In één oogopslag
- Taken: Leid een team van toetsers en zorg voor kwaliteitsborging in jeugdhulp.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, betrokken bij jeugd en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, opleidingsbudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en netwerkevents.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in het jeugddomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5140 - 6286 € per maand.
Startdatum 2-11-2026, einddatum 31-12-2027. Uren: 32 uur per week, schaal 11 op basis van CAO gemeenten, max salaris: €5713,07 per maand gebaseerd op 36 uur.
Kennismakingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats op 4-11 tussen 9.30-12.30 uur.
Voor de implementatie en aansturing van het Team Toetsing Jeugd (TTJ) zoekt de gemeente een ervaren Coördinator Team Toetsing Jeugd. De opdracht richt zich op het operationeel leidinggeven aan het team van toetsers, het borgen van de kwaliteit van de toetsingen en het verder ontwikkelen van de werkwijze van het TTJ.
De coördinator is nadrukkelijk een meewerkend voorman/-vrouw. Naast het aansturen van het team voert de coördinator zelf toetsingen uit, behandelt complexe dossiers en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor de toetsers, wijkteams en management.
De coördinator zorgt ervoor dat het team op uniforme wijze werkt, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van het TTJ: doelmatige inzet van jeugdhulp, kwaliteitsverbetering in de toegang en versterking van de grip op de uitgaven binnen het jeugddomein.
Achtergrond van de opdracht: Binnen de koerswijziging Jeugd wordt ingezet op een versterking van de sturing op de inzet van specialistische jeugdhulp. Het Team Toetsing Jeugd speelt hierin een belangrijke rol door aanvragen voor intensieve en kostbare vormen van jeugdhulp te toetsen op noodzaak, proportionaliteit en doelmatigheid.
Het team bestaat uit meerdere toetsers die nauw samenwerken met de wijkteams van de Toegang Tilburg. Om de kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit van de werkzaamheden te waarborgen wordt een coördinator ingezet die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van het team.
Doel van de opdracht
- Een goed functionerend Team Toetsing Jeugd.
- Uniforme toepassing van het toetsingskader.
- Tijdige en kwalitatief hoogwaardige beoordeling van aanvragen.
- Ondersteuning en coaching van de toetsers.
- Inzicht in resultaten, effecten en verbeterkansen.
- Een goede verbinding tussen toetsers, wijkteams, beleid, management en overige stakeholders.
Werkzaamheden
Operationele aansturing
- Geeft dagelijks operationeel leiding aan het team van toetsers.
- Stelt prioriteiten en verdeelt werkzaamheden binnen het team.
- Bewaakt voortgang, kwaliteit en productie.
- Zorgt voor eenduidige uitvoering van het toetsingsproces.
- Signaleert knelpunten en neemt maatregelen om deze op te lossen.
- Is eerste aanspreekpunt voor de toetsers.
- Zorgt voor arbitrage, waarbij het belangrijk is om goed te adviseren en weerstanden te kunnen wegnemen.
Inhoudelijke kwaliteitsborging
- Ondersteunt toetsers bij complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Borgt de uniforme toepassing van beleid, wet- en regelgeving en het toetsingskader.
- Coacht medewerkers op inhoud en professionele ontwikkeling.
- Bewaakt de kwaliteit van beoordelingen, adviezen en besluitvorming.
- Ontwikkelt en verbetert werkprocessen, werkinstructies en toetsingsmethodieken.
Uitvoering van toetsingen
- Voert zelfstandig toetsingen uit op complexe en hoogrisico-aanvragen.
- BEOORDEELT aanvragen op noodzaak, doelmatigheid en proportionaliteit.
- Neemt deel aan multidisciplinair overleg.
- Formuleert onafhankelijke en onderbouwde adviezen.
- Draagt actief bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team.
Monitoring en rapportage
- Stuurt op resultaten van het TTJ.
- Analyseert ontwikkelingen, trends en risico's.
- Levert managementinformatie en voortgangsrapportages.
- Draagt bij aan het inzichtelijk maken van maatschappelijke en financiële effecten.
- Adviseert management over benodigde bijsturing.
Samenwerking en verbinding
- Onderhoudt de verbinding met wijkteams, management, beleid en kwaliteitsmedewerkers.
- Bevordert samenwerking tussen de verschillende betrokken disciplines.
- Veregenwoordigt het TTJ in relevante overleggen.
- Signaleert structurele vraagstukken en vertaalt deze naar verbeteradviezen.
Te behalen resultaten
- Een professioneel functionerend Team Toetsing Jeugd ingericht en aangestuurd.
- Zorggedragen voor een uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de toetsingen.
- Een werkwijze ontwikkeld waarmee kennisdeling, intervisie en kwaliteitsborging structureel zijn geborgd.
- Inzicht geleverd in resultaten, effecten en verbeterpunten van het TTJ.
- Bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van de toegang en de sturing op specialistische jeugdhulp.
Opleiding
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Bij voorkeur een opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare studierichting.
Werkervaring
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein.
- Ruime ervaring met complexe jeugdcasuïstiek.
- Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, jeugdhulporganisatie of vergelijkbare omgeving.
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Ervaring met kwaliteitsbewaking, toetsing en advisering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met operationele aansturing van professionals of inhoudelijke coördinatie van teams.
- Ervaring met veranderopgaven en implementatietrajecten.
Competenties
Inhoudelijk leiderschap
- Heeft natuurlijke gezaghebbende senioriteit.
- Is een inhoudelijke vraagbaak voor collega's.
- Weet professionals te coachen en te ontwikkelen.
- Durft besluiten te nemen en richting te geven.
Analytisch vermogen
- Overziet complexe vraagstukken snel.
- Kan afwegingen helder onderbouwen.
- Signaleert patronen, trends en risico's.
Organisatiesensitiviteit
- Begrijpt bestuurlijke verhoudingen.
- Weet effectief te schakelen tussen uitvoering, management en beleid.
- Kan omgaan met uiteenlopende belangen.
Samenwerken
- Verbindt mensen en disciplines.
- Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Creeërt draagvlak voor besluiten en veranderingen.
Resultaatgerichtheid
- Stuurt op kwaliteit én productie.
- Neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
- Bewaakt afgesproken doelen en termijnen.
Gunningscriteria
- Ervaring als gedragswetenschapper.
- Het operationeel aansturen van professionals binnen het sociaal domein.
- Kwaliteitsmanagement en procesverbetering.
- Toetsing van complexe jeugdhulpaanvragen.
- Implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeentelijke organisaties.
- Monitoring en rapportage van financiële en inhoudelijke resultaten.
- Veranderkundige trajecten binnen het jeugddomein.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget.
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: link.
Coordinator team toetsing jeugd (loondienst) in Tilburg werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coordinator team toetsing jeugd (loondienst) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals https://jobswipe.co/.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij https://jobswipe.co/ door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coordinator team toetsing jeugd (loondienst) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij https://jobswipe.co/ het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij https://jobswipe.co/ aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij https://jobswipe.co/
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij https://jobswipe.co/.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met https://jobswipe.co/.
