In één oogopslag
- Taken: Beheer een dynamische vloot van 900+ voertuigen met focus op data en duurzaamheid.
- Bedrijf: HST Groep, een toonaangevende logistiek dienstverlener met sterke regionale wortels.
- Voordelen: Sleutelrol, passend salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 27,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en verbeter de efficiëntie van ons wagenpark.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar ervaring in fleetmanagement en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4199 - 5133 € per maand.
Niet iedereen kan een dynamische vloot van 900+ objecten managen. Jij wel. Wil jij bouwen aan een wagenpark van formaat én impact maken met data, digitalisering en duurzaamheid? Bij HST Groep zoeken we geen standaard fleetmanager, maar een professional die verder kijkt dan onderhoud en planning. Iemand die grip heeft op een vloot van ruim 900 objecten én deze slimmer, duurzamer en efficiënter maakt met behulp van data en technologie. In deze rol krijg je de ruimte om echt het verschil te maken: van strategische keuzes rondom verduurzaming tot het doorontwikkelen van digitalisering en automatisering binnen het wagenparkbeheer. Jij zorgt ervoor dat alles wat rijdt, bijdraagt aan performance, kostenbeheersing en toekomstbestendigheid. Daarnaast draag je de eindverantwoordelijkheid voor onze eigen werkplaats en wasstraat.
Wat ga je doen?
Als Fleetmanager ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van het volledige wagenpark. Je regisseert het hele proces: van specificatie en inkoop tot onderhoud en uiteindelijke uitstroom van materieel. In deze rol ligt een duidelijke focus op datagedreven werken en continue verbetering. Je stuurt op KPI’s zoals brandstofverbruik, schade, stilstand en inzet, met als doel de Total Cost of Ownership (TCO) continu te optimaliseren. Je analyseert data rondom onderhoud, brandstof en banden en vertaalt deze inzichten naar concrete, meetbare verbeteringen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering en automatisering van het wagenparkbeheer. Je benut systemen en data om processen slimmer in te richten, prestaties inzichtelijk te maken en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en weet inzichten om te zetten in acties en resultaat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin techniek, operatie en strategie samenkomen en schakelt moeiteloos tussen deze niveaus.
Wat vragen wij?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een grotere transportorganisatie
- Ervaring met datagedreven sturing en analyse
- Technische kennis van trucks, trailers en onderhoud
- Ervaring met fleetmanagementsystemen en onderhoudsplanning
- Leidinggevende kwaliteiten en besluitvaardigheid
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (APK, tachograaf, transport)
- Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid
Wie zijn wij?
Misschien jouw nieuwe werkgever. Wij zijn HST Groep, een allround logistiek dienstverlener met alle disciplines in huis voor transport en logistiek. Ons dienstenaanbod omvat (inter)nationaal wegtransport, zeevracht, luchtvracht en warehousing. Hiermee maken we one-stop shopping mogelijk: een totale logistieke oplossing voor onze klanten. Maak deel uit van een groot, internationaal actief bedrijf met sterke regionale wortels. Er is een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en vooruitgang. Digitalisering speelt een steeds grotere rol binnen onze organisatie – en daar lever jij als Fleetmanager een directe bijdrage aan.
Je team
Bij HST Groep werken ruim 520 collega’s. Als Fleetmanager maak je deel uit van het team in onze eigen werkplaats, bestaande uit 15 collega’s. Een betrokken team met veel vakkennis en passie voor het materieel.
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verbetering en innovatie
- Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Lease a Bike-plan
- Korting op je fitnessabonnement
- 27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen
- Wanneer relevant: overname van studiekosten bij je huidige werkgever, zodat niets je tegenhoudt om voor deze baan te kiezen
Verder betekent werken bij HST Groep:
- Een fijne werksfeer. No-nonsense, hard werken, maar altijd samen om ervoor te zorgen dat onze klanten de beste logistieke oplossing krijgen. Bij ons gaan humor, plezier en hard werken prima samen.
- Veel functievrijheid. Je bepaalt zelf hoe je het maximale uit je werkweek haalt.
- Jaarlijks een afdelingsuitje, verjaardagscadeau en bedrijfsfeesten. Denk aan Happy HST Day, avondje bios, zomerbarbecue, jaarlijkse verjaardagsattentie én het HST-kerstevenement.
- Zekerheid. HST Groep bestaat sinds 1978 en is een solide, toonaangevend bedrijf.
- Persoonlijk. HST Groep is groot en groeit door. Maar in de kern blijven we een familiebedrijf, met een platte organisatiestructuur en korte lijnen.
- Groei. Ons totaalaanbod aan logistieke diensten en de grootte van ons bedrijf zorgen dat jij volop groeikansen krijgt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Iemand onze vacature tippen mag natuurlijk wel.
Enthousiast geworden? Klik dan op de button hieronder om je sollicitatie, inclusief cv, naar ons te sturen. Echte toppers sturen natuurlijk ook een motivatie mee!
Fleetmanager in Amsterdam werkgever: HST Groep
HST Groep is een uitstekende werkgever voor Container Chauffeurs CE, met een focus op een fijne werksfeer en persoonlijke benadering. Werken bij ons betekent profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en volop groeikansen binnen een solide familiebedrijf dat al sinds 1978 actief is. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen zorgen we ervoor dat je je werkweek optimaal kunt indelen, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan de beste logistieke oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fleetmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals HST Groep werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals HST Groep op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder HST Groep, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fleetmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom HST Groep een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HST Groep
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
