In één oogopslag
- Taken: Werk samen met teams om een digitale visie te ontwikkelen en prioriteiten te stellen.
- Bedrijf: PWN, een innovatieve organisatie die zich richt op bedrijfsvoering en digitale transformatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en netwerkevents.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale toekomst van PWN en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner en PSPO I gecertificeerd.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vind jij het uitdagend om vanuit de doelstellingen van PWN samen te werken met de afdelingen binnen het domein Bedrijfsvoering, zoals Juridische Zaken, Facility Management en Kwaliteit en Verbetering? Volg je graag relevante ontwikkelingen in de markt en weet je deze te vertalen naar een heldere visie op het snijvlak van business en IT? Wil jij daarmee de digitale toekomst van PWN voor dit domein vormgeven? Dan is de functie van Product Owner Bedrijfsvoering iets voor jou!
Wat ga je doen?
- Ontwikkel je samen met de afdelingen binnen Bedrijfsvoering een visie op de informatievoorziening, volg je relevante marktontwikkelingen en vertaal je deze naar een IV-roadmap voor de komende twee jaar.
- Werk je op het snijvlak van business en IT en zet je organisatievraagstukken om naar concrete IV-oplossingen.
- Opereer je op strategisch en tactisch niveau samen met de teammanagers van de diverse afdelingen aan de ene kant en de Ontwikkel- en beheerteams aan de andere kant.
- Ben je verantwoordelijk voor de prioritering en het beheer van de product backlog, stem je releases af met de Ontwikkel- en beheerteams en betrokken partners en neem je deel aan relevante Scrum-events.
- Ben je samen met de Business Owners een belangrijke schakel in het IV-portfoliomanagement en de prioritering van initiatieven.
- Werk je in een superleuk en hecht team met veel plezier samen met verschillende stakeholders binnen PWN!
Jouw werkdag: ’s Ochtends begin je je dag met een goede kop koffie, waarna je je voorbereidt op een vergadering met de teammanager van Facility Management om daar de roadmap en prioriteiten voor het komende kwartaal te bespreken. Na een geslaagde sessie met leuke collega’s schenk je een goede beker inspiratiewater in en sluit je aan bij de collega’s in het Ontwikkel- en beheerteam TOPdesk voor de refinement. Hierna is het tijd voor lunch, en een gezellig rondje wandelen met collega’s. ’s Middags bespreek je samen met de Scrum Master de samenwerking binnen het team en werk je één van de initiatieven verder uit ter voorbereiding op besluitvorming in het portfolioboard. Vervolgens rij je naar huis, om daar de werkdag af te sluiten met het voorbereiden van de sprintwissel die de volgende dag op het programma staat.
Hoe ga jij het verschil maken?
Je bent proactief, gericht op samenwerking, resultaatgericht en besluitvaardig. Je hebt het vermogen om een sterke productvisie te ontwikkelen, en deze op een logische en impactvolle manier te presenteren aan zowel de teammanagers met wie je werkt als bij het Ontwikkel- en beheerteam. Je weet goed te prioriteren vanuit de doelstellingen van PWN en bewaakt daarbij de balans tussen businesswaarde, continuïteit en beheer, technische verbeteringen en wet- en regelgeving. Tot slot heb je overtuigingskracht en ben je in staat om weerstand om te buigen.
Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?
- Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau ondersteund door hierbij passende diploma’s en/of certificeringen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner en bent PSPO I gecertificeerd, bij voorkeur PSPO II.
- Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en bent in staat om uiteenlopende belangen te vertalen naar heldere prioriteiten en besluitvorming.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en vertalen van een productvisie naar een roadmap en geprioriteerde backlog.
- Je hebt ervaring met Agile werken in een omgeving met meerdere teams en afhankelijkheden; kennis van scaling frameworks zoals SAFe is een pre.
- Kennis van TOPdesk is een pre.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
Product owner bedrijfsvoering (loondienst) werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product owner bedrijfsvoering (loondienst) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van https://jobswipe.co/ en kun je je enthousiasme voor de rol van Product owner bedrijfsvoering (loondienst) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product owner bedrijfsvoering (loondienst) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij https://jobswipe.co/.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij https://jobswipe.co/. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij https://jobswipe.co/
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij https://jobswipe.co/, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Product owner bedrijfsvoering (loondienst) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe https://jobswipe.co/ werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
