Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie (ZZP/ loondienst) in Venlo

Gemeente Venlo is op zoek naar een Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie.

In Venlo geloven we dat sterke wijken en dorpen ontstaan door samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuur en gemeente. Tegelijkertijd zien we dat verwachtingen, beschikbare middelen en gemeentelijke prioriteiten niet altijd vanzelfsprekend op elkaar aansluiten. Daarom werken we aan een nieuwe, meer transparante en integrale aanpak van wijkgericht werken en participatie.

Wijkgericht werken is hoe wij ons nu als gemeente Venlo organiseren in de wijk: gebiedsgericht, integraal, dichtbij. Participatie is een aandachtsgebied waarin wij als gemeente Venlo de komende periode in willen professionaliseren. Participatie gaat over hoe wij samenwerken met inwoners/partners: meedenken, meebeslissen, meedoen. En dat kan op diverse niveaus zijn:

• Niveau van de hele gemeente, zoals bij omgevingsvisies of veiligheidsbeleid;
• Niveau van doelgroepen, zoals jongerenparticipatie;
• Niveau van maatschappelijke thema’s, zoals gezondheid;
• Niveau van projecten, zoals de inrichting van een specifiek gebied.

Wijkgericht werken is dus één context waarin die samenwerking plaatsvindt: namelijk in een bepaald gebied (wijk of dorp) en richt zich vooral op lokale leefbaarheid en buurtgerichte initiatieven.

Voor het geheel van al deze ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie. Een strategische verbinder die richting geeft aan de uitvoering van de motie “Opvolging dorpsontwikkelingsplannen”, de beleidsdoelen van de beleidsnota ‘Burgerbetrokkenheid’ en bijdraagt aan een sterke relatie tussen gemeente, inwoners, wijken en dorpen.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en participatie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en doorontwikkeling van het wijkgericht werken en participatie binnen de gemeente Venlo. Je verbindt signalen uit wijken en dorpen met gemeentelijke beleidsdoelen om te komen tot een transparante afweging van wensen, initiatieven en opgaven. Je bent inhoudelijk adviseur van bestuur, management, stuurgroep participatie en collega’s in de organisatie, waaronder stadsdeelmanagers en projectleiders en je hebt een coördinerende rol naar andere professionals die werkzaam zijn in de wijken en adviseren op specifieke participatievraagstukken voor de organisatie. Je adviseert over de structurele positionering van het thema en beleidsterrein binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen, herijken en implementeren van beleid, kaders en werkwijzen voor wijkgericht werken en participatie.
• Het adviseren van de organisatie op de positionering van het thema en het beleidsterrein.
• Het adviseren van college, gemeenteraad, management en stadsdeelmanagers over beleidsmatige vraagstukken rondom wijkgericht werken en participatie.
• Het opstellen van een afwegingskader waarmee wensen uit wijken en dorpen worden gekoppeld aan gemeentelijke doelen, prioriteiten, vakteams en beschikbare middelen.
• Het coördineren van de passende uitvoering van bovenstaande binnen de organisatie.
• Het optimaliseren van processen rondom wijkgericht werken en participatie en het implementeren van en bewustwording in participatie, zowel buiten als binnen de organisatie.
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving (participatie) en deze vertalen naar de Venlose praktijk.
• Het ondersteunen bij wijk- en dorpsanalyses en het benutten van data als basis voor beleidsontwikkeling.
• Het doorontwikkelen van monitoringsinstrumenten: het opstellen van bestuurlijke rapportages over voortgang, resultaten en prioriteiten binnen wijkgericht werken en participatie.

Waar draag jij aan bij?

Uit een analyse van bestaande wijk- en dorpsontwikkelingsplannen blijkt dat veel initiatieven passen binnen diverse beleidskaders, maar niet altijd direct uitvoerbaar zijn vanwege capaciteit, middelen en bredere gemeentelijke prioriteiten. Daarnaast kiest het huidige bestuur voor samenwerking en participatie, waarbij vooraf duidelijkheid wordt gegeven over ieders rol in het proces. De gemeente Venlo wil niet alleen sturen, maar ook luisteren, ondersteunen en verbinden. Dit vraagt om duidelijke kaders, zorgvuldig verwachtingenmanagement en transparante communicatie. Jij helpt Venlo om hierin een volgende stap te zetten. Daarnaast zorg je ervoor dat:

• inwoners beter weten wat zij van de gemeente mogen verwachten;
• collega’s beter weten hoe om te gaan met vragen uit wijken en dorpen en met beleidsmatige vraagstukken rondom participatie (zowel inwoner- als overheidsparticipatie);
• vragen en initiatieven sneller op de juiste plaats terechtkomen;
• bestuurders betere afwegingen kunnen maken;
• wijk- en dorpsraden en andere belanghebbenden gelijkwaardig worden geïnformeerd;
• maatschappelijke energie optimaal wordt benut;
• aandacht is voor inclusiviteit tijdens participatie(trajecten).

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige beleidsadviseur die strategisch kan denken én praktisch kan organiseren. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gedragen aanpak. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Ervaring met wijkgericht, gebiedsgericht of opgavegericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling op gebied van participatie en samenwerking met bewonersorganisaties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke advies-, communicatie- en procesvaardigheden.
• Het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.

Competenties:

• Regie en coördinatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit

(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true