Juridisch adviseur veiligheid, toezicht en handhaving (ZZP/ loondienst) in Helmond

Omvang: 32 tot 36 u p/w

Tarief: conform schaal 10 cao gemeenten

Gemeente Helmond

Startdatum inzet: 01-12-2026

Einddatum inzet: 30-06-2027

De uitdaging

Als juridisch medewerker veiligheid, toezicht en handhaving werk je voor de afdeling Veiligheid en Naleving. Binnen de afdeling wordt nauw samengewerkt tussen de drie operationele teams en met externe partners. De sfeer is informeel en het ambitieniveau van de afdeling is hoog. Wij streven ernaar juridische conflicten zoveel mogelijk te voorkomen of, waar mogelijk, in een vroeg stadium, dus zonder uitvoerige juridische trajecten, op te lossen. En daarin heb jij als juridisch medewerker een essentiële rol. Je draagt bij aan de (verdere) doorontwikkeling en het behoud van een veilige, leefbare, gezonde en duurzame stad. Jouw kennis en kunde zet je in om de handhavingsvraagstukken zorgvuldig te behandelen op basis van de jaarlijkse uitvoeringsprogramma’s.

Je verstaat de kunst om de regelgeving, waar mogelijk, naar ‘de geest van de wet’ te interpreteren door het maken van zorgvuldige afwegingen tussen de wettekst, het beoogde doel en het maatschappelijke en het bestuurlijke draagvlak.

Passen we bij jou?

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert continu. Ook Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. We gaan voor een integrale benadering met ruimte voor vernieuwende en innovatieve ideeën.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de uitvoering van alle voorkomende juridische werkzaamheden ter beëindiging van overtredingen in de fysieke leefomgeving en openbare ruimte, waaronder:
• Het behandelen van handhavingszaken op het gebied van de fysieke leefomgeving, zoals zaken die verband houden met de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging en de Wet goed verhuurderschap.
• Het behandelen van zaken op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening, zoals bijtincidenten (honden), evenementen en leefbaarheid.
• Het behandelen van zaken op het gebied van bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en de Afvalstoffenverordening.
• Het voeren van informele gesprekken met inwoners en bedrijven om juridische procedures te voorkomen of voortijdig te beëindigen.
• Het opstellen van waarschuwingsbrieven, voornemens en het behandelen van zienswijzen.
• Het opstellen van een last onder dwangsom of bestuursdwang en de tenuitvoerlegging van deze besluiten in samenwerking met een toezichthouder of opsporingsambtenaar.
• Het vertegenwoordigen van de bestuursorganen in bezwaarprocedures en het leveren van een inhoudelijke bijdrage in beroepsprocedures.

Ben jij de ideale kandidaat?

Als juridisch medewerker beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau in een bestuursrechtelijke richting en heb je affiniteit met het werkgebied. Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig, je bent een prettige gesprekspartner en je hebt een vlotte pen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheden en je weet wanneer (pre)mediation in te zetten. Je blijft weloverwogen handelen, zelfs in het geval van conflicten of moeilijke situaties. Je gaat voor kwaliteit, kunt prima integraal werken om te komen tot oplossingen en het afronden van zaken. Je hebt de ambitie om te leren, te verbeteren en om door te groeien. Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Over gemeente Helmond

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true)