In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Power Platform-specialisten en ontwerp technische oplossingen voor klantprojecten.
- Bedrijf: HSO, de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland met een internationale cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, mobiliteitsvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken, flexibele uren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer techniek en leiderschap met directe impact op projecten en teamontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring met Microsoft Power Platform en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Als Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE ben je verantwoordelijk voor het CE Architecten domein.
Je combineert leiderschap met inhoudelijke technische verantwoordelijkheid en geeft leiding aan een team van Power Platform-specialisten, waaronder ontwikkelaars, consultants en architects.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken binnen het team én richting de klant.
Daarnaast ontwikkel en bewaak je de technische visie van HSO op het gebied van Power Platform en Dynamics 365 CE, coach je teamleden in hun vakontwikkeling en werk je samen met de Product Owner aan de roadmap.
Wat ga je doen?
Als Team Lead & Technical Architect ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het CE architecten domein en het ontwerpen van technische oplossingen voor klantprojecten.
Daarnaast:
Ontwerp je technische architectuur, integraties en migratiescenario's voor klantprojecten
Fungeer je als lead tijdens sales- en pre-salestrajecten voor technische oplossingen
Zet je technische best practices op binnen je team en draag je deze organisatiebreed uit
Bouw en onderhoud je Azure Dev Ops pipelines en source control-processen
Werk je nauw samen met Delivery Managers, Solution Architects en Consultants
Coacht en begeleid je teamleden in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
Ben je actief betrokken bij het werven, onboarden en begeleiden van nieuwe teamleden
Wat vertellen onze huidige technische architecten over deze rol? "Als Team Lead & Technical Architect werk je op het snijvlak van techniek en leiderschap.
Je bent verantwoordelijk voor het technische domein én voor de ontwikkeling van je team.
Dit betekent dat je niet alleen complexe technische uitdagingen oplost, maar ook je collega's begeleidt in hun groei.
Het mooie is dat je direct impact hebt op zowel klantprojecten als op de ontwikkeling van onze organisatiebrede best practices.
Elke dag is anders en biedt nieuwe kansen om te leren, te adviseren en te inspireren."
Wat breng jij mee?
HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT of een technische richting
Minimaal 7 jaar ervaring met Microsoft Power Platform en Dynamics 365 CE
Ervaring als lead developer, technical architect of team lead
Sterk oog voor teamontwikkeling, people management en klantgerichtheid
Kennis van Azure-services, Dev Ops en CI/CD-processen
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
In staat om technische ontwerpen te maken, best practices te implementeren en het team hierin te begeleiden
Analytisch, ondernemend, kwaliteitsbewust en inhoudelijk sterk
Wat bieden we jou?
Werken bij HSO is uitdagend en we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven.
Naast een competitief salaris bieden wij:
Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties
Mobiliteitsvergoeding met keuze voor een leaseauto of toevoeging aan je salaris, plus 100% OV-vergoeding
25 vakantiedagen, met mogelijkheid tot 35 dagen
Hybride werken: vanuit huis, kantoor (Rotterdam of Veenendaal) of tijdens je Workation
EUR 65,- netto vitaliteitsbudget
Deelname aan het leasefietsplan
Een leven lang leren: onboardingprogramma vanaf dag één, persoonlijk studiebudget en Good Habitz-account
Vrijheid, flexibiliteit en fun
Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten.
Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden.
HSO organiseert teamuitjes, bedrijfsfeesten, wekelijkse zomerborrels, sportactiviteiten en maatschappelijke projecten.
Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland.
Met ruim 2.500 getalenteerde medewerkers ondersteunen we industriële bedrijven, retailers, financiële instellingen en overheidsorganisaties, zowel lokaal als internationaal.
HSO zoekt professionals die willen leren, innoveren en samenwerken in een prestatiegerichte en ondernemende omgeving.
Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE in Veenendaal werkgever: Hsogroupbv
Hsogroupbv biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun carrière. Met flexibele werkregelingen en een focus op professionele ontwikkeling, kunnen werknemers hun vaardigheden verder ontwikkelen in een internationale setting. Het bedrijf werkt met toonaangevende klanten in de productie-industrie, wat unieke inzichten en uitdagende projecten biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Hsogroupbv.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Hsogroupbv jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Hsogroupbv.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Hsogroupbv en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Hsogroupbv zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE bij Hsogroupbv.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hsogroupbv
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
