**Recruiter** 20-28 uur per weekSolliciteer direct# Recruiter20-28 uur per weekSolliciteer directSollicitatieprocedureHome
Vacatures
RecruiterHST Groep zijn we continu in beweging. Of het nu gaat om chauffeurs, logistieke medewerkers, IT-specialisten of expediteurs: achter iedere succesvolle collega staat een goed recruitmentproces. Daarom zijn wij op zoek naar een Recruiter die energie krijgt van het vinden, enthousiasmeren en verbinden van mensen.In deze rol ben jij hét gezicht van recruitment binnen HST Groep. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, denkt mee over de beste wervingsaanpak en zorgt ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben vanaf het eerste contact. Dankzij jouw inzet blijven onze afdelingen groeien met de juiste mensen op de juiste plek.## Wat ga je doen?Geen dag is hetzelfde. De ene dag spreek je kandidaten voor een logistieke functie, de volgende dag overleg je met een manager over een lastig in te vullen vacature of bezoek je een onderwijsinstelling om HST Groep op de kaart te zetten.Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:* Het inventariseren van personeelsbehoeften samen met managers binnen de verschillende bedrijfsonderdelen van HST Groep.* Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.* Het actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.* Het screenen en spreken van kandidaten.* Het onderhouden van contacten met scholen, opleiders en netwerkpartners.* Het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.* Het analyseren van recruitmentresultaten en het continu verbeteren van processen.* Het signaleren van trends en kansen op de arbeidsmarkt.## Wat breng jij mee?Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet mensen voor je te winnen. Je ziet kansen waar anderen ze missen en krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten. Daarnaast:* Beschik je over hbo werk- en denkniveau.* Heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of talent acquisition.* Heb je ervaring met sourcing en online recruitmentkanalen.* Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.* Heb je een goed gevoel voor mensen én voor de dynamiek binnen een organisatie.* Ben je creatief en resultaatgericht in een uitdagende arbeidsmarkt.## **Wie zijn wij?**Misschien jouw nieuwe werkgever. Wij zijn HST Groep, een allround logistiek dienstverlener met alle disciplines in huis voor transport en logistiek. Ons dienstenaanbod omvat (inter)nationaal wegtransport, zeevracht, luchtvracht en warehousing. Hiermee maken we *one-stop shopping* mogelijk: een totale logistieke oplossing voor onze klanten. Maak deel uit van een groot, internationaal actief bedrijf met sterke regionale wortels. Er is een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en vooruitgang.## Wat bieden wij jou?Een betrokken HR-team om mee samen te werken. Als Recruiter maak je onderdeel uit van een enthousiast HR-team waar je dagelijks mee samen werkt. Samen ondersteunen jullie de verschillende bedrijfsonderdelen van HST Groep en bouwen jullie aan een sterke werkgeverspositie, een positieve employee journey en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast:* Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden* Reiskostenvergoeding* Goede pensioenregeling* Lease a Bike-plan* Korting op je fitnessabonnement* 27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen* Wanneer relevant: overname van studiekosten bij je huidige werkgever, zodat niets je tegenhoudt om voor deze baan te kiezen**Verder betekent werken bij HST Groep:*** **Een fijne werksfeer.** No-nonsense, hard werken, maar altijd samen om ervoor te zorgen dat onze klanten de beste logistieke oplossing krijgen. Bij ons gaan humor, plezier en hard werken prima samen.* **Veel functievrijheid.** Je bepaalt zelf hoe je het maximale uit je werkweek haalt.* **Jaarlijks een afdelingsuitje, verjaardagscadeau en bedrijfsfeesten.** Denk aan Happy HST Day, avondje bios, zomerbarbecue, jaarlijkse verjaardagsattentie én het HST-kerstevenement.* **Zekerheid**. HST Groep bestaat sinds 1978 en is een solide, toonaangevend bedrijf.* **Persoonlijk.** HST Groep is groot en groeit door. Maar in de kern blijven we een familiebedrijf, met een platte organisatiestructuur en korte lijnen.* **Groei**. Ons totaalaanbod aan logistieke diensten en de grootte van ons bedrijf zorgen dat jij volop groeikansen krijgt.*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Iemand onze vacature tippen mag natuurlijk wel.*## Enthousiast geworden?Klik dan op de button hieronder om je sollicitatie, inclusief cv, naar ons te sturen. Echte toppers sturen natuurlijk ook een motivatie mee!Solliciteer directSollicitatieprocedure**Recruiter**20-28 uur per week### Vragen over deze vacature?Neem contact op met **Lianne de Jong**Mail naar l.dejong@hst.nl
Bel naar +31 (0)53 480 00 56 #J-18808-Ljbffr
Recruiter in Amsterdam werkgever: HST Groep
HST Groep is een uitstekende werkgever voor Container Chauffeurs CE, met een focus op een fijne werksfeer en persoonlijke benadering. Werken bij ons betekent profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en volop groeikansen binnen een solide familiebedrijf dat al sinds 1978 actief is. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen zorgen we ervoor dat je je werkweek optimaal kunt indelen, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan de beste logistieke oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HST Groep die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HST Groep kan solliciteren voor de functie van Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HST Groep drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HST Groep
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HST Groep.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HST Groep medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
