In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich inzet voor de fysieke leefomgeving en openbare ruimte.
- Bedrijf: Gemeente Heemstede, een fijne plek om te wonen en werken.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, opleidingsbudget en goede werk/privébalans.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo+/WO-niveau, leidinggevende ervaring en affiniteit met het ruimtelijk domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4655 - 5689 € per maand.
Start: zsm
Einde: 31-12-2026
Schaal: 12
Salaris: €6066,67 per maand gebaseerd op 36 uur
Uren: 32
Gemeente Heemstede
De gemeente Heemstede is een fijne gemeente om te wonen, werken én ondernemen. Heb jij de ambitie om tijdelijk leiding te geven aan een team van bevlogen collega’s dat zich inzet voor het in stand houden en verbeteren van onze fysieke leefomgeving en openbare ruimte? Stimuleer jij mensen om het beste uit zichzelf te halen? Heb jij voldoende leidinggevende ervaring en ben jij iemand die samenwerking en projectmatig werken belangrijk vindt? Dan is deze functie iets voor jou.
Wat ga je doen als interim teammanager Ruimtelijk Beheer?
- Als teammanager geef jij persoonlijke aandacht aan je medewerkers en zorg je voor hun ontwikkeling én teambuilding.
- Je bent een inspirerende sparringpartner voor je team, zonder dat je alle details van de inhoud hoeft te kennen.
- Je bevordert een uitstekende samenwerking binnen je team en met andere teams binnen de gemeente.
- Met jouw visie motiveer je je medewerkers en stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen in en ten behoeve van de openbare ruimte.
- Als leidinggevende weet je hoe je jouw team op een motiverende en effectieve manier coacht en hoe je het beste uit het team weet te halen.
- Je hebt een budgetverantwoordelijkheid van circa 18 miljoen euro per jaar wat vraagt om gedegen regie en contractbeheer.
- Verantwoordelijkheden en hiermee eigenaarschap wil de gemeente zo laag mogelijk in de organisatie leggen.
- Hierdoor hou je ook ruimte over om zelf complexe vraagstukken als de actualisatie van onderhouds- en beheersplannen te leiden.
- Je hebt bij voorkeur ook affiniteit met vastgoed, aanbestedingen en gunningen van projecten.
- Een belangrijke uitdaging is het versterken van het projectmatig werken.
- Je bevordert een open communicatie, teamgeest en geeft ruimte aan (de ontwikkeling van) de medewerkers.
- Belangrijk is dat je bijdraagt aan de mentale weerbaarheid van de collega’s, zodat zij goed kunnen blijven functioneren in de mondige samenleving van Heemstede.
Hoe ziet het team Ruimtelijk Beheer eruit?
Ruimtelijk Beheer vormt samen met team Ruimtelijk Beleid en team Buitendienst het Domein Ruimte. Ruimtelijk Beheer is daarbij verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisering van de (her)inrichting en het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de eigen gebouwen/objecten van de gemeente. Dit beheer laat zich zien door dagelijkse onderhoudswerkzaamheden op de verschillende vakgebieden, dan wel een projectmatige aanpak, directievoering en toezicht bij (grootschalige) herinrichtings-, vervangings- of vernieuwingstrajecten. Het team Ruimtelijk Beheer is een enthousiast team en bestaat uit circa 25 medewerkers en heeft twee coördinatoren. Het team werkt vanuit deskundigheid binnen verschillende vakteams te weten water, groen, vastgoed, spelen, verkeer, wegen, bruggen, openbare verlichting, reiniging en grondstoffen.
Waarom werken bij Heemstede?
Samen met 240 collega’s werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze 27.000 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Heemstede is werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Wat zoeken wij?
- Wij zoeken iemand die het overzicht heeft en houdt, ruimte biedt voor leermomenten en de rust bewaart, ook wanneer het spannend wordt.
- Hbo+/WO-werk- en -denkniveau en leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheden.
- Een achtergrond in het ruimtelijk domein, ervaring met vastgoed een pre.
- Emotionele intelligentie, een luisterend oor en inzicht in groepsprocessen.
- Ervaring in het sturen op projectmatig samenwerken.
- Gevoel voor politieke verhoudingen; zien wat raad en collega’s nodig hebben.
- Analytisch vermogen.
Aan de slag in loondienst?
Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget.
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst) in Heemstede werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst) in Heemstede kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals https://jobswipe.co/ en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij https://jobswipe.co/ en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij https://jobswipe.co/ zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst) in Heemstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor https://jobswipe.co/.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij https://jobswipe.co/!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij https://jobswipe.co/
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor https://jobswipe.co/ en de rol van Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij https://jobswipe.co/ wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij https://jobswipe.co/ en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
