In één oogopslag
- Taken: Regie voeren op inkoopportfolio en coördineren van complexe aanbestedingen.
- Bedrijf: GVB, een toonaangevende organisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, opleidingsbudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kans op professionele groei en netwerkevents.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische inkoop en waardecreatie.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 52000 - 63500 € per jaar.
Aantal uur: 36
Startdatum: zsm
Einddatum: 31-01-2027
Binnen functieschaal 12, max salaris 5.777,- excl secundaire voorwaarden
Standplaats: Amsterdam
De Categoriemanager zorgt voor integraal categoriemanagement en regie op het inkoopportfolio binnen zijn of haar domein, zodat GVB doelmatig, rechtmatig en toekomstbestendig kan inkopen en optimaal wordt ondersteund bij het realiseren van haar organisatiedoelstellingen.
Wat ga je doen?
- Regie voeren op het inkoopportfolio binnen het toegewezen domein en prioriteren van werkzaamheden op basis van organisatiedoelen en risico’s;
- Coördineren en sturende rol op de ontwikkeling van categorieplannen, de inhoud komt van de inkopers maar de categorie manager zorgt voor het totaal;
- Functioneel aansturen van inkopers en contract- en leveranciersmanagers binnen het domein, matchen en plannen van capaciteit;
- Adviseren van management en Tenderboard over complexe aanbestedingen;
- Leveranciersrisico’s en strategische keuzes;
- Uitvoeren en begeleiden van de complexe aanbestedingen en contracteringstrajecten.
Zonder deze rol ontstaat versnippering in prioriteiten, minder samenhang tussen categorieën, grotere risico’s op capaciteitsproblemen en minder grip op strategische leveranciers en aanbestedingen.
Hoe ziet het team eruit en wat is de rol van deze persoon binnen het team?
De functie maakt onderdeel uit van de afdeling Inkoop binnen Financiën. Binnen het domein werkt de Categoriemanager nauw samen met inkopers, leveranciersmanagers, andere categorie managers, contracteigenaren en het Hoofd Inkoop. De rol heeft een belangrijke regiefunctie en verzorgt de functionele aansturing binnen het domein.
Wie zoeken wij?
Een strategische verbinder die in staat is om complexe belangen samen te brengen en richting te geven aan een integraal inkoopportfolio. Iemand die sterk is in stakeholdermanagement, prioritering en besluitvorming en die de brug vormt tussen de business, management en leveranciers.
De functie kan worden gepositioneerd als een sleutelrol binnen de verdere professionalisering van Inkoop bij GVB, met directe invloed op strategische keuzes, grote aanbestedingen, leveranciersrelaties en waardecreatie voor de organisatie.
Iemand met:
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar ervaring met complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid.
- Ervaring met publiek inkopen.
- NEVI 2 Publiek of vergelijkbaar.
Daarnaast:
- Sterk is in stakeholdermanagement.
- Strategisch kan denken én pragmatisch kan handelen.
- Natuurlijk leiderschap toont.
- Complexiteit weet terug te brengen tot keuzes en prioriteiten.
- Overtuigend communiceert met zowel management als inhoudelijke experts.
- Ervaring heeft in een publieke of technisch complexe omgeving.
Competenties:
- Visie
- Oordeelsvorming
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Sturing geven
- Plannen en organiseren
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget.
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: link
Categoriemanager (loondienst) in Amsterdam werkgever: https://jobswipe.co/
Bij ROSSMANN Apotheek in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van een stabiele arbeidsovereenkomst, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om te groeien binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan de toekomst van online apotheken in een moderne en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van https://jobswipe.co/
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Categoriemanager (loondienst) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij https://jobswipe.co/ willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Categoriemanager (loondienst) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij https://jobswipe.co/ waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij https://jobswipe.co/
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van https://jobswipe.co/. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
