Wij zijn op zoek naar een ervaren Omgevings manager / Projectleider afval tot in elk geval eind '27.
Inschaling conform schaal 11 Cao gemeenten.
We zoeken een kandidaat met een aantal jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
Gemeente Helmond
Omgevingsmanager/projectleider afval
12 tot 16 uur per week, opdracht van 1-1-27 tot eind 2027
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Helmond is een stad in beweging, waarin met trots wordt gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering met een integrale benadering en vernieuwende ideeën.
Binnen de vakgroep afval staat een tweetal belangrijke projecten op de agenda:
-
Uitvoering van het project Aanpak Afvaldumping: Het uitvoeren en onderzoeken van verschillende pilots bij de belangrijkste hotspots in de gemeente, waarbij samen met partners wordt gekeken welke aanpak het beste bij welke plek past. De effecten worden gemonitord via concrete indicatoren. Het doel is om via een wijkgerichte aanpak ervaring op te doen met effectieve aanvullende maatregelen. De kern van de aanpak: niet alleen investeren in toezicht en opruimen, maar vooral ook in het versterken van de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een schone en leefbare wijk.
-
Uitvoering Pilot Frequentieverlaging Restafval: De uitvoering van een gerichte pilot rondom frequentieverlaging van restafval in twee vooraf geselecteerde wijken. Hierbij ligt de nadruk op de monitoring van resultaten, voortgangsbewaking en het verbinden van alle interne en externe partijen met nadrukkelijke aandacht voor diverse doelgroepen (zoals senioren, gezinnen met jonge kinderen/luiers, minima en inwoners met een medische indicatie).
Voor deze opgaven zoeken wij een daadkrachtige, verbindende Omgevingsmanager / Projectleider.
Taken en verantwoordelijkheden:
-
Projectmanagement en uitvoering pilots: Je leidt de uitvoering van de pilots rondom afvaldumping op hotspots en stuurt de pilot frequentieverlaging restafval in de twee geselecteerde wijken aan.
-
Stakeholdermanagement en verbinding: Je bent de spil tussen alle betrokken partijen, waaronder de inzamelaar, afvalcoaches, handhaving, het Klant Contact Centrum (KCC), communicatie, buurtbeheerders, collega’s van cluster afval en de inwoners zelf.
-
Monitoring, voortgang en verantwoording: Je bewaakt de voortgang bij alle betrokkenen en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het meten en monitoren van de resultaten aan de hand van vastgestelde indicatoren.
-
Wijkgerichte aanpak en participatie: Je geeft vorm aan de wijkgerichte strategie en stimuleert inwonersparticipatie om het draagvlak en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een schone wijk te vergroten.
-
Doelgroepenbeleid: Je zorgt voor maatwerk en gerichte aandacht voor kwetsbare en specifieke doelgroepen binnen de wijken (o.a. minima, senioren en inwoners met een medische indicatie).
Functie-eisen & Kwaliteiten
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met:
-
Verandertrajecten binnen de afvalinzameling;
-
Stakeholdermanagement.
-
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met:
-
Afvalproblematiek in een stedelijke omgeving;
-
Een wijkgerichte aanpak;
-
Inwonersparticipatie.
Competenties en kwaliteiten:
-
Verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden
-
Grote mate van omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht
-
Zelfstandig en analytisch sterk ingesteld
-
Resultaatgericht en pragmatisch in de samenwerking met diverse stakeholders
(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
-
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
-
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
-
Een reiskostenvergoeding
-
Een goede pensioenregeling
-
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
-
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
-
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )
Omgevingsmanager / Projectleider Afval (ZZP/ loondienst) in Helmond werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/