In één oogopslag
- Taken: Beheer netwerken en verbeter IT-oplossingen voor een efficiënte OV-dienstverlening.
- Bedrijf: HTM, een toonaangevende organisatie in het openbaar vervoer in Den Haag.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Tijdelijke opdracht van 2 jaar met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale infrastructuur van het OV en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: HBO-niveau, netwerkcertificeringen en minimaal 3 jaar ervaring in systeembeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4322 - 5922 € per maand.
Ben jij die topper op het gebied van (SD)WAN, Lan en Wifi, waarbij oplossingen en technieken zoals Palo Alto, F5, DMZ, Cisco, Netwerksegmentatie geïntegreerd zijn volgens de geldende regels van (Cyber)security en vind je het heerlijk om aan de knoppen te zitten, maar ook in een regiefunctie naar onze leveranciers toe? Solliciteer dan snel op de functie van Netwerkbeheerder en stap in de IT wereld achter onze bussen en trams!
De afdeling IT ondersteunt de organisatie/alle afdelingen met zowel kantoorautomatisering als systemen ten dienste van de dienstverlening aan reizigers. De afdeling IT is verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur en voor de applicaties die binnen de organisatie gebruikt worden, zoals de OV Chipkaart en OVPay. De afdeling heeft een ondersteunende, maar essentiële rol. Immers, als de IT systemen niet goed werken, dan ondervinden onze voertuigen, onze betalingssystemen en daarmee onze reizigers problemen.
Wat ga je doen?
Als Netwerkbeheerder pak jij, samen met je collega’s binnen het TechOps team, de verantwoordelijkheid op voor het netwerk. Daarnaast houd je je ook bezig met het beheer van de huidige legacy omgeving. Je zorgt voor continuïteit van deze omgevingen en verzorgt snel en voorspelbaar de nodige changes die elkaar snel opvolgen in een steeds groeiende digitale wereld die ook aan het OV steeds meer eisen stelt. Je komt uit eigen initiatief met verbeteringen en voert deze in nauwe afstemming met andere specialisten door. Met je continue drijfveer om nieuwe technieken en oplossingen te ontdekken ben je vernieuwend en vooruitstrevend om telkens betere oplossingen te creëren voor de gebruikers van de IT omgeving en daarmee voor onze reizigers.
Wie zoeken wij?
- Je bent pro-actief, klant- en kwaliteitsgericht ingesteld.
- Je komt snel tot de kern van het vraagstuk en daaropvolgende werkbare oplossingen.
- Je bent besluitvaardig, recht door zee en kunt goed samenwerken.
- Je handelt discreet in alle situaties en handelt altijd vanuit een beveiligingsaspect.
- Je hebt en toont aandacht voor werk van anderen en biedt hulp aan.
Wat vragen wij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt certificeringen op het gebied van netwerktechnieken en oplossingen (Cisco (of soortgelijk), Palo Alto, F5, Fortigate e.d.).
- Je bent goed vertrouwd met Zabbix of een vergelijkbare monitoring tool.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als systeembeheerder binnen een Enterprise omgeving.
- Je hebt kennis van mogelijkheden en ontwikkelingen van de technische infrastructuur, beheersprocessen en -tools.
- Je hebt globaal inzicht in de relevante bedrijfsprocessen en de eisen die dat aan de infrastructuur van het eigen domein stelt.
- Je hebt kennis van en ervaring met ITIL methodiek, Prince II en ISO 27001 en Cybersecurity op technisch niveau.
- Je hebt ervaring in het aansturen van externe providers vanuit een samenwerkingsrelatie.
- Je bent bekend met de Agile Way of Working.
Wat kun je van ons verwachten?
Het betreft hier een tijdelijke opdracht van ongeveer 2 jaar die gekoppeld is aan schaal 9 (€4.322 en €5.922- Bruto per maand). Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in de mooie stad Den Haag. Hybride werken is ook een werkwijze die HTM hanteert, maar we verwachten jou wel minimaal 2 dagen per week op locatie.
Hoe nu verder?
Herken jij jezelf als Netwerkbeheerder in bovenstaande tekst en ga je graag de uitdaging aan? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor vragen omtrent procedure, neem dan contact op met Kasper Koel, Recruiter. +31611592781 Stuur Kasper een WhatsAppbericht k.koel@htm.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marco Stevens, Manager Business IT Platforms +31620740083 h.stevens@htm.nl.
Netwerkbeheerder werkgever: HTM Personenvervoer N.V.
HTM Personenvervoer N.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Den Haag. Met een focus op samenwerking tussen business en IT, krijg je de kans om je vaardigheden als Data Architect verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve datalandschappen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 'OV van de zaak', wat het woon-werkverkeer vergemakkelijkt en bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HTM Personenvervoer N.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Netwerkbeheerder kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale tech-events
In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals HTM Personenvervoer N.V..
✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities
Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!
✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs
Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals HTM Personenvervoer N.V..
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij HTM Personenvervoer N.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Netwerkbeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan HTM Personenvervoer N.V..
Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.
Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij HTM Personenvervoer N.V..
Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HTM Personenvervoer N.V.
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Denk na over praktische oplossingen
Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.
✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.
✨Gebruik je portfolio slim
Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.
