersteunen bij samenwerking, eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid.
- Bevorderen van een open aanspreek-, reflectie- en feedbackcultuur.
- Begeleiden van casuïstiekbesprekingen, intervisie en teamreflecties.
Leren en Ontwikkelen
- Inventariseren van leerbehoeften.
- Borgen van lessen uit kwaliteitscontroles, klachten en bezwaar- en beroepszaken.
Gewenste resultaten
- Groei van vakmanschap, zelfstandigheid en eigenaarschap van medewerkers.
- Sterke teams met een professionele feedback- en leercultuur.
- Structurele borging van kennis en ontwikkeling.
Competenties
- Een relevante HBO opleiding
- Gedegen kennis en ervaring van de WMO
- Ruime werkervaring in alle WMO processen
- Coachend | Verbindend | Analytisch | Kwaliteitsgericht | Didactisch vaardig | Organisatiesensitief | Resultaatgericht | Communicatief sterk
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: link
Werkvoorbereider WMO (ZZP/ loondienst) werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider WMO (ZZP/ loondienst) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij https://jobswipe.co/.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals https://jobswipe.co/. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals https://jobswipe.co/.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij https://jobswipe.co/, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider WMO (ZZP/ loondienst) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij https://jobswipe.co/.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij https://jobswipe.co/ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij https://jobswipe.co/. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij https://jobswipe.co/
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen https://jobswipe.co/. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van https://jobswipe.co/ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
