In één oogopslag
- Taken: Beheer en onderhoud een hybride server- en netwerkomgeving met meer dan 150 servers.
- Bedrijf: Dekker Zevenhuizen, de grootste producent van keukenwerkbladen in Europa.
- Voordelen: Eerlijk salaris, verlofdagen, pensioenregeling en studiekostenvergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijke werksfeer met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een betrokken IT-team en maak impact op onze IT-infrastructuur.
- Kwalificaties: MBO+ niveau met 3-5 jaar ervaring als systeembeheerder en relevante certificaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dekker Zevenhuizen is dé grootste producent van keukenwerkbladen in Europa. In onze moderne fabriek en kantooromgeving werken we dagelijks met trots aan maatwerkbladen voor klanten door heel het land en daarbuiten. Onze IT-afdeling zorgt ervoor dat alle systemen, applicaties en processen soepel verlopen zodat productie, logistiek en klantcontact optimaal ondersteund worden.
Als systeembeheerder werk je in een stabiele IT-omgeving waar je samen met collega’s zorgt dat alles blijft draaien én beter wordt. Je beheert en onderhoudt een on-premise/hybride server- en netwerkomgeving met meer dan 150 servers en denkt actief mee over verbeteringen in de IT-infrastructuur en het applicatielandschap. Je houdt je bezig met dagelijkse beheerwerkzaamheden, het oplossen van incidenten en het doorvoeren van wijzigingen. Daarbij krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, projecten op te pakken en systemen continu te verbeteren.
In deze rol maak je deel uit van een betrokken IT-team van 13 collega’s en rapporteer je aan de manager ICT. Samen werk je aan uitdagende projecten en krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op de kwaliteit en continuïteit van onze IT-omgeving.
Een voorbeeld van hoe jouw werkdag eruit ziet: Op een productielocatie functioneren de wifi-barcode scanners ineens niet meer, waardoor het pickproces stilvalt. Na analyse ontdek je dat het probleem niet in het netwerk zit, maar in de middleware-applicatie tussen de scanners en SAP. Door een mislukte Windows-update heeft de fail-over van de middleware de connecties niet goed hersteld. Jij herstelt de update, start de server en de middleware opnieuw op, voert tests uit en controleert samen met een collega of het proces weer werkt. Vervolgens documenteer je de oplossing en geef je terugkoppeling aan de servicedesk. Daarna pak je andere lopende projecten of werkzaamheden weer op. Maar eerst nog een verse kop koffie!
Wat verwachten we van jou?
- Je functioneert op MBO+ niveau en beschikt over 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als systeembeheerder binnen een on-prem / hybride omgeving.
- Je hebt ervaring met Microsoft serveromgevingen (Windows Server, Active Directory) en bent in bezit van een AZ-900 certificaat en een AZ-104 certificaat.
- Je hebt aantoonbare beheerervaring met VMware virtualisatie.
- Je beschikt over kennis van en ervaring met Microsoft Office 365.
- Je beschikt over kennis van Microsoft Azure / Entra ID.
- Je kunt zelfstandig beheer- en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren binnen een IT-omgeving.
- Ervaring met het schrijven of aanpassen van PowerShell scripts is een pré.
- Je bent communicatief vaardig en overlegt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus.
- Je werkt prettig samen in een team, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.
- Je denkt proactief mee over verbeteringen in de IT-omgeving.
- Je werkt gestructureerd en planmatig en houdt hierdoor goed overzicht.
- Je hebt oog voor detail, kwaliteit en continuïteit.
Over Dekker Zevenhuizen: Dekker Zevenhuizen is al bijna 100 jaar een familiebedrijf in maatwerk keukenbladen en accessoires. Met ruim 500 collega’s, meerdere locaties in Nederland en activiteiten in Duitsland zijn we uitgegroeid tot een sterke en stabiele speler in de branche. En toch voelt het hier nog steeds persoonlijk. De deuren staan open, collega’s kennen elkaar en we werken hard met ruimte voor humor. We zijn attent en betrokken naar elkaar, maar spreken elkaar ook aan als het beter kan. Bij Dekker werken we afgestemd en doelgericht samen. We nemen eigenaarschap en durven beslissingen te maken, ook als het spannend wordt. Want we willen vooruit. We zijn ambitieus en continu in ontwikkeling. Of het nu gaat om onze producten, processen of mensen: we zoeken altijd naar hoe het slimmer, beter en sterker kan. En daar hoort één standaard bij: topkwaliteit. In wat we maken én in hoe we samenwerken. Betrouwbaar, professioneel en met trots op ons werk.
Wij geloven dat wie wil werken, bij Dekker kan werken. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: als jij initiatief toont en de mouwen opstroopt, krijg je bij ons de ruimte om te groeien én impact te maken.
Dit kunnen we je bieden: Onze arbeidsvoorwaarden
- Verlofdagen en ADV dagen: Voor plezier naast het werk is er ook genoeg tijd.
- Eerlijk salaris: Dat aansluit op jouw kunnen.
- Pensioenregeling: Geld voor later, ook belangrijk.
- Studiekostenregeling: Investeren in de groei van jezelf en van het bedrijf.
- CAO Interieurbouw en Meubelindustrie: Vallen onder een goede CAO.
- Of thuiswerkvergoeding indien het werk het toelaat.
Vragen? Heb je vragen over werken bij Dekker? Neem dan contact met ons op.
Systeembeheerder in Zevenhuizen werkgever: Hs Sites
Dekker Zevenhuizen is een uitstekende werkgever die een persoonlijke en betrokken werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en impact te maken. Met een focus op topkwaliteit en continue ontwikkeling, biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eerlijke salarisstructuur, studiekostenregeling en voldoende verlofdagen. Werken in ons hechte IT-team betekent dat je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook deel uitmaakt van een cultuur waarin samenwerking, initiatief en humor centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Systeembeheerder in Zevenhuizen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Hs Sites op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Hs Sites.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Hs Sites.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Systeembeheerder bij Hs Sites wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Systeembeheerder in Zevenhuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Hs Sites.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Hs Sites waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hs Sites
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Hs Sites.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Hs Sites.
