In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en groei bij Just Eat, met focus op klantgerichte beslissingen.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ondersteunende en snelle cultuur die groei en samenwerking bevordert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met topmerken.
- Kwalificaties: Ervaring in senior finance binnen e-commerce of datarijke tech-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? Dan is Just Eat misschien wel de plek voor jou. We zijn een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform, en onze visie is om dagelijkse gemak te bevorderen. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol
Als Growth Finance Director ben je de primaire strategische financiële partner van de Chief Growth Officer en het Growth Leadership Team. In deze wereldwijde rol leid je onze inspanningen om prestaties om te zetten in inzichten en kapitaalallocatie in duurzame groei. Door onze waarden van leiderschap, levering en zorg te belichamen, verbind je commerciële ambitie met financiële discipline. Je stelt je team in staat om samen te werken over markten heen, waarbij klantgerichte groei en teamsucces centraal staan in elke investeringsbeslissing.
Dit zijn enkele van de belangrijkste onderdelen van de functie:
- Dien als primaire financiële partner van de Chief Growth Officer, waarbij je financieel denken in strategische beslissingen verankert.
- Beheer het financiële verhaal en de verplichtingen van de groei binnen plannings-, budgetterings- en prognoseprocessen.
- Bied actiegerichte zichtbaarheid in prestaties over markten, steden en kanalen om tijdige interventies te stimuleren.
- Vorm belangrijke kapitaalallocatiebeslissingen door transparantie te brengen in eenheids-economieën, incrementele groei en afwegingen.
- Beheer de normen en adoptie van JET's groeieconomische raamwerk, waarbij je voortdurend de lat hoger legt voor metrics.
- Stel praktische financiële richtlijnen op voor materiële investeringen om consistentie te waarborgen zonder onnodige bureaucratie toe te voegen.
- Werk samen met Market Finance BPs om wereldwijde groeprioriteiten af te stemmen op lokale economieën en uitvoering.
- Werk samen met Corporate FP&A en Data Science om besluitvormingsmodellen continu te verbeteren.
- Leid en coach een hoogpresterend Growth Finance-team, waarbij je elkaar helpt slagen en uitmuntendheid stimuleert.
Wat breng je mee naar het team?
- Senior financiële leiderschapservaring binnen consumentenmarktplaatsen, e-commerce of datarijke technologieomgevingen.
- Sterk commercieel oordeel met diepgaande expertise in groeieconomieën, eenheids-economieën en kapitaalallocatie.
- Bewezen vermogen om complexe gegevens om te zetten in duidelijke strategische verhalen die actie van het management stimuleren.
- Ervaring met het constructief uitdagen en beïnvloeden van senior commerciële leiders en C-suite belanghebbenden.
- Ervaring met effectief opereren binnen complexe internationale matrices, waarbij wereldwijde consistentie wordt gebalanceerd met lokale context.
- Uitstekende teamleiderschapsvaardigheden met een passie voor het coachen van talent en het opbouwen van samenwerkingscapaciteiten.
- Pragmatische, actiegerichte mindset met het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen met onvolledige informatie.
- Toewijding aan het ontwikkelen van een sterk begrip van interne en externe partners om blijvende impact te leveren.
Bij JET is dit hoe we spelen
Onze teams leggen verbindingen intern en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. De beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols - de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen. Leuk, snel en ondersteunend, de JET-cultuur draait om beweging, groei, elkaar helpen om te slagen en het vieren van overwinningen. Door onze waarden echt te leven en onze gedragingen te belichamen, bouwen we aan een klantgerichte cultuur die ons in staat stelt om een stap voor te blijven op de concurrentie.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid
Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek bij Just Eat vinden. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, waarin diversiteit van mensen en denken wordt aangemoedigd, zodat alle medewerkers zich echt verbonden voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Wat leveren we nog meer?
Wil je meer weten over onze JETers, cultuur of bedrijf? Bekijk onze carrièrewebsite waar je verhalen van mensen, blogs, podcasts en meer JET-reizen kunt vinden. Ben je klaar om je bij het team aan te sluiten? Solliciteer nu!
Growth Finance Director in Amsterdam werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Finance Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij https://jobswipe.co/.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar https://jobswipe.co/.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor https://jobswipe.co/.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Finance Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij https://jobswipe.co/ te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij https://jobswipe.co/ waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij https://jobswipe.co/.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij https://jobswipe.co/. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij https://jobswipe.co/
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
